Estados Unidos
The MITRE Corporation
DoorDash USA
Engineering Manager, Data
Estados Unidos
San Francisco, California, United States · Sunnyvale, California, United States · Seattle, Washington, United States
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Sobre la oportunidad
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Aviso sobre el uso de IA y herramientas automatizadas: Para agilizar nuestro proceso de contratación, DoorDash utiliza una herramienta de reclutamiento automatizada llamada Gem.
Cómo funciona: Gem ayuda a nuestro equipo de reclutamiento a evaluar las cualificaciones y características relacionadas con el trabajo en conexión con la contratación. La herramienta está diseñada y se utiliza para apoyar, en lugar de reemplazar, la toma de decisiones humanas; el personal capacitado toma las decisiones finales con una revisión y supervisión humana significativa, y DoorDash no utiliza Gem ni otras herramientas habilitadas por IA de manera que tenga el efecto de someter a los solicitantes o empleados a discriminación basada en cualquier característica protegida o proxy, o por participar en cualquier actividad protegida según la ley aplicable.
Retención de datos, privacidad y auditoría de sesgos: Los datos recopilados durante este proceso se conservan de acuerdo con nuestra Política de Privacidad del Candidato help.doordash.com/en-us/legal/article/ax-privacy-notice y las leyes estatales aplicables. En cumplimiento de la Ley Local 144 de la Ciudad de Nueva York, el resumen de la auditoría de sesgos independiente para Gem está disponible públicamente para su revisión en nuestra Página de Carreras careersatdoordash.com/wp-content/uploads/2026/06/Gem-BABL-Bias-Audit-Results-2-1.pdf.
Aviso para solicitantes de empleos ubicados en NYC o empleos remotos asociados con oficinas en NYC solamente.
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como un AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound nuevamente el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra regulación de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante calificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de manera coherente con la regulación aplicable.
Si necesita alguna adaptación, por favor informe a su contacto de reclutamiento al inicio de la conexión.
Aviso para solicitantes de empleos ubicados en NYC o empleos remotos asociados con oficinas en NYC solamente.
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como un AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound nuevamente el 29 de junio de 2024 y dejamos de utilizar Covey Scout para Inbound el 30 de abril de 2026.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría se pueden ver aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca le pedirán que pague dinero o comparta información financiera confidencial durante la contratación. Obtenga más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Concientización sobre estafas de reclutamiento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE EL EQUIPO
DoorDash es una organización impulsada por datos y depende de datos oportunos, precisos y fiables para impulsar muchas decisiones empresariales y de producto. Los datos son la base del éxito de DoorDash. El equipo de Ingeniería de Datos crea soluciones de bases de datos para diversos casos de uso, incluyendo informes, análisis de productos, optimización de marketing e informes financieros. Al implementar estructuras de datos y arquitectura de almacenes de datos, este equipo sirve como base para la toma de decisiones en DoorDash. El enfoque se extiende a mejorar la experiencia del desarrollador mediante la creación de herramientas que apoyan las demandas de alta velocidad de la organización.
Para liderar el creciente equipo de ingenieros de datos, buscamos gerentes apasionados por los datos y que sean líderes de opinión en el coaching, la guía y el liderazgo de equipos para hacer de los datos una ventaja competitiva para DoorDash.
SOBRE EL PUESTO
DoorDash busca un Gerente de Ingeniería de Datos para guiar el desarrollo de soluciones de datos a escala empresarial. Este gerente también actuará como experto técnico en todo lo relacionado con la arquitectura de datos para potenciar a la comunidad de ingenieros de datos, científicos de datos y socios de DoorDash. Tu enfoque se extiende a fomentar una cultura de excelencia en ingeniería, capacitando a los ingenieros para ofrecer soluciones fiables y flexibles a escala. Además, desempeñarás un papel fundamental en la construcción y el fomento de un equipo de alto rendimiento, impulsando la innovación y el éxito en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Debes estar ubicado en San Francisco, CA, Sunnyvale, CA o Seattle, WA para este puesto híbrido.
ESTARÁS EMOCIONADO CON ESTA OPORTUNIDAD PORQUE...
- Eres un líder de personas. Te desenvuelves contratando, construyendo, haciendo crecer y nutriendo equipos de datos impactantes centrados en el negocio.
- Eres un líder tecnológico. Impulsas la visión técnica y estratégica de los pods integrados y los habilitadores fundamentales para satisfacer las necesidades actuales y futuras de escalabilidad e interoperabilidad.
- Buscas la mejora continua de la arquitectura de datos y el proceso de desarrollo.
- Piensas en victorias rápidas mientras planificas la estrategia a largo plazo y la excelencia en ingeniería. Te entusiasma desglosar sistemas grandes en activos de datos fáciles de usar y componentes reutilizables.
- Te entusiasma la colaboración interfuncional con partes interesadas, socios externos y líderes de datos pares.
- Eres un planificador y ejecutor. Conoces las herramientas para planificar el éxito a corto y largo plazo del equipo y de las partes interesadas.
- Consideras la fiabilidad y la calidad como requisitos imprescindibles.
Requisitos mínimos
NOS INTERESAS PORQUE TIENES...
- Grado, Máster o Doctorado en Ciencias de la Computación o equivalente.
- Más de 10 años de experiencia trabajando en ingeniería de datos o un dominio relacionado.
- Más de 2 años de experiencia práctica en gestión.
- Experiencia en la contratación y el crecimiento de equipos.
- Excepcionales habilidades de comunicación y liderazgo, con una capacidad probada para operar en un entorno de ritmo rápido.
- Experiencia en gestión del rendimiento, coaching, mentoría y crecimiento de equipos.
- Enfoque práctico para cerrar brechas en la infraestructura de datos y la ejecución técnica, capaz de programar en SQL y Python.
- Experiencia previa con Snowflake/Redshift, AWS/GCP, Hadoop/Spark/Big data, arquitecturas Lambda/KAPPA, Flink/Airflow.
- Experiencia previa en orquestación ETL a gran escala, por lotes/en tiempo real.
- Experiencia previa en Ingeniería de Sistemas: has construido sistemas significativos de procesamiento de big data a escala, y experiencia con motores de cómputo de big data como Apache Spark y Apache Flink.
- Familiaridad con soluciones de Datalake como Delta Lake, Apache Iceberg.
- Familiaridad con un entorno basado en la nube como AWS.
- La experiencia con estas tecnologías específicas no es obligatoria, pero es útil.
- Construcción de sistemas que potencian directamente aplicaciones en línea.
- Exposición a diversas bases de datos como CockroachDB, Cassandra y PostgreSQL.
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se encontrará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.
El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones. Hable con su reclutador para obtener más información.
DoorDash se preocupa por usted y su bienestar general. Es por eso que ofrecemos un paquete integral de beneficios a todos los empleados regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación de la empresa, 16 semanas de licencia parental remunerada, beneficios de bienestar, subsidio de transporte, tiempo libre remunerado y licencia por enfermedad remunerada de conformidad con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de discapacidad y seguro de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visite nuestra página de carreras aquí careers.doordash.com/.
Consulte a continuación los detalles sobre el tiempo libre remunerado:
- Para puestos asalariados: tiempo libre remunerado flexible/vacaciones, más 80 horas de tiempo por enfermedad remunerado al año.
- Para puestos por horas: vacaciones acumuladas a aproximadamente 1 hora por cada 25.97 horas trabajadas (por ejemplo, aproximadamente 6.7 horas/mes si se trabaja 40 horas/semana; aproximadamente 3.4 horas/mes si se trabaja 20 horas/semana), y tiempo por enfermedad remunerado acumulado a 1 hora por cada 30 horas trabajadas (por ejemplo, aproximadamente 5.8 horas/mes si se trabaja 40 horas/semana; aproximadamente 2.9 horas/mes si se trabaja 20 horas/semana).
El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluyendo Illinois y Colorado. $193,800—$285,000 USD
SOBRE DOORDASH
En DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales da forma a la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía hacia nuestra gama de usuarios, desde los Dashers hasta los socios comerciantes y los consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega a domicilio, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida como el lugar donde pides comida a una empresa a la que la gente recurre para cualquier tipo de bien.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados al proporcionar beneficios y ventajas integrales que incluyen atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, licencia parental remunerada y más.
NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
Estamos comprometidos a hacer crecer y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante enfrentará discriminación o acoso por motivos de: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se arraiguen en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras para el éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima encarecidamente a postularse a personas que se identifican como mujeres, no binarias o no conformes con el género, LGBTQIA+, nativos americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos hawaianos u otras islas del Pacífico, con discapacidades, cuidadores y padres, y veteranos. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
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