Central United Cooperative
Cyera
Únete a la empresa en el centro de cómo el mundo adopta la IA de forma segura. La misión de Cyera es dar a las empresas la confianza para adoptar la IA de forma segura, decidiendo exactamente qué puede ver y hacer a medida que se adentra en el negocio. Empezamos resolviendo el problema más difícil en seguridad de datos: encontrar y asegurar datos más rápido y con mayor precisión de lo que nadie pensaba posible. Esa base es ahora la infraestructura esencial de confianza para la IA para las empresas Fortune 1000. Estamos contratando talento con vocación de misión para poner a esos líderes en el centro de nuestra historia.
Como Ingeniero de Ventas de alto rendimiento o Ingeniero de Ventas Senior, trabajarás con nuestros prospectos y clientes para diseñar soluciones empresariales de seguridad de datos en la nube y gestión de riesgos de datos. Este es un rol consultivo con profundas habilidades analíticas y de procesos de negocio y la capacidad de crear soluciones perspicaces utilizando la tecnología de Cyera.
Se prefiere en Dallas o Austin
Rango de compensación: $225,000-$275,000.
El rango representa la compensación total y puede incluir incentivos para roles de ventas, acciones o beneficios, según corresponda.
Este rango de compensación representa la estimación de buena fe y razonable de Cyera del rango de compensación posible para este puesto en el momento de la publicación, y Cyera puede pagar finalmente más o menos que el rango publicado. El salario final para este puesto se determinará a la sola discreción de Cyera, de conformidad con la ley aplicable, y basándose en una variedad de factores, que incluyen, entre otros, la experiencia laboral, las habilidades y las cualificaciones del empleado para el puesto, así como las necesidades del negocio de Cyera y otras consideraciones operativas.
La compensación final variará según la antigüedad y la relevancia de la experiencia, la ubicación y los requisitos del puesto.
Este puesto puede ser elegible para posibles aumentos salariales basados en factores como el rendimiento individual o de la empresa, el tiempo en el puesto y otros factores discrecionales.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores