Estados Unidos
Retym
Databricks
Especialista en Capacitación Técnica - Onboarding de Ingeniería de Campo
Estados Unidos
New Jersey, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Transparencia en el rango salarial
FEQ427R549
Databricks se compromete a prácticas de compensación justas y equitativas. El rango o rangos salariales para este puesto se enumeran a continuación y representan el rango de salario base esperado para puestos no comisionables o las ganancias objetivo para puestos comisionables. Los paquetes de compensación reales se basan en varios factores que son únicos para cada candidato, incluyendo, entre otros, habilidades relacionadas con el trabajo, profundidad de experiencia, certificaciones y formación relevantes, y ubicación de trabajo específica. Basándose en los factores anteriores, Databricks anticipa utilizar todo el ancho del rango. El paquete de compensación total para este puesto también puede incluir elegibilidad para bonificación anual por desempeño, capital y los beneficios enumerados anteriormente. Para obtener más información sobre en qué rango se encuentra su ubicación, visite nuestra página aquí.
Rango salarial de la Zona 1 $111,000—$152,550 USD
Rango salarial de la Zona 2 $99,800—$137,300 USD
Rango salarial de la Zona 3 $94,300—$129,700 USD
Rango salarial de la Zona 4 $88,800—$122,100 USD
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
En Databricks, estamos comprometidos a fomentar una cultura diversa e inclusiva donde todos puedan sobresalir. Nos aseguramos cuidadosamente de que nuestras prácticas de contratación sean inclusivas y cumplan con los estándares de igualdad de oportunidades de empleo. Las personas que buscan empleo en Databricks son consideradas sin distinción de edad, color, discapacidad, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico, estatus de veterano y otras características protegidas.
Cumplimiento
Si se requiere acceso a tecnología o código fuente sujeto a control de exportaciones para el desempeño de las funciones del puesto, queda a discreción del Empleador solicitar una licencia del gobierno de los EE. UU. para dichos puestos, y el Empleador puede decidir no proceder con un solicitante basándose únicamente en este motivo.
El impacto que generarás
Especialista en Capacitación Técnica - Onboarding de Ingeniería de Campo
Buscamos un Especialista en Capacitación Técnica para liderar y mejorar la forma en que incorporamos a los nuevos Ingenieros de Campo en Databricks.
En Databricks, todos somos constructores. Este puesto desarrollará el futuro del Onboarding técnico de GTM en la era de la IA e innovará en un programa altamente escalable con una mentalidad de constructor.
Te asegurarás de que cada Ingeniero de Campo, desde Arquitectos de Soluciones hasta Ingenieros de Despliegue Avanzado, termine su periodo de adaptación con las competencias básicas requeridas por nuestro equipo técnico de GTM y pueda demostrar su preparación para el puesto en nuestra plataforma, producto y competencias de asesoramiento al cliente.
Este es un puesto de contribuidor individual donde liderarás a través de la propiedad directa, creando soluciones de capacitación nativas de IA e influencia interfuncional.
Lo que harás
- Reimaginar el Onboarding de Ingeniería de Campo y servir como motor de innovación técnica para la adaptación de los equipos técnicos de GTM.
- Aprovechar una profunda experiencia técnica para construir, lanzar y acelerar experiencias de onboarding nativas de IA, evitando enfoques manuales y estandarizados con herramientas que escalen globalmente.
- Codificar lo que significa la excelencia para un nuevo Ingeniero de Campo en un mundo centrado en la IA, trabajando con el liderazgo de FE y StratOps para traducir las expectativas de campo en hitos de onboarding medibles.
- Impulsar las experiencias de onboarding presencial de Ingeniería de Campo y liderar la planificación y entrega global, colaborando con Onboarding Ops y Formadores Técnicos.
- Actuar como asesor y socio de capacitación de confianza para el programa de carrera temprana de Ingeniería de Soluciones.
- Construir alianzas sólidas con los líderes globales de Ingeniería de Campo, Producto y StratOps para mantener el onboarding actualizado y basado en lo que el campo realmente necesita desde el primer día.
- Responsable de los OKR de Onboarding de Ingeniería de Campo (preparación para el puesto y velocidad) y colaborar con StratOps en indicadores principales y resultados.
- Viajar (hasta 25%) para la entrega del programa de onboarding a medida que despliegas nuevas funciones e innovas continuamente.
Cómo se mide el éxito
- Las herramientas, habilidades y evaluaciones de IA que construyas son utilizadas activamente por los nuevos empleados y llevadas al campo.
- Los Ingenieros de Campo terminan el onboarding con habilidades validadas en la construcción con Databricks y están preparados para servir como asesores de confianza en sus cuentas.
- Desarrollar soluciones duraderas nativas de IA para la planificación global, las operaciones y la entrega del Onboarding de Ingeniería de Campo.
- Lograr victorias tempranas para personalizar el onboarding en los primeros 3 meses, con una hoja de ruta para madurar durante los primeros 6 meses.
- Ser una voz de confianza y socio de capacitación para el equipo de liderazgo de Ingeniería de Soluciones de carrera temprana.
- Colaborar con los equipos de Excelencia Técnica y Capacitación de Campo para alinear el onboarding con las prioridades globales y regionales.
Lo que buscamos
- 5+ años de experiencia en un puesto de GTM, incluyendo ingeniería de soluciones o arquitectura de soluciones, postventa o entrega, capacitación de GTM u Onboarding de GTM en un entorno de SaaS/IA de hipercrecimiento.
- Habilidades técnicas profundas y un sólido conocimiento de una organización de Ingeniería de Campo.
- Un agudo instinto para la preparación de campo y el criterio para diseñar una adaptación que lleve a alguien allí rápidamente.
- Capacidad demostrada para poseer programas de alto impacto y escala a lo largo del tiempo, con resultados sobresalientes como contribuidor individual.
- Experiencia en la construcción de capacitación técnica o herramientas internas con IA (habilidades, aplicaciones o contenido) y capacidad demostrada para integrar la IA en flujos de trabajo programáticos.
- Fuerte presencia ejecutiva y habilidades de gestión de partes interesadas; capacidad para influir en líderes senior y socios interfuncionales.
- Comunicación excepcional. Haces que conceptos técnicos complejos sean comprensibles para una audiencia técnica en todos los roles y niveles de antigüedad.
- Una inclinación por lanzar e iterar en un entorno de ritmo rápido.
Lo que valoramos
- Experiencia práctica con Databricks o experiencia con plataformas competitivas.
- Familiaridad con un modelo de negocio basado en el consumo.
- Experiencia en el diseño de onboarding o capacitación en una empresa de datos, IA o infraestructura durante un periodo de escalado rápido.
- Cómodo con la facilitación y la capacidad de "dominar la sala" desde el frente del aula.
Sobre Databricks
Databricks es la empresa de Datos e IA. Más de 20,000 organizaciones en todo el mundo, incluyendo adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever y 70% de las empresas Fortune 500, confían en la plataforma de Datos + IA de Databricks para construir y escalar aplicaciones, análisis y agentes de datos e IA. Con sede en San Francisco y 30+ oficinas en todo el mundo, Databricks ofrece una plataforma unificada que incluye Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse y Unity Catalog. Para obtener más información, sigue a Databricks en LinkedIn, X, YouTube e Instagram.
Beneficios
En Databricks, nos esforzamos por ofrecer beneficios y ventajas integrales que satisfagan las necesidades de todos nuestros empleados. Para obtener detalles específicos sobre los beneficios ofrecidos en su región, haga clic aquí.
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