Gerente Senior, Gestión de Programas de Software

Nos enorgullecemos de desarrollar una profunda comprensión del usuario, obsesionarnos con los detalles y hacer un esfuerzo adicional para demostrar a nuestros usuarios que los amamos. Moultrie está impulsada por el cliente: los equipos de hardware, software, marketing y éxito del cliente colaboran para ofrecer una experiencia de usuario de calidad.

Nos guiamos por los siguientes principios: Obsesión por el cliente.; La excelencia es el estándar.; Sesgo hacia la acción.; Actuar con audacia.; Entregar resultados.; Contratar y desarrollar a los mejores.; Ser curioso y aprender.; Ganar en equipo.

El Gerente Senior de Entrega y Operaciones de Software sirve como la columna vertebral operativa de nuestra organización de ingeniería de software y producto. Reportando directamente al VP de Servicios y Producto de Software y trabajando en estrecha colaboración con el VP de Ingeniería en la Nube y el Director de Desarrollo de Aplicaciones, este puesto garantiza que nuestra organización de ingeniería de ~50 personas planifique, construya y lance software con consistencia, visibilidad y disciplina. En este puesto, liderará y supervisará una cartera de 15+ proyectos de software concurrentes, con un fuerte énfasis en la excelencia operativa, la toma de decisiones basada en datos y la mejora continua.

Este es un puesto de alta confianza y alta visibilidad para alguien que prospera en la intersección de procesos, personas y entrega, alguien que puede ver a través de los equipos, conectar los puntos y eliminar la fricción antes de que se convierta en un problema.

Gestión de Programas de Software

Gestión de Compilación y Lanzamiento

Planificación de Recursos de Ingeniería

Métricas de Entrega e Informes

Mejora de Procesos y Formas de Trabajo

Liderazgo de Equipo

Requerido

Preferido

En los primeros 90 días, habrá:

En el primer año:

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas de empleo justas. Prohibimos estrictamente y no toleramos la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, sexo, estado de embarazo, edad, origen nacional o ascendencia, etnia, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, la contratación, la formación, la promoción, la disciplina, la compensación, los beneficios y la terminación del empleo. Cumplimos con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), enmendada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y todas las leyes estatales o locales aplicables.