Estados Unidos
National Center for Urban Solutions
DAT
Denver, Colorado, United States · Seattle, Washington, United States
DAT DAT Freight & Analytics es una empresa galardonada, elegida como empleador preferente y una compañía tecnológica SaaS de nueva generación que ha estado a la vanguardia de la innovación en transporte y logística durante casi cinco décadas. Fundada en 1978, DAT opera el mercado de transporte de mercancías más grande de Norteamérica, procesando más de 250 millones de publicaciones de carga al año y manteniendo uno de los repositorios de datos de transacciones del mercado de transporte más grandes del mundo. Con un camino definido hacia los 1 mil millones de dólares en ingresos, DAT despliega un conjunto de soluciones de software, modelos de machine learning y herramientas de automatización inteligente que ayudan a intermediarios, transportistas y cargadores a fijar precios de carga con precisión, obtener capacidad, reducir riesgos y operar de manera más eficiente. Con casi 700 compañeros de equipo en oficinas en Denver, CO; Portland, OR; Seattle, WA; Springfield, MO; Toronto, ON; y Bangalore, India, DAT combina la credibilidad de un líder de mercado de varias décadas con el impulso de una empresa que no ha terminado de transformar la industria que ayudó a construir. Para obtener más información, visite DAT.com
El equipo de ingeniería móvil para transportistas es fundamental para simplificar el ciclo de vida de la carga para los conductores de camiones. Creamos experiencias móviles rápidas y fiables que ayudan a los conductores a gestionar su carga de trabajo y tomar decisiones en tiempo real desde la carretera. Nuestra tecnología transforma la forma en que los conductores encuentran, reservan y rastrean su próxima carga mediante un diseño intuitivo y una automatización inteligente, multiplicando su tiempo en la carretera en lugar de en sus teléfonos. Para nuestros conductores, creamos aplicaciones sencillas y fiables que establecen un nuevo estándar para la vida en la carretera.
Nuestro stack tecnológico moderno está construido sobre Typescript y React Native. Aprovechamos herramientas de vanguardia que incluyen: Here y Google Maps, widgets y otras integraciones del sistema operativo destinadas a ofrecer resultados excepcionales.
Aquí encontrará una cultura que valora:
Como Mobile Engineering Manager, usted será un líder técnico que construirá la plataforma móvil que impulsa nuestra economía. Combinará su liderazgo técnico con un impacto orientado a la misión.
DAT es un empleador galardonado y una opción preferente.
Para empezar, tenemos un entorno de trabajo híbrido, pero también sabemos qué hace que un lugar de trabajo sea excelente. Contamos con un conjunto de valores operativos probados y resueltos basados en la integridad, el respeto mutuo, la comunicación abierta y la ejecución con excelencia. Estos valores informan nuestra visión estratégica tanto como cualquiera de nuestros productos. Hemos sido un empleador de elección en el área metropolitana de Portland durante cuatro décadas, y dentro del primer año de abrir nuestra oficina en Denver, DAT fue el número 26 en la lista de los 100 mejores lugares para trabajar en Colorado de Built In Colorado.
Fecha límite de solicitud: 10/31/2026
*Este puesto no es elegible para patrocinio de visa**
Para los candidatos con sede en Colorado, en cumplimiento con la Ley de Igualdad Salarial por Igualdad de Trabajo de Colorado, el rango salarial para este puesto es de $192,000.00 - $274,000.00 + bono objetivo. DAT considera factores como el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación y formación, las habilidades principales, la equidad interna y los elementos del mercado y del negocio al realizar una oferta.
DAT adopta el valor de una fuerza laboral diversa y cree que es una fortaleza central de nuestra empresa que fomentamos esos valores en cada empleado de DAT, en todos los niveles de nuestra organización, independientemente de su antigüedad o rango. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o estado como veterano cubierto de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidad
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
#LI-RF1 #LI-hybrid
Liderará el proceso de desarrollo de aplicaciones centrándose en la estrategia técnica, la gestión de personas y la excelencia operativa; junto con una sólida colaboración con la Gestión de Producto, la Experiencia de Usuario y los Científicos de Datos.
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