Propietario Senior de Producto de Software

Moultrie busca incorporar un Propietario Senior de Producto de Software de Dispositivos a su equipo. Este puesto es responsable de la retención de cámaras y el NPS (Net Promoter Score) vinculados a la experiencia de la cámara dentro de la aplicación. La cartera completa de funciones de cámara en la aplicación Moultrie – nuevas funciones de la aplicación de cámara y funciones existentes ya en manos de los clientes – son responsabilidad de este puesto. Para las nuevas funciones, usted es responsable del proceso de principio a fin: desde el documento de una página hasta los requisitos, las historias, la ejecución y el éxito medido. Para las funciones existentes, usted es responsable de los resultados: si una función tiene errores, usted dirige la corrección; si la adopción es baja, usted averigua por qué, la cambia o redirige el enfoque; si una función tiene un rendimiento inferior, usted decide cómo hacer que se gane su lugar.

Como punto de conexión entre la Gestión de Producto de Dispositivos y la Ingeniería de Software, utilizará una combinación única de visión de negocio y conocimiento técnico para hacer realidad la visión de la empresa. Usted es responsable de comprender, influir y traducir los planes de producto y plataforma a largo plazo en elementos de trabajo accionables para el equipo de software, y de los resultados que producen esos elementos de trabajo. Como miembro de equipo "alta confianza, bajo ego", trabajará interfuncionalmente con Producto, Ingeniería (móvil, web y hardware IoT), Éxito del Cliente, Marketing, Operaciones y Ventas para garantizar la finalización de las visiones y los plazos establecidos por el negocio, manteniéndose al día sobre el mercado, la competencia y las últimas tendencias de software.

Ser responsable de la cartera de funciones de cámara *

Dar forma a la estrategia y las prioridades *

Entregar con el equipo *

Comunicar y habilitar *

Hacer crecer el equipo *

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas de empleo justas. Prohibimos estrictamente y no toleramos la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, sexo, estado de embarazo, edad, origen o ascendencia nacional, etnia, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, la contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo.

Cumplimos con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), modificada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y todas las leyes estatales o locales aplicables.