Estados Unidos
The MITRE Corporation
Draper
Ingeniero Principal de Sistemas de Procesamiento Digital de Señales
RemotoEstados Unidos
Cambridge, Massachusetts, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
Draper es una empresa independiente de investigación y desarrollo sin ánimo de lucro con sede en Cambridge, MA. Los más de 2,000 empleados de Draper abordan importantes desafíos nacionales con la promesa de ofrecer soluciones exitosas y utilizables. Desde la defensa militar y la exploración espacial hasta la ingeniería biomédica, vidas a menudo dependen de las soluciones que proporcionamos. Nuestros equipos multidisciplinares de ingenieros y científicos trabajan en un entorno colaborativo que inspira la fertilización cruzada de ideas necesaria para la verdadera innovación. Para más información sobre Draper, visite draper.com.
Resumen de la descripción del puesto
Como Ingeniero Principal de Procesamiento de Señales, trabajará directamente con clientes y gerentes de programa para crear soluciones técnicas innovadoras y multidisciplinares, para una amplia gama de necesidades de misión altamente complejas.
Realizará un análisis altamente competente del sistema central a nivel de posgrado, exhibiendo consistentemente buen juicio sobre qué problemas deben resolverse y cuáles pueden delegarse o posponerse.
Tendrá participación práctica en el desarrollo de prototipos, que puede incluir codificación de software o firmware, operación y programación de equipos de prueba, integración y validación, y pruebas de campo y demostraciones para clientes.
Como líder en la organización de procesamiento de señales, se buscará su asesoramiento para desarrollo de negocio, estrategia de I+D interna, estrategia y ejecución de contratación, y colaboraciones universitarias.
Debido a la naturaleza de las misiones de nuestros clientes, este puesto se realiza necesariamente in situ en nuestras instalaciones y laboratorios de Cambridge, recientemente renovados.
Los candidatos típicos tienen diez años de experiencia relevante más allá del doctorado, o 15 años de experiencia relevante después de un máster.
Alineados con nuestro objetivo de desarrollar relaciones a largo plazo con personal clave, ofrecemos el mejor paquete de beneficios y plan de jubilación de nuestra industria.
Nuestro trabajo es muy importante para nosotros, pero también lo es nuestra vida fuera del trabajo. Draper apoya muchos programas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, incluyendo flexibilidad en el lugar de trabajo, clubes de empleados que van desde fotografía hasta yoga, seminarios de salud y finanzas, eventos sociales fuera del sitio y descuentos en museos y actividades culturales locales.
Descripción del puesto
Funciones/Responsabilidades
- Diseña sistemas de RF y Comunicaciones que resuelven problemas desafiantes.
- Gestiona proyectos de ingeniería complejos en un entorno de ritmo rápido.
- Desarrolla y mantiene relaciones internas/externas efectivas.
- Realiza análisis y modelado de sistemas complejos de radiofrecuencia.
- Experto en la materia (SME) en sistemas de RF y Comunicaciones.
- Impulsa de forma independiente soluciones a problemas complejos: desarrolla requisitos, propone caminos a seguir cuando los requisitos del cliente son poco claros o incompletos, y se adapta adecuadamente a los cambios en los requisitos.
- Capaz de analizar la estrategia de Draper y trabajar con la dirección para construir capacidades en áreas clave para ayudar a mantener el crecimiento del negocio.
- Capaz de ayudar a los clientes a definir sus necesidades y desarrollar requisitos para programas que resuelvan sus problemas técnicos más desafiantes.
- Se centra en avanzar el Estado del Arte (SOA) en soluciones y técnicas en su campo.
- Contribuye a la expansión de capacidades, adquisición de talento y mentoría de estudiantes de posgrado.
- Ensambla y entrega presentaciones a clientes que inspiran un alto grado de confianza en Draper y nuestro trabajo.
- Capaz de proporcionar información y sugerir modificaciones de diseño basadas en los resultados del análisis, y de aplicar técnicas de análisis en una variedad de disciplinas técnicas.
- Identifica riesgos técnicos a nivel de programa/sistema y desarrolla y ejecuta estrategias de mitigación para ellos.
- Desarrolla, documenta y enseña mejores prácticas a ingenieros menos experimentados.
- Demuestra sólidas habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para lograr los objetivos del programa.
- Capacidad para liderar equipos multifuncionales.
- Apoya actividades de desarrollo de negocio, incluyendo el liderazgo en el desarrollo de propuestas y la interacción con patrocinadores.
- Realiza otras tareas relacionadas asignadas.
Requisitos mínimos
Habilidades/Capacidades
- Conocimiento de sistemas y arquitecturas de RF.
- Conocimiento de los fundamentos de la ingeniería eléctrica.
- Habilidades con herramientas de software de RF y Comunicaciones.
- Experiencia práctica con instrumentación para mediciones de RF.
- Sólidas habilidades de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y capacidad y voluntad de trabajar en un entorno de equipo altamente colaborativo.
- Excelentes habilidades de gestión y organización: capacidad demostrada para cumplir plazos, priorización de tareas y atención al detalle.
Educación
Se requiere título de grado en ingeniería eléctrica o campo relacionado. Se prefiere título avanzado.
Experiencia
Se requieren 10+ años de experiencia en ingeniería de radiofrecuencia o comunicaciones o campo relacionado.
Descripción adicional del puesto
Los solicitantes seleccionados para este puesto deberán obtener y mantener una autorización de seguridad del gobierno de EE. UU.
Ubicación del puesto - Ciudad: Cambridge
Ubicación del puesto - Estado: Massachusetts
Ubicación del puesto - Código Postal: 02139-3563
El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $95,000.00 - $245,000.00
Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja los salarios objetivo mínimos y máximos para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y educación o formación relevante. Los rangos sindicales cumplirán con las tarifas aprobadas por el convenio colectivo por ubicación y puesto. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación que se enumeran en las ofertas de puestos en EE. UU. reflejan solo el salario base, y no incluyen bonificaciones ni beneficios.
Si esta oportunidad de empleo específica y la posibilidad de trabajar en una empresa de I+D de renombre nacional le atraen, solicite ahora en draper.com/careers.
Draper está comprometido con la creación de un entorno inclusivo. Entendemos el valor de la inclusividad y su impacto en una cultura de alto rendimiento. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, origen nacional, estado de veterano o información genética. Draper se compromete a proporcionar acceso, equidad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, póngase en contacto con hr@draper.com [hr@draper.com?subject=Solicitud%20de%20Adaptación].
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