Estados Unidos
Redwood Materials
DoorDash USA
Analista de Datos, In-Store
Estados Unidos
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NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
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Estamos comprometidos a hacer crecer y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante sufrirá discriminación o acoso por motivos de: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se arraiguen en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras para el éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima encarecidamente a postularse a personas que se identifican como mujeres, no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, nativos americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawái u otras islas del Pacífico, con discapacidades, cuidadores y padres, y veteranos. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra regulación de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante calificado, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con la regulación aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de reclutamiento al inicio de la conexión.
Aviso para solicitantes de empleos ubicados en NYC o empleos remotos asociados con oficinas en NYC solamente
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas funciones pueden calificarlo como un AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound desde agosto de 21, 2023, hasta diciembre de 21, 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound el 29 de junio de 2024, y dejamos de usar Covey Scout para Inbound el 30 de abril de 2026.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría se pueden ver aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca le pedirán que pague dinero o comparta información financiera confidencial durante la contratación. Obtenga más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Concientización sobre estafas de reclutamiento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE EL EQUIPO
El equipo de Datos y Analítica de SevenRooms es el centro de datos fundamental que impulsa las decisiones de go-to-market, producto, finanzas y operativas en todo el negocio In-Store. Diseñamos y mantenemos los pipelines, modelos e infraestructura que conectan los sistemas de SevenRooms con el ecosistema de datos más amplio de DoorDash, y estamos invirtiendo agresivamente para que nuestros conjuntos de datos estén listos tanto para el consumo humano como para el de IA. Dentro del equipo, nuestro trabajo de analítica centrado en el producto se encarga de los funnels, personas y conocimientos de adopción de funciones que informan qué productos y funciones se crean, cómo se lanzan y cómo funcionan en el mercado.
SOBRE EL PUESTO
Estamos contratando a un Analista de Datos para ser el socio de datos de nuestros equipos de Gestión de Producto, Marketing de Producto y ejecutivos en SevenRooms. Serás responsable de la creación de productos de datos, la analítica de lanzamiento de funciones y la instrumentación de PLG que conectan las señales de uso del producto de nuevo a Salesforce, Gainsight y nuestras acciones de salida.
Reportarás al Gerente de Datos y Analítica de nuestro equipo de Datos y Analítica en nuestra organización de SevenRooms.
ESTÁS EMOCIONADO CON ESTA OPORTUNIDAD PORQUE…
- Serás responsable de la analítica de producto de principio a fin: funnels, adopción, retención y ROI para cada lanzamiento importante de funciones en la plataforma SevenRooms.
- Crearás nuevos productos de datos destinados a mejorar las capacidades analíticas y de informes.
- Colaborarás con Gerentes de Producto y Gerentes de Marketing de Producto en hipótesis previas al lanzamiento, resultados de pruebas beta, medición posterior al lanzamiento y optimización continua.
- Diseñarás y lanzarás automatizaciones de PLG que traduzcan el comportamiento del producto en etiquetado de oportunidades, señales de expansión y flujos de trabajo de CSM.
- Aplicarás técnicas de GenAI y ML, colaborando con nuestro Ingeniero de GTM, a casos de uso de analítica de producto como oportunidades de adopción de funciones basadas en la web, modelado predictivo de transacciones y puntuación de ICP de complementos.
- Te comunicarás estrechamente en apoyo de varios PM con informes y análisis ad hoc.
ESTAMOS EMOCIONADOS CONTIGO PORQUE…
- Título en Matemáticas, Física, Estadística, Economía, Informática o un dominio similar.
- Más de 2 años de experiencia analizando datos de producto y colaborando con equipos de Gestión de Producto en un entorno SaaS.
- Habilidades expertas en SQL y dominio de una herramienta de BI en la nube como Looker, Tableau o Mode.
- Experiencia práctica con instrumentación de producto y plataformas de analítica como Pendo, Amplitude, Mixpanel o Heap.
- Capacidad demostrada para traducir preguntas de producto ambiguas en análisis rigurosos y definidos que entreguen recomendaciones, no solo dashboards.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la comodidad para presentar a audiencias de producto y ejecutivas.
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se encontrará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluidos, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.
El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones. Habla con tu reclutador para obtener más información.
DoorDash se preocupa por ti y tu bienestar general. Por eso ofrecemos un paquete integral de beneficios a todos los empleados regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación de la empresa, 16 semanas de permiso parental remunerado, beneficios de bienestar, aportación a beneficios de transporte, tiempo libre remunerado y permiso por enfermedad remunerado de conformidad con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias Saludables y Lugares de Trabajo de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de invalidez y de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita nuestra página de carreras aquí careers.doordash.com/.
Consulta a continuación los detalles del tiempo libre remunerado:
- Para puestos asalariados: tiempo libre remunerado flexible/vacaciones, más 80 horas de permiso por enfermedad remunerado al año.
- Para puestos por horas: vacaciones acumuladas a razón de aproximadamente 1 hora por cada 25.97 horas trabajadas (por ejemplo, aproximadamente 6.7 horas/mes si se trabaja 40 horas/semana; aproximadamente 3.4 horas/mes si se trabaja 20 horas/semana), y permiso por enfermedad remunerado acumulado a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas (por ejemplo, aproximadamente 5.8 horas/mes si se trabaja 40 horas/semana; aproximadamente 2.9 horas/mes si se trabaja 20 horas/semana).
El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluidos Illinois y Colorado. $98,600—$145,000 USD
SOBRE DOORDASH
En DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales da forma a la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde los Dashers hasta los socios comerciantes y los consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega a domicilio, y buscamos miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por ser el lugar donde pides comida a ser una empresa a la que la gente recurre para obtener todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados al proporcionar beneficios y ventajas integrales que incluyen atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, permiso parental remunerado y más.
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