Estados Unidos
National Center for Urban Solutions
DoorDash USA
Oakland, California, United States · San Francisco, California, United States
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Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como una AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos el uso de Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound nuevamente el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden verse aquí: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante calificado, incluidos aquellos con antecedentes de arresto y condena, de una manera coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, infórmelo a su contacto de reclutamiento en la conexión inicial.
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como una AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout for Inbound nuevamente el 29 de junio de 2024, y dejamos de usar Covey Scout for Inbound el 30 de abril de 2026. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden verse aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca le pedirán que pague dinero o comparta información financiera confidencial durante la contratación; obtenga más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
DoorDash Labs, fundado en 2018, es el centro de innovación de DoorDash, centrado en el desarrollo de soluciones de automatización y robótica para mejorar la logística de última milla. La misión del equipo es crear tecnologías que apoyen y aumenten las redes humanas, con el objetivo de mejorar la eficiencia para los Dashers, los comercios y los consumidores por igual. Estamos totalmente enfocados en el impacto empresarial. Somos un equipo de alto nivel compuesto por antiguos pioneros de diversas industrias de la robótica. A fecha de 2025, DoorDash ha completado 10 mil millones de entregas a lo largo de su historia. Estamos centrados en cómo hacer los próximos 10 mil millones aún mejor.
Buscamos un ingeniero de sistemas altamente motivado para ayudar a dar forma a la arquitectura y la integración de nuestras plataformas de entrega de próxima generación. En este puesto, definirá los requisitos del sistema, las interfaces y las estrategias de verificación que conectan a diversos equipos de hardware, software y operaciones en un sistema cohesivo, seguro y fiable. Traducirá los objetivos empresariales y de misión de alto nivel en especificaciones de ingeniería claras, garantizando que nuestra plataforma de entrega cumpla con los objetivos de rendimiento, seguridad y normativos. El candidato ideal aporta una sólida experiencia en el desarrollo de sistemas complejos, con experiencia en el sector aeroespacial, vehículos autónomos u otros ámbitos críticos para la seguridad, y prospera en un entorno colaborativo y dinámico donde el pensamiento claro y la perspectiva a nivel de sistemas impulsan el éxito.
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluidos, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.
El salario base se localiza de acuerdo con la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones. Hable con su reclutador para obtener más información.
DoorDash se preocupa por usted y su bienestar general. Por eso ofrecemos un paquete de beneficios integral a todos los empleados regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación del empleador, 16 semanas de permiso parental remunerado, beneficios de bienestar, compensación de beneficios de transporte, tiempo libre remunerado y baja por enfermedad remunerada de conformidad con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias Saludables y Lugares de Trabajo de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de discapacidad y de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visite nuestra página de carreras aquí careers.doordash.com/.
Consulte a continuación los detalles sobre el tiempo libre remunerado:
Los rangos salariales base nacionales para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluidos Illinois y Colorado.
I4 $130,600—$192,000 USD
I5 $159,800—$235,000 USD
I6 $193,800—$285,000 USD
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales da forma a cómo los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que demuestran empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega puerta a puerta, y buscamos miembros de equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida como el lugar donde pides comida a una empresa a la que la gente recurre para cualquier tipo de producto.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados proporcionando beneficios y ventajas integrales, que incluyen atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, permiso parental remunerado y más.
Estamos comprometidos a hacer crecer y potenciar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir.
Declaración de no discriminación: De acuerdo con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante enfrentará discriminación o acoso por motivos de: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/de pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de discapacidad o estado de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se afiancen en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima encarecidamente a postularse a personas que se identifiquen como mujeres, no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, indígenas estadounidenses o nativas de Alaska, negras o afroamericanas, hispanas o latinas, nativas de Hawái u otras islas del Pacífico, con capacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
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