Estados Unidos
Anduril Industries
Deloitte
Manager
Estados Unidos
Baltimore, Maryland, United States
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN DEL PUESTO
MANAGER
Ingeniería y Producto | Gestión de Entregas
Deloitte Consulting LLP busca un Manager en Baltimore, Maryland.
Otros
Baltimore, Maryland, Estados Unidos
- 50% de viajes requeridos a nivel nacional
- Se permite el teletrabajo
Salario anual: $201,552.00 - $241,000.00
Deloitte se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de selección, dirija sus consultas al Centro de Atención Global (GCC) a USTalentCICInbox@deloitte.com.
Consejos de reclutamiento
Desde desarrollar un currículum destacado hasta dar lo mejor de sí en la entrevista, queremos que se sienta preparado y seguro mientras explora oportunidades en Deloitte. Eche un vistazo a los consejos de reclutamiento de los reclutadores de Deloitte.
Nuestra gente y cultura
Nuestra cultura inclusiva permite a nuestra gente ser quienes son, aportar sus perspectivas únicas y marcar la diferencia individual y colectivamente. Nos permite aprovechar diferentes formas de pensar, ideas y perspectivas, y aportar más creatividad e innovación para ayudar a resolver los desafíos más complejos de nuestros clientes. Esto hace de Deloitte uno de los lugares más gratificantes para trabajar.
Nuestro propósito
El propósito de Deloitte es generar un impacto que importe para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades. En Deloitte, el propósito es sinónimo de cómo trabajamos cada día. Define quiénes somos. Nuestro propósito se manifiesta en nuestro trabajo con los clientes, lo que permite generar impacto y valor en sus organizaciones, así como a través de nuestras propias inversiones, compromisos y acciones en áreas que ayudan a impulsar resultados positivos para nuestras comunidades. Obtenga más información.
Desarrollo profesional
Desde empleados de nivel inicial hasta líderes senior, creemos que siempre hay espacio para aprender. Ofrecemos oportunidades para desarrollar nuevas habilidades, asumir oportunidades de liderazgo y conectar y crecer a través de la mentoría. Desde experiencias de aprendizaje en el trabajo hasta programas de desarrollo formal, nuestros profesionales tienen una variedad de oportunidades para seguir creciendo a lo largo de su carrera.
Tal como se utiliza en esta publicación, "Deloitte" significa Deloitte Consulting LLP, una subsidiaria de Deloitte LLP. Consulte deloitte.com/us/about para obtener una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte LLP y sus subsidiarias.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano protegido, o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.
Código de solicitud: 365901
¡PRECAUCIÓN CONTRA OFERTAS DE TRABAJO FRAUDULENTAS!
Hemos sido informados de casos en los que los solicitantes de empleo son llevados a creer en oportunidades de trabajo ficticias con Deloitte US (“Deloitte”). En uno o más de estos casos, parece que se han hecho o se están haciendo falsas promesas de selección real o potencial, o de inicio o finalización de las formalidades de contratación. Algunos solicitantes de empleo parecen haber sido invitados a pagar dinero a cuentas bancarias específicas de individuos o entidades como condición para su selección para un 'trabajo' con Deloitte. Estos individuos o entidades no están de ninguna manera conectados con Deloitte y no representan ni actúan en nombre de Deloitte.
Nos gustaría aclarar que:
- En Deloitte, la ética y la integridad son fundamentales y no son negociables.
- Estamos en contra de la corrupción y ni ofrecemos sobornos ni los aceptamos, ni inducimos ni permitimos que ninguna otra parte haga o reciba sobornos en nuestro nombre.
- No hemos autorizado a ninguna parte o persona a cobrar dinero a los solicitantes de empleo de ninguna forma por promesas de conseguir trabajo en Deloitte.
- Consideramos a los candidatos por méritos y ofrecemos igualdad de oportunidades a los solicitantes elegibles.
- Nadie más que el personal designado de Deloitte (por ejemplo, un reclutador de Deloitte o un socio de contratación de Deloitte) tiene permiso para extender cualquier oferta de trabajo de Deloitte.
Cualquier persona que en cualquier momento haya realizado o realice algún pago a cualquier parte a cambio de promesas de trabajo o selección para un trabajo con Deloitte o cualquier asunto relacionado con esto (incluidos aquellos para 'registro', 'verificación' o 'depósito de seguridad') o que de otro modo interactúe con cualquier persona que haya hecho o haga promesas u ofertas fraudulentas, lo hace (o lo ha hecho) bajo su propio riesgo. Deloitte no asume ninguna responsabilidad ni obligación por tales acciones o compromisos no autorizados o fraudulentos. Animamos a los solicitantes de empleo a actuar con precaución.
Funciones principales
Gestionar proyectos de tecnología de la información, incluyendo desarrollo e implementación, desde los requisitos hasta la arquitectura, el diseño, el desarrollo, las pruebas, el despliegue y más, ya sea como servicios discretos o soluciones integrales. Gestionar equipos técnicos para diseñar, construir y desplegar soluciones. Gestionar y entregar componentes de proyectos de tecnología de la información dentro del ciclo de vida completo de desarrollo de software. Participar y liderar aspectos del proceso de desarrollo de propuestas; contribuir al desarrollo de estrategias de precios para propuestas. Desempeñar el papel de consejero y mentor; participar activamente en actividades de reclutamiento y retención de personal; proporcionar liderazgo y apoyo a los equipos de entrega y al personal en las oficinas locales. Actuar como enlace técnico entre el negocio, el equipo del proyecto de tecnología de la información y los desarrolladores/testers; y trabajar con los equipos de infraestructura de TI para desplegar y mantener aplicaciones.
Requisitos
Máster o equivalente extranjero en Administración de Empresas, cualquier campo STEM o un campo relacionado. Debe contar con 3 años de experiencia laboral relacionada en el puesto ofrecido o en una ocupación relacionada.
Alternativamente, el empleador aceptará una Licenciatura (o equivalente extranjero) y 5 años de experiencia laboral progresiva relacionada.
El puesto requiere 3 años de experiencia laboral relacionada en cada una de las siguientes áreas:
- Utilización de metodologías Waterfall, Agile o Kanban para liderar proyectos de tecnología de la información, incluyendo banca;
- Participación en equipos que intervienen en la identificación de requisitos de negocio, diseño funcional, diseño de procesos, diseño de escenarios, mapeo de flujos, creación de prototipos, modelado de datos, pruebas, formación y definición de procedimientos de soporte utilizando Azure DevOps (ADO), Rally, Microsoft (MS) Project, Visio y Visual Studio, Postman, Atlassian Jira y Jenkins para implementar aplicaciones bancarias centrales;
- Desarrollo, mantenimiento y gestión del cronograma y los entregables del proyecto para clientes utilizando ADO y MS Project;
- Definición de medidas de rendimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI) basados en discusiones con las partes interesadas, datos y análisis de tendencias;
- Interfaz directa con las partes interesadas del cliente para recopilar requisitos funcionales y técnicos, analizar los requisitos del cliente y traducir los requisitos en diseños de proyectos para ofrecer soluciones que satisfagan las necesidades del cliente;
- Participación en procesos de negocio e impulso de los requisitos del cliente, desarrollo de escenarios e implementación técnica utilizando Azure, Amazon Web Services (AWS), Jenkins, ADO, Jira y Postman;
- Liderazgo en desarrollo, pruebas y despliegue, utilizando MS Visual Studio, Postman, GitHub, Micro Focus UFT One (Unified Functional Testing), Selenium, Cucumber y HP Application Lifecycle Management (ALM); y
- Creación de planes para mitigar riesgos y problemas a lo largo del proyecto, y gestión del alcance utilizando procesos de gestión del cambio, incluyendo metodologías Agile y Waterfall.
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