Ingeniero Distinguido - Java / AWS - Zelle

En Early Warning, hemos impulsado y protegido el sistema financiero de EE. UU. durante más de treinta años con soluciones de vanguardia como Zelle®, Paze℠ y mucho más.

Como nombre de confianza en pagos, colaboramos con miles de instituciones para aumentar el acceso a los servicios financieros y proteger las transacciones de cientos de millones de consumidores y pequeñas empresas.

Este puesto reporta al Vicepresidente de Ingeniería de Zelle y funciona como un contribuidor individual estratégico que se espera que resuelva problemas en toda la empresa en un entorno rápido y colaborativo. Para tener éxito, los titulares deben ser expertos en el ámbito de sistemas empresariales a gran escala; comprendiendo no solo cómo diseñar, mejorar y hacer crecer sistemas complejos, sino también cómo colaborar e influir en equipos y líderes para entregar proyectos que pueden abarcar años. El Ingeniero Distinguido debe ser capaz de participar en cualquier nivel del proyecto, desde la codificación, el diseño, las consideraciones de seguridad, la arquitectura de infraestructura y las preocupaciones de escalabilidad, hasta la elaboración y el mantenimiento de estimaciones de proyectos, hojas de ruta y contenido de diseño colaborativo de alto nivel con líderes dentro y alrededor de la organización. Este rol es responsable de poseer verdaderamente una iniciativa a nivel empresarial.

Los puestos ubicados en Scottsdale, San Francisco, Chicago o Nueva York siguen un modelo de trabajo híbrido para permitir un entorno de trabajo más colaborativo.

Las condiciones de trabajo consisten en un entorno de oficina normal. El trabajo es principalmente sedentario y requiere un uso extensivo del ordenador e implica sentarse durante períodos de aproximadamente cuatro horas. El trabajo puede requerir ocasionalmente estar de pie, caminar, arrodillarse y alcanzar. Debe ser capaz de levantar 10 libras ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia. Requiere agudeza visual y destreza para ver, preparar y manipular documentos y equipos de oficina, incluidos ordenadores personales. Requiere la capacidad de comunicarse con clientes internos y/o externos.

El empleado debe ser capaz de realizar las funciones esenciales y los requisitos físicos del puesto con o sin adaptación razonable.

Esta escala salarial base para este puesto en:

Phoenix, AZ/Chicago, IL en USD por año es: $206,000 - $275,000.

San Francisco en USD por año es: $248,000 - $320,000.

Esta escala salarial está sujeta a cambios y no es necesariamente un reflejo de la compensación real que se pueda obtener, ni una promesa de un pago específico para un candidato específico, que siempre depende de factores legítimos considerados en el momento de la oferta de empleo. Early Warning Services tiene en cuenta una variedad de factores al determinar una oferta salarial competitiva, incluyendo, entre otros, el alcance del trabajo, las tarifas del mercado y la ubicación geográfica de un puesto, la educación, la experiencia, la capacitación y las habilidades especializadas o certificaciones del candidato en relación con los requisitos del trabajo y en comparación con la equidad interna (pares). La empresa apoya y revisa activamente la equidad salarial para garantizar que las decisiones de pago no se basen en el género, la raza, el origen nacional o cualquier otra clase protegida.

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades de Empleo de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales y de condenas.

Early Warning Services, LLC ("Early Warning") considera para el empleo, contrata, retiene y promueve candidatos calificados sobre la base de la capacidad, el potencial y las cualificaciones válidas sin distinción de raza, credo religioso, religión, color, sexo, orientación sexual, información genética, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estatus de veterano protegido o discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal, afirma en política y práctica apoyar y promover la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa, de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y municipales aplicables. La empresa también prohíbe la discriminación por otras bases como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros empleados.

Los candidatos que respondan a esta oferta deben poseer de forma independiente la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos, para cualquier empleador, a partir de la fecha de contratación. Este puesto no es elegible para patrocinio de visa de empleo.

Además, los candidatos son elegibles para un plan de incentivos discrecional y beneficios.

Algunas de las formas en que priorizamos su salud y felicidad

• Cobertura de atención médica – Planes competitivos de médico (PPO/HDHP), dental y de visión, así como contribuciones de la empresa a su cuenta de ahorros para la salud (HSA) o ahorros antes de impuestos a través de cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos de desplazamiento, salud y dependientes.

• Plan de jubilación 401(k) – Con una contribución de la empresa del 100%% en su primera aportación del 6%% inmediatamente al ser elegible.

• Tiempo libre remunerado – Tiempo libre flexible para empleados exentos (asalariados), así como PTO generoso para empleados no exentos (por horas), más 11 días festivos pagados por la empresa y un día de voluntariado pagado.

• 12 semanas de licencia parental remunerada.

• Maven Family Planning – Proporciona apoyo durante su viaje de paternidad, incluyendo congelación de óvulos, fertilidad, adopción, subrogación, embarazo, posparto, pediatría temprana y regreso al trabajo.

¡Y mucho más! Continuamos mejorando nuestro programa, así que asegúrese de consultar nuestra página de Beneficios aquí earlywarning.com/careers#EW-benefits para obtener la información más reciente. ¡Nuestro equipo puede compartir más durante el proceso de entrevista!