Canadá
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DIRTT
Administrador de Sistemas Sr.
Canadá
Calgary, Alberta, Canada
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Quiénes Somos
No solo construido para hoy. Construyendo para mañana.
DIRTT es un líder mundial en construcción industrializada. Nuestro sistema de productos físicos y herramientas digitales permite a las organizaciones, junto con líderes de la construcción y el diseño, construir entornos interiores adaptables y de alto rendimiento.
Operando en los mercados de oficinas, atención médica, educación y sector público, DIRTT ofrece total libertad de diseño y mayor certeza en costos, plazos y resultados.
Somos un grupo de individuos muy motivados que adoptan el espíritu emprendedor de la empresa. Todos participan activamente, independientemente de su función. Celebramos nuestros éxitos juntos, trabajamos duro, nos divertimos y nos tratamos con respeto.
Quién Eres
El Administrador de Sistemas Senior es responsable de las plataformas de infraestructura central de DIRTT: cómputo (VMware, Hyper-V y AWS), almacenamiento (NetApp ONTAP) y gestión de identidad y acceso (Active Directory y Microsoft Entra ID). Usted es la autoridad técnica y el punto de escalada para estas plataformas en entornos corporativos y de fabricación, responsable de su diseño, confiabilidad, seguridad y ciclo de vida.
El puesto también conlleva capacidad de red operativa. Usted proporciona cobertura secundaria para la función de red, apoya proyectos de infraestructura que abarcan sistemas y redes, y soluciona problemas de extremo a extremo en toda la pila. Usted será mentor de personal junior, será responsable de la documentación y los registros de cambios para sus plataformas, y trabajará en estrecha colaboración con socios de ciberseguridad, aplicaciones y proveedores.
Qué Harás
Cómputo (VMware / Hyper-V / AWS)
- Ser responsable del diseño, la construcción y la operación de plataformas de virtualización locales (VMware vSphere y Microsoft Hyper-V), incluida la configuración del host, la agrupación en clústeres, la red de clústeres y la migración en vivo.
- Administrar herramientas de gestión de virtualización (vCenter, SCVMM) para el aprovisionamiento de VM, plantillas y gestión de fabric.
- Construir y operar cómputo de AWS (EC2, AMIs, dimensionamiento de instancias) dentro de la zona de aterrizaje de AWS de DIRTT.
- Gestionar el hardware del servidor subyacente (marcos HP Synergy y módulos de cómputo), el firmware y la configuración de arranque desde SAN.
- Planificar la capacidad y dimensionar adecuadamente los recursos de cómputo en entornos locales y en la nube; rastrear la utilización, el costo y el crecimiento.
- Liderar migraciones de cargas de trabajo entre plataformas, incluidas las migraciones de entornos locales a AWS, y la retirada de infraestructura heredada.
Almacenamiento (NetApp ONTAP)
- Ser responsable del entorno NetApp ONTAP: agregados, SVM, volúmenes, LUNs y recursos compartidos SMB/NFS.
- Gestionar la conectividad de almacenamiento iSCSI, multipath y la red de almacenamiento para hosts de hipervisores.
- Configurar y monitorizar instantáneas, replicación SnapMirror/SnapVault y eficiencia de almacenamiento.
- Ser responsable de la copia de seguridad y recuperación basada en instantáneas para datos de NetApp, incluidas las programaciones de instantáneas, las políticas de retención y las pruebas de restauración periódicas.
- Gestionar la capacidad de almacenamiento, el rendimiento y las actualizaciones de ONTAP.
Gestión de Identidad y Acceso (AD / Entra ID)
- Ser responsable de Active Directory local: controladores de dominio, DNS, DHCP, sitios y servicios, directivas de grupo y estado del dominio/bosque.
- Ser responsable de Microsoft Entra ID: sincronización de identidad híbrida, acceso condicional, MFA, registros de aplicaciones y SSO de aplicaciones empresariales.
- Mantener servicios de federación y SSO (ADFS, integraciones SAML/OIDC, proveedores de identidad de terceros).
- Aplicar el principio de mínimo privilegio: gestión de cuentas privilegiadas, acceso basado en roles, revisiones de acceso y gobernanza de cuentas de servicio.
- Liderar la consolidación de dominios y el trabajo de migración de identidad.
Red (cobertura secundaria)
- Proporcionar cobertura de respaldo para la función de red durante ausencias y escaladas fuera del horario laboral.
- Dar soporte a las operaciones de firewall, conmutación, inalámbrica, VPN y balanceadores de carga (incluido Citrix NetScaler) bajo la dirección del líder de red.
- Solucionar problemas de conectividad en capas de sistemas y redes, incluidos VLAN, enrutamiento, DNS y certificados.
- Dar soporte a redes híbridas y en la nube para proyectos de infraestructura (AWS, Azure).
Operaciones y Liderazgo
- Servir como escalada de nivel 3 para incidentes de infraestructura; participar en la rotación de guardia.
- Planificar y ejecutar parches, actualizaciones y ventanas de mantenimiento para las plataformas de las que es responsable.
- Remediación de vulnerabilidades en las plataformas de las que es responsable en colaboración con ciberseguridad.
- Automatizar la administración utilizando PowerShell y herramientas de orquestación.
- Mantener documentación, diagramas, runbooks y registros de configuración para las plataformas de las que es responsable.
- Enviar y ejecutar cambios a través del proceso de gestión de cambios.
- Gestionar relaciones con proveedores y soporte para las plataformas de las que es responsable; proporcionar información sobre la selección de hardware y software.
- Ser mentor y capacitar a administradores de sistemas junior y personal de helpdesk.
- Se pueden asignar funciones adicionales que estén razonablemente relacionadas con el puesto. Las responsabilidades pueden ajustarse o reprogramarse en respuesta a las necesidades comerciales, la tecnología y las prioridades organizativas en evolución, manteniendo la alineación con el alcance, el propósito y las responsabilidades generales del puesto.
Qué Aportarás
Cualificaciones Requeridas
- Título de grado o diploma de educación superior en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado; se considerarán educación y experiencia equivalentes.
- 10+ años de experiencia progresiva en administración de sistemas en un entorno empresarial de Windows, incluidos 3+ años en un puesto de administración de sistemas senior o líder.
- Experiencia práctica en el diseño, implementación y soporte de entornos de cómputo empresariales utilizando VMware vSphere, Microsoft Hyper-V o AWS; se prefiere experiencia con múltiples plataformas.
- Experiencia práctica con NetApp ONTAP o tecnologías de almacenamiento empresarial comparables, incluido iSCSI y SMB.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Active Directory, directivas de grupo, DNS y DHCP.
- Sólida experiencia con Microsoft Entra ID, identidad híbrida, acceso condicional y tecnologías de SSO/federación como ADFS, SAML y OIDC.
- Conocimientos prácticos de redes empresariales, incluidos TCP/IP, VLAN, enrutamiento, firewalls, VPN y balanceo de carga.
- Sólidas habilidades de scripting y automatización con PowerShell, con experiencia demostrada en la automatización de tareas de administración de sistemas y operativas.
- Experiencia trabajando dentro de procesos de gestión de servicios de TI, incluida la gestión de cambios, incidentes y problemas.
- Experiencia en la planificación y ejecución de parches de sistemas, actualizaciones, ventanas de mantenimiento y remediación de vulnerabilidades.
- Sólidas habilidades de resolución de problemas y diagnóstico, con la capacidad de servir como punto de escalada de Nivel 3 para problemas complejos de infraestructura.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de crear documentación técnica clara y comunicarse eficazmente con partes interesadas no técnicas.
- Capacidad para mantener la calma y la eficacia durante incidentes críticos, interrupciones y otras situaciones de alta presión.
- Disposición y capacidad para participar en una rotación de guardia fuera del horario laboral y en actividades de mantenimiento programadas.
- Capacidad demostrada para ser mentor de administradores de sistemas junior y personal de helpdesk y colaborar eficazmente entre equipos de TI.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia con copias de seguridad y recuperación basadas en instantáneas en almacenamiento empresarial. La experiencia con Veeam Backup para Microsoft 365 es una ventaja.
- Experiencia con hardware de servidor y plataformas blade. HPE Synergy es una ventaja.
- Familiaridad con Intune, MECM/SCCM y Exchange híbrido es una ventaja.
- La experiencia con infraestructura de Azure es una ventaja.
- Las certificaciones relevantes (Microsoft Certified: Administrador de Azure o Administrador de Identidad y Acceso, NetApp NCDA, CCNA o equivalente) son una ventaja.
Qué Hay Para Ti
- Un salario base competitivo más un programa de pago variable (bono).
- Elegibilidad para participar en el Plan de Compra de Acciones para Empleados de DIRTT.
- Beneficios de salud integrales, que incluyen cobertura médica, dental y de visión (la cobertura y la elegibilidad pueden variar según la ubicación).
- Para puestos en la oficina: desayuno continental, café, té, refrescos, almuerzo diario en cafetería caliente y refrigerios para mantenerte con energía.
- Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, además de seguro de vida, enfermedad crítica y muerte accidental y desmembramiento (AD&D).
- Apoyo a la salud mental, incluido el acceso a un Programa de Asistencia para Empleados y Familias (EFAP).
- Un programa de incorporación exhaustivo y de apoyo diseñado para prepararte para el éxito.
Información sobre Igualdad de Oportunidades y Contratación
DIRTT Environmental Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo, equitativo y accesible. Damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida.
DIRTT se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante todo el proceso de contratación. Si necesita una adaptación, háganoslo saber.
Los puestos en DIRTT son sensibles a la seguridad. Se pueden requerir pruebas previas de drogas y alcohol. Los solicitantes deben tener 18 años o más.
El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, donde lo permita la ley. Esto se llevará a cabo a través de un proveedor externo de confianza después de que se haya aceptado una oferta condicional.
Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.
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