Pentera
Doctoralia Brasil
Ventas Internas - Inbound (IA)
Sobre la oportunidad
¿Quieres formar parte de la plataforma de salud más grande del mundo?
Somos Doctoralia, empresa del grupo Docplanner. Estamos presentes en 13 países, atendemos a más de 55 millones de pacientes y procesamos más de 17 millones de citas al mes. Hoy, más de 2 millones de profesionales de la salud forman parte de nuestra base, y ya sumamos cerca de 14 millones de valoraciones de pacientes.
Nuestra misión es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables.
Para ello, ofrecemos dos frentes complementarias: un marketplace, donde los pacientes pueden reservar y valorar citas en cualquier momento, y un sistema SaaS que ayuda a las consultas a optimizar la gestión, el flujo de pacientes y la realización de citas online, todo disponible vía web o aplicación (iOS y Android).
Descripción del empleo
- Realizar la venta consultiva del producto NOA;
- Actuar en la optimización de filtros y prospección para captación de posibles leads;
- Realizar el ciclo completo de la venta: prospección, agendamiento, demostración, seguimiento y cierre;
- Contribuir al alcance de los indicadores y metas del área;
- Mapear el uso actual de los productos por el cliente en busca de potenciar sus resultados, con el objetivo de fidelización y retención;
- Dirigir los problemas técnicos al área de soporte garantizando el buen funcionamiento del producto para el cliente.
Cualificaciones
- Experiencia con ciclos cortos de ventas (deseable en el sector de tecnología o salud);
- Práctica aplicando metodología estructurada de ventas, como: SPIN Selling, BANT, NEAT Selling, SNAP Selling, etc.;
- Experiencia en todas las fases del embudo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
- Familiaridad con CRMs (HubSpot, Salesforce o similar);
- Habilidad para realizar demostraciones de producto de forma didáctica y objetiva;
- Organización, disciplina y buena gestión del pipeline de ventas;
- Facilidad con la tecnología, conocimiento sobre IA y argumentación técnica;
- Perfil orientado a resultados y mucha adaptabilidad, con enfoque en metas de expansión;
- Conocimiento de buenas prácticas de retención de clientes será un diferencial.
Información Adicional
Jornada de trabajo
Lunes a viernes, de 9h a 18h (40h semanales).
Modelo híbrido (RJ): Si vives en Río de Janeiro y su área metropolitana, trabajarás dos días en nuestra oficina en Santo Cristo/RJ y tres días desde casa (a acordar con tu liderazgo).
Modelo híbrido (CWB): Si vives en Curitiba y su área metropolitana, trabajarás dos días en nuestra oficina en el centro de Curitiba y tres días desde casa (a acordar con tu liderazgo).
Modelo remoto: Trabajarás 100% desde casa, pero también serás bienvenido en nuestras oficinas de Curitiba y Río de Janeiro.
En todas las etapas proporcionamos feedback del proceso.
Nuestros beneficios
- Banco de horas como día libre;
- Ayuda para Teletrabajo (R$100);
- Vale Restaurante/Alimentación en tarjeta flexible Ifood (descuento de 1 real en nómina);
- Asistencia Médica (20% de coparticipación), Odontológica y Seguro de Vida en Grupo;
- Ayuda Guardería (hasta los 5 años y 11 meses);
- StarBem (2 consultas con psicóloga gratuitas al mes, 1 consulta con nutricionista gratuita al mes);
- App iFeel, para apoyo emocional;
- Wellhub para ti y hasta 3 dependientes.
- Plan Pet extendiendo el cuidado también a tu mascota;
- Día Libre de Cumpleaños y Aniversario de empresa;
- Club de Partners, descuentos en universidades, idiomas y otras instituciones;
- Permiso por luto: 10 días en caso de fallecimiento de ser querido, 2 días en caso de fallecimiento de mascota;
- Permiso de maternidad/paternidad: 6 meses para madres y 30 días para padres;
- Programa de Indicación ofrece hasta R$600 por indicación de nuevos colaboradores que permanezcan con nosotros por más de 6 meses;
En DOC, valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas. Estamos comprometidos en atraer talentos diversos, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o condición física. Estamos comprometidos en construir un equipo inclusivo y acogedor, donde cada individuo pueda destacar, aportando lo mejor de sí.
