Reino Unido
LSEG
Dex
Ingeniero/a de Datos Fundador/a
RemotoReino Unido
London, England, United Kingdom
Traducción automática. Consulta el original.
Nuestra Misión
El tiempo y el esfuerzo humano son lo más escaso del universo. El hecho de que tantas personas odien su trabajo es un desastre a muchos niveles. ¿Cuántas personas viven vidas tranquilas de miseria? ¿Cuántos talentos generacionales nos perdemos por las circunstancias?
La misión de Dex es cerrar la brecha entre Talento y Oportunidad. Creemos que el trabajo y ser productivo son parte de la condición humana, y que independientemente de la IA, la pasión humana, el ingenio y el deseo de hacer cosas significan que el trabajo siempre existirá.
Estamos construyendo Dex para crear un futuro donde la tecnología ayude a cada individuo a comprender sus fortalezas, intereses y habilidades únicas, y a conectarse con oportunidades donde puedan prosperar, porque más personas haciendo lo que aman conduce a un mundo mejor, más feliz y más productivo.
Estamos empezando por conectar a los ingenieros de software más ambiciosos del mundo con las empresas que los merecen.
El Puesto
Dex funciona con datos. Nuestro matching, nuestras decisiones de producto, nuestro crecimiento, nuestras apuestas comerciales dependen de comprender lo que realmente está sucediendo en el negocio, y ahora mismo esa inteligencia vive en demasiados lugares. Este es un
puesto fundacional para ser responsable de la base de datos de Dex de principio a fin: los modelos de datos que sustentan todo, los pipelines que conectan nuestros sistemas y la plataforma de datos sobre la que se construye toda la empresa (y nuestros agentes).
Utilizamos agentes para una gran parte de nuestro trabajo analítico, lo que significa que la calidad de nuestra capa de datos es un multiplicador de fuerza. Si lo haces bien, cada persona y cada agente en Dex será más rápido y agudo. Serás responsable de cómo se modelan los datos, cómo fluyen entre nuestros sistemas y cómo los equipos internos se autoservirán sobre ellos, basándote en lo que ya impulsa el negocio en lugar de empezar desde cero.
Como primera contratación dedicada a datos, establecerás los estándares y construirás la función detrás de ti a medida que Dex crezca. Es una oportunidad para definir cómo una empresa nativa de IA construye sobre sus datos desde cero, en un mercado con una verdadera escasez de bases de datos bien construidas. Creemos que hay una empresa generacional que construir en este espacio, y creemos que será Dex.
Qué Harás
- Modelado de datos central: Diseña y sé responsable de los modelos de datos centrales de los que depende todo lo demás, haciéndolos limpios, confiables y fáciles de construir.
- Modelado en origen: Trabaja dentro del código base del producto y de ingeniería para asegurar que los datos se capturen y estructuren correctamente desde el principio, antes de que lleguen al almacén de datos.
- Pipelines: Construye y mantén los pipelines que conectan nuestros sistemas, para que los datos fluyan a través del negocio de manera correcta y confiable.
- Plataforma de autoservicio: Haz que la plataforma de datos sea genuinamente de autoservicio, para que los equipos de producto, crecimiento, comercial y operaciones (y nuestros agentes) puedan responder sus propias preguntas sin acudir a ti.
- Agentes como consumidores: Trata a los agentes como consumidores de primera clase de la capa de datos, estructurando los datos para que puedan realizar trabajos analíticos de manera precisa y a escala.
- Métricas importantes: Colabora con el equipo en las métricas importantes, desde la adquisición y activación hasta la calidad del matching y el rendimiento comercial.
- Respuestas, no solo consultas: Convierte preguntas de negocio ambiguas en el modelo de datos correcto, la métrica correcta y una respuesta clara.
- Estándares: Establece los estándares de calidad de datos, definiciones e instrumentación en todo Dex.
Qué Buscamos
- Has construido la base de datos para un producto de consumo o un marketplace anteriormente, y sabes cómo se ve algo bueno a escala.
- Eres un ingeniero/a y un analista. Puedes modelar y canalizar los datos, y leer lo que te dicen sobre el negocio.
- Te sientes cómodo/a leyendo código existente y encontrando tu camino a través de una base de código que no escribiste. Puedes entender cómo un sistema modela y emite sus datos, y hacer cambios con confianza dentro de él.
- Dominio de un stack analítico moderno (un almacén en la nube, una capa de transformación, orquestación y BI), con opiniones sobre qué usar y cuándo. Estamos abiertos a cambiar nuestras elecciones actuales y queremos a alguien que nos diga dónde están bien y dónde no.
- Mentalidad comercial y de producto. Te preocupas por la métrica y la decisión que impulsa, no solo por la consulta.
- Piensas en la plataforma, no en la respuesta única. Construyes cosas sobre las que otras personas (y agentes) pueden apoyarse.
- Inteligente, ambicioso/a, con buen juicio. Una buena persona con la que es divertido trabajar y que hace que las cosas sucedan sin que se lo pidan.
Qué Ofrecemos
- Salario superior al del mercado: estamos construyendo un equipo de clase mundial y creemos que la remuneración debe coincidir con esa ambición.
- Participación significativa en la empresa (equity): queremos que este sea el último trabajo que tengas que 'tomar'.
- Seguro médico y dental privado completo: porque la vida sucede y queremos apoyarte.
- Beneficios de fertilidad y apoyo parental mejorado.
- Membresía de gimnasio y beneficios de bienestar.
- Tokens de Claude: muchos, muchos tokens de Claude.
- Eventos sociales regulares, retiros y un viaje anual.
- MacBook Pro + kit de equipo.
- Enfoque de "lo que necesites" en cuanto a herramientas y soporte.
Proceso de entrevista
Nos movemos rápido y con convicción. En general, puedes esperar:
Nos encanta cuando los candidatos han experimentado con nuestro agente, Dex. Incluso si no eres ingeniero/a, puedes hacerte una idea de lo que estamos construyendo, y nos encanta escuchar tus comentarios.
- Una videollamada de 30m con nuestro/a Responsable de Talento Interno; compartiremos más sobre el equipo, el puesto y el negocio antes de hacer preguntas sobre tu experiencia y encaje.
- Llamada con el Hiring Manager: compartiremos contexto más específico sobre los objetivos a corto y medio plazo y haremos preguntas más profundas relativas a los requisitos del puesto.
- La mayoría de los puestos implican una tarea práctica para comprender mejor cómo trabajas. Normalmente se completa fuera de línea y la revisa el equipo.
- Bucle de entrevistas presenciales donde visitarás la oficina, conocerás a un grupo del equipo, una entrevista centrada en la tarea que produjiste, otra sobre la cultura y los valores de Dex, con una entrevista final con nuestro Fundador, Paddy.
Más oportunidades con un solo perfil
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