Estados Unidos
The MITRE Corporation
Draper
Ingeniero de sistemas basado en modelos
RemotoEstados Unidos
Cambridge, Massachusetts, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
Draper es una empresa de investigación y desarrollo independiente y sin ánimo de lucro con sede en Cambridge, MA. Los más de 2,000 empleados de Draper abordan importantes desafíos nacionales con el compromiso de ofrecer soluciones exitosas y útiles. Desde la defensa militar y la exploración espacial hasta la ingeniería biomédica, las vidas a menudo dependen de las soluciones que proporcionamos. Nuestros equipos multidisciplinares de ingenieros y científicos trabajan en un entorno colaborativo que inspira la polinización cruzada de ideas necesaria para una verdadera innovación. Para obtener más información sobre Draper, visite draper.com.
Resumen de la descripción del puesto
El ingeniero de conceptos de sistemas 2 es responsable de la elucidación de las necesidades de la misión, la ingeniería de la misión, la exploración del espacio comercial de arquitectura/diseño para sistemas integrados de hardware/software, el análisis de rendimiento basado en simulación para sistemas complejos y sistemas de sistemas, la definición de arquitectura utilizando marcos de ingeniería digital (DE) y/o ingeniería de sistemas basada en modelos (MBSE), la presentación de resultados a líderes o patrocinadores gubernamentales y el desarrollo de propuestas de investigación y desarrollo (I+D).
Descripción del puesto
Funciones/Responsabilidades
- Ejecutar de forma independiente tareas del ciclo de vida completo de ingeniería de sistemas, desde la captura de requisitos hasta la implementación con cierta supervisión.
- Proporcionar contenido para informes técnicos y presentaciones con la orientación adecuada.
- Adaptarse adecuadamente a los cambios en las prioridades y requisitos del programa.
- Identificar los desafíos asociados con el trabajo asignado y comunicarlos al liderazgo del proyecto.
- Cumplir con las mejores prácticas existentes y los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
- Continuar ampliando su profundidad/conocimiento en su disciplina técnica a través de aprendizaje formal e informal.
- Trabajar dentro de equipos multidisciplinares y ejecutar tareas de forma independiente.
- Ayudar a definir, planificar y ejecutar análisis de ingeniería/intercambios de diseño.
- Contribuir con contenido de alta calidad para informes técnicos y presentaciones con una supervisión mínima.
- Identificar de forma proactiva las necesidades e inquietudes asociadas con las decisiones de diseño y comunicarlas al liderazgo del proyecto.
- Realizar otras tareas según se le asignen.
Requisitos mínimos
Habilidades/Capacidades
- Altamente organizado, capaz de abordar problemas con una perspectiva a nivel de sistema.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia práctica con análisis de rendimiento basado en simulación.
- Experiencia práctica con el proceso de ingeniería de sistemas.
- Los roles pueden requerir competencia en modelado y simulación, codificación en lenguaje informático, modelado descriptivo (p. ej., SysML), STPA y/u otras herramientas de análisis de ingeniería.
- Puede requerirse conocimiento de GN&C, arquitecturas de aviónica, tolerancia a fallos, ciberseguridad, comunicaciones/cifrado, modelado de amenazas u otras tecnologías según se defina en el resumen.
Educación
Grado en ingeniería, física, matemáticas o campo relacionado.
Experiencia
3-5 años de experiencia como ingeniero de sistemas o rol relacionado.
Descripción adicional del puesto
Los solicitantes seleccionados para este puesto deberán obtener y mantener una autorización de seguridad gubernamental.
Se prefiere máster o superior.
Ubicación del puesto - Ciudad: Cambridge
Ubicación del puesto - Estado: Massachusetts
Ubicación del puesto - Código postal: 02139-3563
El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es $75,000.00 - $156,000.00
Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada oferta de trabajo refleja los salarios objetivo mínimos y máximos para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluidas las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y la educación o formación relevante. Los rangos sindicales cumplirán con las tarifas aprobadas por el convenio colectivo según la ubicación y el rol. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación enumerados en las ofertas de roles en EE. UU. reflejan solo el salario base y no incluyen bonificaciones ni beneficios.
Si esta oportunidad laboral específica y la posibilidad de trabajar en una empresa de innovación en I+D reconocida a nivel nacional le atraen, solicítela ahora draper.com/careers.
Draper se compromete a crear un entorno inclusivo. Entendemos el valor de la inclusión y su impacto en una cultura de alto rendimiento. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, origen nacional, estado de veterano o información genética. Draper se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Request%20for%20Accommodation].
Nuestro trabajo es muy importante para nosotros, pero también lo es nuestra vida fuera del trabajo. Draper apoya muchos programas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, incluida la flexibilidad en el lugar de trabajo, clubes de empleados que van desde la fotografía hasta el yoga, talleres de salud y finanzas, eventos sociales fuera de las instalaciones y descuentos en museos locales y actividades culturales.
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