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Cyera
London, England, United Kingdom
Únete a la empresa que está reinventando la seguridad de los datos, permitiendo a las empresas aprovechar todo el potencial de su información. Como plataforma líder en seguridad de datos diseñada específicamente para la era de la nube, la misión de Cyera es reinventar la forma en que las empresas protegen sus datos, facilitar una colaboración ágil y buscar con determinación nuevas oportunidades de negocio. Con la confianza de equipos de seguridad en empresas líderes a nivel mundial, nuestro equipo está demostrando que la seguridad de los datos es la próxima gran tendencia en ciberseguridad. Respaldados por los inversores más importantes del mundo y trabajando con una lista amplia y creciente de empresas de Fortune 1000, buscamos talento de clase mundial para unirse a nosotros mientras marcamos el comienzo de la nueva era de la seguridad de los datos.
Como Ingeniero de Ventas de alto rendimiento para nuestro equipo de mercado intermedio (Mid-Market), trabajarás con nuestros clientes potenciales y actuales para diseñar soluciones de seguridad de datos en la nube y gestión de riesgos de datos a nivel empresarial. Este es un puesto consultivo que requiere sólidas habilidades analíticas y de procesos de negocio, así como la capacidad de crear soluciones perspicaces utilizando la tecnología de Cyera.
El rango representa la compensación total y puede incluir incentivos para puestos de ventas, capital (equity) o beneficios, según corresponda.
Este rango de compensación representa la estimación razonable y de buena fe de Cyera sobre el rango de compensación posible para este puesto en el momento de la publicación, y Cyera podría terminar pagando más o menos que el rango publicado. El salario final para este puesto se determinará a discreción exclusiva de Cyera, de acuerdo con la legislación aplicable y basándose en una variedad de factores, que incluyen, entre otros, la experiencia laboral, las habilidades y las cualificaciones del empleado para el puesto, así como las necesidades del negocio de Cyera y otras consideraciones operativas.
La compensación final variará según la antigüedad y la relevancia de la experiencia, la ubicación y los requisitos del puesto.
Este puesto puede ser elegible para posibles aumentos por mérito basados en factores como el desempeño individual o de la empresa, el tiempo en el puesto y otros factores discrecionales.
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