Arquitecto de Seguridad Empresarial – Gestión de Identidad y Acceso (h/m/d)

DHL Group: somos el proveedor líder mundial de logística. Nuestra empresa conecta personas y mercados y facilita el comercio global. Nuestro objetivo estratégico es ser la primera opción para clientes, empleados e inversores en todo el mundo.

El departamento de Arquitectura de Seguridad forma parte de la Oficina Central de Seguridad de la Información del Grupo (Group Chief Information Security Office), que protege a DHL Group contra ciberataques y refuerza las actividades del Grupo en el ámbito de la ciberseguridad. Abarca los aspectos tecnológicos relevantes y es responsable del desarrollo específico del dominio y la mejora continua de una arquitectura de seguridad a nivel de Grupo, con el objetivo de garantizar y mejorar continuamente la seguridad de TI y la resiliencia cibernética para DHL Group. ¿Suena como un desafío apasionante? Entonces esperamos recibir su solicitud como

Arquitecto de Seguridad Empresarial – Gestión de Identidad y Acceso (h/m/d)

Bonn | Jornada completa | Permanente

Inscríbete ahora con tus documentos completos, indicando tus expectativas salariales, utilizando el botón de solicitud.

Para más información, visita careers.dhl.com. Para un primer contacto personal y cualquier pregunta, contacta con Christian Klenner en c.klenner@dhl.com o 0228-189-51938.

Esperamos recibir tu solicitud*.

*En DHL Group, las solicitudes de todas las personas son bienvenidas, independientemente de su edad, género, origen, religión o atributos físicos.

#DHLHeadquarters

• Flexibilidad: Ofrecemos hasta 3 días/semana de teletrabajo flexible, junto con horarios de trabajo flexibles sin horario central. Los acuerdos pueden variar según la tarea y el puesto.

• Bienestar: Diversión, espíritu de equipo y salud son factores cruciales. Por ello, dentro de la empresa, ofrecemos una amplia gama de servicios de salud y prevención, un médico de empresa y el FC Deutsche Post. Aquí, los empleados practican deportes juntos o intercambian ideas.

• Conciliación familiar: La compatibilidad de la familia y el trabajo tiene muchas facetas, como el cuidado de niños, el cuidado de familiares, etc. Apoyamos esto, por ejemplo, a través de plazas de guardería y el Betreuungs- und Erholungswerk (programa de apoyo y recreación).

• Movilidad: Movemos no solo cartas o paquetes, sino también a nuestros empleados a través de ofertas como bicicletas de empresa, billetes de transporte público y posiblemente coches de empresa.

• Ubicación: El Post Campus reúne a personas de más de 60 países. La Post Tower es fácilmente accesible en coche, transporte público y bicicleta. Para facilitar la jornada laboral, el campus ofrece servicios como plazas de aparcamiento, oficina de correos, cafetería, comedor y más.

• Onboarding: Un proceso de incorporación individual, formación en el puesto de trabajo, networking, un programa certificado dedicado, etc., sientan las bases para un inicio exitoso en DHL Group.

• Oportunidades de desarrollo: Ofrecemos numerosas oportunidades de desarrollo a través de un amplio programa de formación, programas para jóvenes talentos, coaching, etc.

• Compromiso social: A través de programas corporativos globales, mejoramos las oportunidades educativas y profesionales de los jóvenes y participamos en la gestión de desastres en aeropuertos. También contribuimos a la protección del medio ambiente local y a proyectos de ayuda iniciados por empleados de forma voluntaria.

• ¿Qué más? Plan de pensiones de empresa, asesoramiento social, consultoría de inclusión, servicio de limpieza, cooperación con seguros, descuentos para empleados, eventos, excedencias y ¡mucho más!