Ingeniero/a de Software Staff, IA/ML

Sumérgete y haz el mejor trabajo de tu carrera en DigitalOcean. Viaja junto a una sólida comunidad de talentos de primer nivel que son implacables en su impulso para construir la nube escalable más simple. Si tienes una mentalidad de crecimiento, te gusta pensar en grande y audaz de forma natural, y te energiza el entorno de ritmo rápido de un verdadero disruptor de la industria, encontrarás tu lugar aquí. Valoramos ganar juntos, mientras aprendemos, nos divertimos y marcamos una profunda diferencia para los soñadores y constructores del mundo.

Construir agentes de IA que realicen acciones reales es la parte fácil. Construir agentes que mejoren con el tiempo —que aprendan de la retroalimentación, corrijan errores y optimicen los resultados que realmente importan a los usuarios— es uno de los problemas abiertos más difíciles en la IA de producción hoy en día.

De eso se encarga este equipo. Como Ingeniero/a de IA/ML Staff en nuestro equipo de Investigación Aplicada, serás responsable de la dirección técnica del aprendizaje impulsado por retroalimentación en los sistemas agenticos de DigitalOcean: modelado de recompensas, optimización de preferencias, aprendizaje por refuerzo y la infraestructura de evaluación necesaria para medir si algo de esto está funcionando realmente.

Este es un puesto senior de IC con un amplio alcance técnico. Establecerás la dirección, ejecutarás experimentos a escala y cerrarás el ciclo entre las señales del usuario y el comportamiento del modelo, llevando la investigación a producción, no solo escribiéndola.

Ser responsable de la hoja de ruta de aprendizaje por retroalimentación

Construir sistemas de aprendizaje de producción

Proporcionar liderazgo técnico

Buscamos ingenieros/as que hayan implementado sistemas de aprendizaje reales, no solo prototipos. Probablemente aportas:

Fuerte señal

Agradable tener

Rango de compensación: $271,000 - $216,800

*Este es un puesto híbrido

JR: 2026-7947

#LI-Hybrid

DigitalOcean es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.

Límite de solicitud: Puedes solicitar un máximo de 3 puestos en cualquier período de 180 días. Esta política promueve una mejor correspondencia entre el puesto y el candidato y fomenta solicitudes reflexivas donde tus cualificaciones se alinean más fuertemente.

Innovamos con propósito. Serás parte de una empresa de tecnología de vanguardia con una trayectoria ascendente, orgullosa de simplificar la nube y la IA para que los constructores puedan dedicar más tiempo a crear software que cambie el mundo. Como miembro del equipo, serás un Tiburón que piensa en grande, audaz y tenaz, como un propietario con un sesgo a la acción y un poderoso sentido de responsabilidad por los clientes, productos, empleados y decisiones.

Priorizamos el desarrollo profesional. En DO, harás el mejor trabajo de tu carrera. Trabajarás con algunas de las personas más inteligentes e interesantes de la industria. Somos una organización de alto rendimiento que siempre te desafiará a pensar en grande. Nuestro equipo de desarrollo organizacional te proporcionará recursos para asegurar que sigas creciendo. Ofrecemos a los empleados reembolso por conferencias, formación y educación relevantes. Todos los empleados tienen acceso a los más de 10,000 cursos de LinkedIn Learning para apoyar su crecimiento y desarrollo continuo.

Nos preocupamos por tu bienestar. Independientemente de tu ubicación, te proporcionaremos una gama competitiva de beneficios para apoyarte, desde nuestro Programa de Asistencia al Empleado hasta Reuniones Locales de Empleados y una política de tiempo libre flexible, por nombrar algunos. Si bien la filosofía en torno a nuestros beneficios es la misma en todo el mundo, los beneficios específicos pueden variar según las regulaciones y preferencias locales.

Recompensamos a nuestros empleados. El rango salarial para este puesto se basa en datos de mercado, años de experiencia relevantes y habilidades. Puedes calificar para un bono además del salario base; los montos de los bonos se determinan según el rendimiento de la empresa e individual. También proporcionamos compensación en acciones a los empleados elegibles, incluyendo concesiones de acciones al contratar y la opción de participar en nuestro Programa de Compra de Acciones para Empleados.