Responsable de SharePoint

Estamos buscando un Responsable de SharePoint para apoyar la administración, el desarrollo y el mantenimiento de entornos de Microsoft 365 SharePoint. El Responsable de SharePoint supervisará los portales de SharePoint, la arquitectura de sitios, el soporte al usuario, el desarrollo de flujos de trabajo, la gestión de la información y las capacidades de colaboración, al tiempo que proporcionará soporte técnico y orientación a los usuarios en múltiples organizaciones de la PMO.

***Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato.***

Rango salarial: $130,000 a $145,000

El rango de compensación indicado para este puesto representa el rango salarial que Diné Development Corporation (DDC) y sus filiales esperan pagar de buena fe por el puesto, de acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial aplicables. La compensación real se determinará en función de una variedad de factores, incluidas las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, las habilidades, la equidad interna, las consideraciones del mercado y cualquier convenio colectivo o requisito legal aplicable.

Este contratista y subcontratista cumplirán con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas cualificadas por su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por preguntar, discutir o revelar información sobre la compensación, o cualquier otra base prohibida por la ley.

Participamos en E-Verify.

DDC se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con el equipo de Selección para obtener asistencia en recruiting@ddc-dine.com [recruiting@ddc-dine.com]

Los empleados a tiempo completo elegibles reciben un paquete integral de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, de visión, de vida y por discapacidad, ahorro para la jubilación con aportación de la empresa y tiempo libre remunerado. Los beneficios adicionales incluyen beneficios complementarios voluntarios, acceso a un programa de asistencia al empleado y asistencia educativa con reembolso de matrícula.