Datadog

14 oct 2026

Product Manager Staff - Software que se Automejora

Estados Unidos

New York, New York, United States

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Como Product Manager Staff en el equipo de Productos que se Automejora de Datadog, llevarás una nueva familia de productos de cero a uno: un bucle cerrado que observa el comportamiento del software de un cliente y sus usuarios, clasifica lo que vale la pena cambiar, propone el cambio, demuestra si funcionó y lleva el resultado al siguiente ciclo. Datadog ya tiene todas las piezas que este producto necesita, incluyendo datos de comportamiento de Product Analytics y Session Replay, telemetría full-stack de APM, Log Management, Error Tracking y Continuous Profiler, control de despliegue a través de Feature Flags y Experimentation, y un agente de codificación en Bits AI Dev Agent que abre pull requests verificados a partir de señales de producción. Serás responsable de ensamblar todo esto en un solo producto donde el bucle se cierra por sí solo. Este es un trabajo fundacional sin precedentes dentro de Datadog, y una oportunidad para crecer como líder de producto al dar forma al alcance, reclutar a los primeros socios de diseño y establecer el estándar de calidad para un producto nativo de IA desde cero.

En Datadog, valoramos nuestra cultura de oficina: las relaciones que construye, la creatividad que aporta y la colaboración de estar juntos. Operamos como un lugar de trabajo híbrido para garantizar que nuestros empleados puedan crear una armonía entre la vida laboral y personal que mejor se adapte a ellos.

¿Qué harás?

Establecer la dirección del producto para una nueva familia de productos definiendo los problemas y los resultados deseados, y asociándose con ingeniería para encontrar la primera porción más estrecha que demuestre que el bucle se cierra y entrega valor a los clientes en fases.

Ser responsable de las decisiones del producto en cada etapa del bucle: qué señal es lo suficientemente confiable como para desencadenar un cambio automatizado, qué oportunidades tienen la clasificación más alta y con qué confianza, qué debe contener un cambio propuesto antes de que un cliente lo fusione, qué evidencia demuestra que funcionó y qué recuerda el sistema para el próximo ciclo.

Definir la escalera de autonomía y sus límites, desde la sugerencia, hasta el borrador, hasta la solicitud de extracción abierta automáticamente, hasta el despliegue automático, junto con los controles, valores predeterminados y el registro de auditoría que los clientes necesitan para confiar en él. Algunos peldaños permanecen desactivados por diseño, y tú eres responsable de esas decisiones.

Establecer el estándar de calidad para un producto que no es determinista: construir los conjuntos de evaluación con ingeniería, decidir qué significa "suficientemente bueno para lanzar" y mantener ese estándar cuando se mueve una fecha.

Reclutar a los primeros socios de diseño tú mismo, sentarte en sus rotaciones de triaje, convertir lo que aprendas allí en la hoja de ruta y seguir hablando con ellos después del lanzamiento.

Desarrollar y defender el análisis de tamaño, impacto y costo de servicio que el liderazgo de ingeniería y los socios de precios necesitan para tomar decisiones de asignación de recursos, asociándose con ingeniería en la economía unitaria de la inferencia y la plataforma de datos y llevando ese perfil de costos al empaquetado, medición y precios antes del lanzamiento en lugar de después.

Entregar comunicación escrita y verbal concisa a audiencias ejecutivas, de ingeniería y de clientes, aclarando arquitectura compleja, compensaciones de calidad y salida al mercado, incluyendo hacia dónde se dirigen la observabilidad agéntica, el análisis de productos y la experimentación y cómo eso da forma al producto.

¿Quién eres?

Has lanzado productos de IA, no prototipos: has llevado al menos un producto nativo de IA a clientes en producción, y puedes describir lo que salió mal en el campo y lo que cambiaste en respuesta.

Tratas la evaluación como trabajo de producto: has construido o encargado conjuntos de evaluación, has establecido el estándar para lanzar un modelo o un cambio de prompt, y has mantenido ese estándar bajo presión de calendario.

Dominas los modos de fallo de los agentes y diseñas deliberadamente para la no determinismo, teniendo en cuenta la confianza, la reversibilidad, el radio de explosión, las superficies de revisión y el fallo elegante.

Tienes un historial de cero a uno: has comenzado algo sin hoja de ruta ni equipo y lo has llevado a clientes que renovaron, estrechas implacablemente y has terminado una dirección que defendiste y puedes explicar por qué.

Colaboras con ingenieros Staff y con los equipos de producto, ventas, FinOps, marketing y finanzas, transformando señales difusas en una posición de producto defendible.

Eres colaborativo, con opiniones firmes y cómodo con la ambigüedad: construyes confianza rápidamente con ingenieros, compañeros de PM, diseñadores y socios comerciales, aportas opiniones de producto firmes y te adaptas a medida que surgen nuevas evidencias, y escribes el documento que da forma al trabajo difuso.

Tienes 8+ años de experiencia en Gestión de Producto, o un historial que demuestre capacidades de nivel Staff en roles de software relacionados. Damos más peso a los productos de IA lanzados y a la evidencia de cero a uno que a los años.

Tienes una licenciatura en Informática, Ingeniería o experiencia equivalente (preferible).

Igualdad de Oportunidades en Datadog

Datadog valora a personas de todos los ámbitos de la vida. Entendemos que no todos cumplirán con todas las calificaciones anteriores desde el primer día. Está bien. Si te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tus habilidades, te animamos a que te postules.

Datadog ofrece un paquete competitivo de salario y acciones, y puede incluir compensación variable. La compensación estimada razonablemente para este puesto en Datadog oscila entre $244,000 y $305,000, más un paquete de acciones competitivo. La compensación real se basa en factores como las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato.

#LI-Hybrid

Datadog ofrece un paquete competitivo de salario y acciones, y puede incluir compensación variable. La compensación real se basa en factores como las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Además, Datadog ofrece una amplia gama de beneficios para empleados de primer nivel, integrales e inclusivos para este puesto, que incluyen atención médica, dental, planificación parental y beneficios de salud mental, un plan 401(k) con contrapartida, tiempo libre remunerado, reembolsos de gimnasio y un plan de compra de acciones para empleados con descuento.

El salario anual estimado razonablemente para este puesto en Datadog es: $244,000—$305,000 USD

Datadog se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estado de veterano y otras características protegidas por la ley. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. Aquí tiene nuestros Avisos Legales para Candidatos como referencia.

Datadog se esfuerza por hacer que nuestra Página de Carreras sea accesible para todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, complete este formulario. Este formulario es solo para solicitudes de adaptación y no se puede utilizar para consultar el estado de las solicitudes.

Privacidad y Directrices de IA

Cualquier información que envíe a Datadog como parte de su solicitud se procesará de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Solicitantes y Candidatos de Datadog. Para obtener información sobre nuestra política de IA, visite las Directrices de IA de Entrevistas en Datadog.

Beneficios y Crecimiento

Acciones para nuevos empleados (RSU) y plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

Desarrollo profesional continuo, formación de productos y desarrollo de carrera

Programa de mentoría y compañero intradepartamental para networking interno

Una cultura empresarial inclusiva, posibilidad de unirse a nuestros Gremios Comunitarios (grupos de recursos para empleados de Datadog)

Acceso a "Inclusion Talks", nuestras discusiones internas en panel

Beneficios globales gratuitos de salud mental para empleados y dependientes mayores de 6 años

Beneficios globales competitivos

Los beneficios y el crecimiento enumerados anteriormente pueden variar según el país de su empleo y la naturaleza de su empleo con Datadog.

Acerca de Datadog

Datadog es la plataforma líder de observabilidad y seguridad para la era de la IA, que proporciona a las empresas visibilidad unificada en toda la pila tecnológica para gestionar la complejidad a escala. Reúne aplicaciones, infraestructura, datos, modelos y seguridad en un solo lugar, utilizando IA para detectar y resolver problemas antes de que afecten a los clientes. Con la confianza global de las empresas Fortune 500 y los líderes de IA de alto crecimiento, Datadog permite a las empresas avanzar más rápido con claridad y confianza. Obtenga más información sobre #DatadogLife en Instagram, LinkedIn y el Centro de Aprendizaje de Datadog.

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