Ingeniero de Seguridad de Producto Staff, Diseño Seguro (Kernel y Virtualización)

Sumérgete y haz el mejor trabajo de tu carrera en DigitalOcean. Viaja junto a una fuerte comunidad de talento de primer nivel que es implacable en su impulso para construir la nube escalable más simple. Si tienes una mentalidad de crecimiento, te gusta pensar en grande y audaz de forma natural, y te energiza el entorno de ritmo rápido de un verdadero disruptor de la industria, encontrarás tu lugar aquí. Valoramos ganar juntos, mientras aprendemos, nos divertimos y marcamos una profunda diferencia para los soñadores y constructores del mundo.

BUSCAMOS UN INGENIERO DE SEGURIDAD DE PRODUCTO STAFF QUE SEA UN APASIONADO DE COLABORAR CON INGENIEROS PARA EVALUAR Y MITIGAR EL RIESGO DE SEGURIDAD DE NUESTRO STACK DE VIRTUALIZACIÓN.

Como miembro del equipo de Seguridad de Producto, reportarás al Gerente de Diseño Seguro. Nuestro equipo de Diseño Seguro permite a DigitalOcean construir productos seguros por diseño. Aprovechamos las sólidas relaciones tanto con los equipos de producto como con el resto de la ingeniería de seguridad para tener éxito. El alcance del equipo se centra principalmente en la revisión de decisiones en etapas tempranas, el desarrollo de modelos de amenazas, la escalada del impacto a través de la automatización, la curación de patrones de seguridad, la redacción de guías de seguridad, la capacitación y la promoción de iniciativas de seguridad.

Serás responsable de la postura de riesgo de seguridad para nuestro stack de virtualización. Lo lograrás construyendo los marcos que la organización utiliza para razonar sobre el riesgo del hipervisor: modelos de amenazas sistemáticos que exponen riesgos, rúbricas compartidas para evaluar su impacto y probabilidad, y formas claras de comunicarlos a los equipos de seguridad, kernel, virtualización y aprovisionamiento. A partir de ahí, serás responsable de la respuesta: diseñar y proponer mitigaciones de defensa en profundidad y dirigir su implementación.

Proponer e implementar mitigaciones y defensa en profundidad ante amenazas descubiertas a través de modelos de amenazas del stack de virtualización (90%)

Cultivar y promover una cultura de seguridad (10%)

Cualificaciones requeridas

Experiencia

Cualificaciones preferidas

*Este es un puesto híbrido

JR: 2026-8011

#LI-Hybrid

Límite de solicitud: Puedes solicitar un máximo de 3 puestos en cualquier período de 180 días. Esta política promueve una mejor coincidencia entre el puesto y el candidato y fomenta solicitudes reflexivas donde tus calificaciones se alinean más fuertemente.

• Innovamos con propósito. Serás parte de una empresa de tecnología de vanguardia con una trayectoria ascendente, orgullosa de simplificar la nube y la IA para que los constructores puedan dedicar más tiempo a crear software que cambie el mundo. Como miembro del equipo, serás un Tiburón que piensa en grande, audaz y tenaz, como un propietario con un sesgo a la acción y un poderoso sentido de responsabilidad por los clientes, productos, empleados y decisiones.

• Priorizamos el desarrollo profesional. En DO, harás el mejor trabajo de tu carrera. Trabajarás con algunas de las personas más inteligentes e interesantes de la industria. Somos una organización de alto rendimiento que siempre te desafiará a pensar en grande. Nuestro equipo de desarrollo organizacional te proporcionará recursos para asegurar que sigas creciendo. Ofrecemos a los empleados reembolso para conferencias, capacitación y educación relevantes. Todos los empleados tienen acceso a más de 10,000 cursos de LinkedIn Learning para apoyar su crecimiento y desarrollo continuo.

• Nos preocupamos por tu bienestar. Independientemente de tu ubicación, te proporcionaremos una gama competitiva de beneficios para apoyarte, desde nuestro Programa de Asistencia al Empleado hasta Reuniones Locales de Empleados y una política de tiempo libre flexible, por nombrar algunos. Si bien la filosofía en torno a nuestros beneficios es la misma en todo el mundo, los beneficios específicos pueden variar según las regulaciones y preferencias locales.

• Recompensamos a nuestros empleados. El rango salarial para este puesto se basa en datos del mercado, años de experiencia relevantes y habilidades. Puedes calificar para un bono además del salario base; los montos de los bonos se determinan según el rendimiento de la empresa e individual. También ofrecemos compensación en acciones a los empleados elegibles, incluyendo concesiones de acciones al contratar y la opción de participar en nuestro Programa de Compra de Acciones para Empleados.