Estados Unidos
MANTECH
Creighton University
Gerente de Gestión de Datos y Maestro Scrum
Estados Unidos
Omaha, Nebraska, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El Gerente de Gestión de Datos es responsable de liderar la entrega diaria y la ejecución operativa de las iniciativas de datos empresariales de la Universidad. Reportando al Director de Gestión de Datos, este puesto gestiona un equipo de ingenieros de datos, analistas, desarrolladores y administradores de bases de datos, al tiempo que actúa como Maestro Scrum para garantizar la entrega ágil de productos de datos y capacidades de plataforma.
Este puesto traduce la estrategia de datos empresariales en hojas de ruta accionables, gestiona el backlog del equipo, facilita ceremonias ágiles y garantiza soluciones de datos seguras, escalables y de alta calidad que respaldan la analítica, la integración y la toma de decisiones institucionales.
El Gerente colabora estrechamente con los responsables de gobernanza de datos, analítica, infraestructura y los interesados del campus para asegurar que las soluciones de datos se alineen con las prioridades institucionales y cumplan con los estándares de gobernanza y seguridad.
Funciones Esenciales
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Proporcionar supervisión directa y mentoría a ingenieros y desarrolladores de datos.
- Apoyar el desarrollo profesional y el crecimiento de habilidades alineados con las prácticas de datos modernas.
- Fomentar la colaboración, la responsabilidad y las mejores prácticas ágiles.
- Asistir en los procesos de contratación, incorporación y gestión del desempeño.
Entrega Ágil y Liderazgo Scrum
- Actuar como Maestro Scrum para el equipo de gestión de datos, facilitando la planificación de sprints, las reuniones diarias (stand-ups), las retrospectivas y el refinamiento del backlog.
- Colaborar con el Director para traducir las prioridades estratégicas en elementos de trabajo entregables y objetivos de sprint.
- Eliminar bloqueos y asegurar un flujo de trabajo fluido en todo el equipo.
- Realizar un seguimiento de las métricas de entrega y el desempeño del equipo utilizando prácticas ágiles.
- Promover la mejora continua y la madurez ágil dentro del equipo.
Operaciones y Optimización de Plataformas
- Supervisar la salud diaria de las plataformas de datos, pipelines y herramientas.
- Monitorizar el rendimiento y recomendar mejoras en colaboración con el liderazgo de arquitectura.
- Coordinar con el soporte, organizando la corrección de errores y la gestión de incidentes para ingenieros y administradores.
- Coordinar con Infraestructura y Operaciones para la estabilidad de la plataforma y la preparación para la recuperación.
Implementación de Plataformas y Pipelines de Datos
- Liderar la implementación de pipelines de datos, integraciones y capacidades de plataforma.
- Coordinar el desarrollo de flujos de trabajo ETL/ELT que soporten la analítica y los sistemas operativos.
- Trabajando con el arquitecto, alinearse con la arquitectura de datos empresarial y los estándares de gobernanza.
- Apoyar los procesos de despliegue, pruebas y gestión de lanzamientos.
Integración de Datos y Ejecución de API
- Gestionar el desarrollo y mantenimiento de integraciones de sistemas e implementaciones de API.
- Mantener la alineación con el catálogo de API de la Universidad y la estrategia de integración.
- Asegurar la consistencia de los datos y la alineación con las definiciones de gobernanza y las reglas de negocio.
Calidad de Datos y Gobernanza Operacional
- Operacionalizar los estándares de gobernanza de datos a través de prácticas de implementación.
- Monitorizar los procesos de calidad de datos, incluyendo validación, limpieza y seguimiento.
- Asegurar que la provisión de acceso se alinee con los flujos de trabajo de gobernanza aprobados.
- Apoyar la preparación para auditorías y actividades de cumplimiento.
Implementación de Gobernanza de Datos
- Desarrollo de Procedimientos Operativos Estándar: Colaborar con la unidad de Analítica e Informes Institucionales (AIR) de la Universidad y otros grupos aplicables, para desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gobernanza de datos que garanticen la calidad, el cumplimiento y la seguridad de los datos.
- Monitorización del Cumplimiento: Monitorizar el cumplimiento de las políticas de gobernanza de datos y los requisitos regulatorios, abordando cualquier problema o brecha según sea necesario.
Gestión de Plataformas
- Selección de Plataformas: Evaluar y seleccionar plataformas de gestión de datos que satisfagan las necesidades de escalabilidad, rendimiento y rentabilidad de la organización.
- Optimización de Plataformas: Optimizar continuamente las plataformas de gestión de datos para asegurar que soporten los requisitos comerciales cambiantes y los avances tecnológicos.
- Gestión de Proveedores: Gestionar las relaciones con los proveedores de plataformas y proveedores de servicios, asegurando que ofrezcan productos y servicios de alta calidad.
Liderazgo de Equipo
- Desarrollo de Equipo: Construir y liderar un equipo de alto rendimiento de profesionales de datos, proporcionando mentoría, capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.
- Colaboración: Fomentar una cultura de equipo colaborativa e innovadora que promueva el intercambio de conocimientos y la mejora continua.
- Gestión del Desempeño: Establecer objetivos de desempeño y realizar revisiones periódicas del desempeño para asegurar que los miembros del equipo cumplan o superen las expectativas.
Colaboración con Interesados
- Alineación de Socios: Trabajar en estrecha colaboración con los líderes del campus para comprender sus necesidades de datos y asegurar que las iniciativas de datos se alineen con los objetivos de la universidad.
- Colaboración Interfuncional: Colaborar con TI, AIR y otros departamentos para ofrecer soluciones de datos integradas.
- Comunicación: Comunicar las estrategias de gestión de datos, el progreso y los resultados a los socios en todos los niveles de la universidad.
Cualificaciones
- Título de Grado en Informática, Tecnología de la Información, Ciencia de Datos o un campo relacionado; se prefiere Máster.
- 5-7+ años de experiencia en gestión de datos, con un enfoque en arquitectura de datos, integración de datos y administración de bases de datos.
- Experiencia demostrada liderando personas y creando excelentes entornos de trabajo.
- Experiencia demostrada y comprensión de metodologías ágiles, se prefiere certificación.
- Experiencia demostrada liderando iniciativas de datos y gestionando lagos de datos empresariales.
- Sólida experiencia con estrategias de datos API first.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades
- Metodología ágil y utilización de herramientas PPM para gestionar procesos.
- Capacidad para articular profesionalmente la visión, los objetivos y la estrategia de TI, al tiempo que se implementa un cambio proactivo en apoyo de los objetivos estratégicos.
- Experiencia facilitando ejercicios de planificación operativa tanto interna como externamente a TI.
- Sólidas habilidades analíticas.
- Capacidad para cultivar la confianza y la credibilidad con colegas, incluidos los constituyentes externos.
- Buen entendimiento de componentes técnicos avanzados e interacciones de sistemas.
- Dominio experto en la documentación de casos de negocio, requisitos funcionales y técnicos.
- Capacidad para planificar y gestionar recursos en un entorno de informes directos y matricial.
Habilidades Blandas
- Sólida gestión de relaciones con clientes.
- Fuerte compromiso con la misión de Creighton University.
- Habilidad para prestar total atención a lo que dicen los demás, tomarse tiempo para comprender los puntos expuestos, hacer preguntas apropiadas y no interrumpir en momentos inoportunos.
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva y frecuente, tanto verbalmente como por escrito.
- Capacidad para gestionar y resolver conflictos.
- Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios al cliente y personales. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.
- Capacidad para influir en múltiples interesados sin autoridad directa.
- Perspicacia empresarial junto con conocimiento técnico.
- Sólidas habilidades de investigación con atención al detalle.
- Capacidad para realizar análisis de costo/beneficio y desarrollo de casos de negocio.
- Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y proactiva.
- Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas independientes.
- Comprensión demostrada de la gestión de relaciones con clientes, mapeo y mejora de procesos, gestión de proyectos y soporte de producción.
- Capacidad demostrada para proporcionar análisis de negocio para equipos de proyectos de gran alcance para cumplir con las expectativas del cliente.
- Comprensión demostrada de las herramientas y técnicas de analista de negocio; dominio demostrado en el uso de herramientas MS Office y Visio.
Creighton University se compromete a proporcionar un entorno educativo y de empleo seguro y no discriminatorio. La Universidad admite estudiantes cualificados, contrata empleados cualificados y acepta pacientes para tratamiento sin distinción de raza, color, religión, sexo, estado civil, origen nacional, edad, discapacidad, ciudadanía, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley. Sus políticas educativas y de empleo, programas de becas y préstamos, y otros programas y actividades, se administran sin discriminación ilegal. Creighton cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables que rigen la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y en las actividades educativas.
Los solicitantes con discapacidades que necesiten adaptaciones razonables para completar el proceso de solicitud o contratación deben ponerse en contacto con Recursos Humanos en HR@creighton.edu. [HR@creighton.edu] Creighton University busca candidatos que comprendan, respeten y puedan contribuir a la misión y los valores de la Universidad.
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