Ingeniero Principal de Software Embebido - Presencial

Ingeniero Principal de Software Embebido - Presencial

Puesto ¿Te apasiona inventar, diseñar e implementar software embebido junto con curiosidad y ganas de aprender? Tu trabajo consistirá en crear o modificar BSP (Board Support Packages), drivers de dispositivos, firmware de arranque (BIOS/U-Boot), software de prueba integrada y software de prueba de verificación de diseño para placas de procesamiento de señales digitales (DSP). Esta es tu oportunidad para ser innovador, flexible, autodirigido y aportar tus habilidades de ingeniería de software a nuestra organización en crecimiento dinámico.

Ubicación: Ashburn, VA

Rango salarial: $125,300.00 - $175,000.00 anuales más bonificación

Tenga en cuenta que la información sobre el rango salarial proporcionada es solo una guía general, que refleja un puesto basado en Virginia. Los criterios, como las cualificaciones del candidato y la experiencia relevante, el alcance del puesto específico, así como las consideraciones de mercado y de negocio, se evaluarán al extender una oferta.

#LI-YH1

No se aceptan envíos de agencias no solicitados. Los socios de agencias deben ser invitados a participar en una búsqueda por nuestro Equipo de Adquisición de Talento [TA_COE@curtisswright.com] y tener términos firmados vigentes antes de cualquier envío. Los currículums enviados directamente a cualquier empleado o afiliado de Curtiss-Wright no calificarán para el pago de honorarios y, por lo tanto, pasarán a ser propiedad de Curtiss-Wright.

Declaración de Cumplimiento

Este puesto puede requerir exposición a información controlada para exportación y estar sujeto a un escrutinio de seguridad adicional. En caso de que la información proporcionada durante el escrutinio de seguridad revele inelegibilidad para acceder a información controlada para exportación, cualquier oferta de empleo puede ser reconsiderada o retirada.

Curtiss-Wright es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental, edad, ascendencia, condición médica legalmente protegida, estado de cuidado familiar, estado civil, religión, condición de veterano, origen nacional o cualquier otro estado legalmente protegido.

Si necesita alguna adaptación durante el proceso de contratación, póngase en contacto con Adquisición de Talento. [TA_COE@curtisswright.com]

Para solicitantes de EE. UU.: EEO es la Ley - haga clic aquí para más información. eeoc.gov/poster

Si necesita adaptación debido a una discapacidad en cualquier momento durante el proceso de contratación y/o evaluación, póngase en contacto con Adquisición de Talento [TA_COE@curtisswright.com] y haremos todos los esfuerzos razonables para acomodar su solicitud.

Cuidamos de Nuestra Gente

Tiempo libre remunerado | 401K con contrapartida del empleador y reparto de beneficios | Beneficios de salud y bienestar | Oportunidades de aprendizaje y desarrollo | Programa de referidos | Salario competitivo | Reconocimiento | Plan de compra de acciones para empleados curtisswright.com/investor-relations/overview/default.aspx | Cultura inclusiva y de apoyo careers.curtisswright.com/en/who-we-are/ *

Tu Desafío

Lo que Aportas