Ingeniero Senior de Compatibilidad Web

Hola, somos DuckDuckGo, la empresa de protección en línea y un equipo remoto de más de 400 personas con la misión de elevar el estándar de confianza en internet. Fundada en 2008 y rentable desde 2014, nuestros ingresos anuales superan actualmente los 100 millones de USD y millones de personas utilizan nuestro navegador en Mac, Windows, iOS y Android, nuestro buscador y lo más reciente: Privacy Pro. Nuestra cultura de confianza, inclusión y gestión de proyectos con autonomía sustenta todo lo que hacemos, donde cada miembro del equipo asume la responsabilidad total de sus proyectos, desde la definición del alcance y la ejecución hasta el análisis posterior. Si buscas una responsabilidad integral en tu trabajo, ¡has llegado al lugar correcto!

Tu equipo y tu rol

Al trabajar en el equipo de Ingeniería de fiabilidad web, te asegurarás de que los sitios web funcionen correctamente en los navegadores de DuckDuckGo en Mac, Windows, iOS y Android, ayudando a garantizar que nuestros usuarios tengan la mejor experiencia posible al navegar con DuckDuckGo. Algunos proyectos recientes incluyen:

Como ingeniero sénior de compatibilidad web, serás nuestro experto residente en por qué los sitios web fallan y cómo arreglarlos: serás responsable del aspecto de compatibilidad web de nuestro proceso de clasificación, depurarás problemas complejos en código que no controlas, distinguirás errores del sitio de errores del navegador o de roturas inducidas por la protección de la privacidad, liderarás la respuesta cuando un sitio importante falle y se convierta en un incidente, implementarás soluciones duraderas en todas las plataformas y trabajarás en proyectos relacionados que eviten la pérdida de usuarios y mantengan a los usuarios regresando a DuckDuckGo.

Este puesto se paga según una escala salarial regional, en moneda local, e incluye opciones sobre acciones:

Estados Unidos: 190,500 USD anuales

Reino Unido: 134,600 GBP anuales

Canadá: 253,500 CAD anuales

Europa/Resto del mundo: 157,350 EUR anuales

En España, se espera que la retribución pase a la escala de EUR el 1 de enero de 2027, y en otros países de Europa/Resto del mundo el 1 de febrero de 2027.

La compensación es transparente en toda la organización y todos los miembros del equipo dentro del mismo nivel profesional y región global reciben la misma compensación.

La elegibilidad para los beneficios de salud patrocinados por la empresa se limita a los miembros del equipo con base en los Estados Unidos. Este programa no se extiende a los miembros del equipo ubicados en otros países, como Canadá o el Reino Unido.

Nuestra Guía de apoyo a los miembros del equipo explica cómo priorizamos tu bienestar, incluyendo la baja parental remunerada, la configuración de la oficina y las asignaciones para espacios de coworking.

La contratación funciona mejor cuando es un camino de doble sentido. Aprende cómo te ayudamos a conocer DuckDuckGo, a visualizar tu futuro rol aquí y a descubrir más sobre cómo contratamos.

Diversidad, equidad e inclusión

DuckDuckGo ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los miembros del equipo y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, etnia, casta, religión, edad, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por nuestras políticas o leyes federales, estatales o locales.

Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de contratación sea accesible. Si necesitas una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud debido a una condición médica o discapacidad, envía un correo electrónico a careers@duckduckgo.com para informarnos sobre la naturaleza de tu solicitud.

Ten en cuenta que:

Al solicitar este puesto, confirmas que toda la información enviada es precisa y completa. Además, reconoces que proporcionar información falsa o fraudulenta durante el proceso de solicitud es motivo para la denegación de una oferta, la revocación de cualquier oferta existente u otra acción adversa, hasta e incluyendo el despido después del inicio de tu trabajo.

Declaración de divulgación: Uso de IA en el proceso de contratación

Como parte de nuestro compromiso de mejorar nuestro proceso de reclutamiento, utilizamos tecnología de inteligencia artificial (IA) para ayudar a revisar y resumir las solicitudes de empleo y los proyectos de prueba, incluidas las herramientas integradas en nuestras plataformas de proveedores de reclutamiento. Usamos IA para marcar solicitudes potencialmente fraudulentas, analizar y resumir la experiencia, las entrevistas y el desempeño en proyectos de los solicitantes, y ayudar a agilizar nuestro proceso de selección.

Principios clave

Privacidad de datos: Toda la información proporcionada en tu solicitud será manejada de acuerdo con nuestra Política de privacidad de reclutamiento. Nos aseguramos de que tu información personal esté protegida y se utilice únicamente para fines de reclutamiento.

Supervisión humana y responsabilidad: La tecnología de IA está diseñada para apoyar a nuestro equipo de contratación proporcionando información y resúmenes de las solicitudes y evaluaciones de los proyectos de prueba frente a rúbricas de puntuación. Sin embargo, todas las evaluaciones finales y decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación, que considerará la información de la IA junto con otros factores.

Transparencia: Creemos en la transparencia con respecto a nuestras prácticas de contratación. Si tienes alguna pregunta sobre cómo se utiliza la IA en nuestro proceso de reclutamiento, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Al enviar tu solicitud, reconoces y das tu consentimiento para el uso de tecnología de IA en nuestro proceso de revisión. Si deseas solicitar un proceso de selección alternativo, contáctanos en careers@duckduckgo.com. ¡Gracias por tu interés en unirte a DuckDuckGo!

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