Ingeniero de Diseño Físico - Líder de Timing

Efficient Computer está replanteando la computación desde cero para resolver uno de los mayores desafíos de la IA: la energía. Nuestra arquitectura Fabric ofrece una mejora de 10–100x en eficiencia energética para la computación de propósito general, incluida la IA, al tiempo que admite lenguajes de programación y frameworks de software familiares, desbloqueando nuevas posibilidades para máquinas autónomas, infraestructura inteligente, wearables y sistemas espaciales. Con nuestro primer procesador, Electron E1, que ahora se envía en volumen y con más de $97 millones en financiación de Serie B anunciada recientemente, estamos acelerando las implementaciones de clientes y escalando nuestra arquitectura al rendimiento del centro de datos. Únase a nosotros para construir el hardware y software que llevan la inteligencia a donde se necesite y ayuden a dar forma a la próxima generación de computación.

Efficient está buscando un Ingeniero de Diseño Físico - Líder de Timing para unirse a nuestro creciente equipo. El Líder de Timing trabajará en la convergencia de timing y la metodología de forma práctica para el procesador de propósito general más eficiente energéticamente del mundo. Este puesto estará en el grupo de ingeniería de hardware recién formado y se centrará en el diseño en tecnologías finfet de última generación. El rol es multifuncional y somos un equipo integrado, altamente interdisciplinario de ingenieros de clase mundial.

Esta es una oportunidad única para incorporarse en las primeras etapas de una organización de ingeniería de hardware y tener influencia en nuestros productos a medida que pasamos de las etapas iniciales de desarrollo de productos al lanzamiento al mercado y la producción en volumen escalada. ¡Únase a nuestro equipo y ayúdenos a dar forma al futuro de la computación en el borde y más allá!

Construye lo que sigue. En Efficient, abordarás grandes desafíos con espacio para asumir responsabilidades y generar un impacto. Te respaldamos con una compensación competitiva, participación en la empresa, una cuenta 401(k) con contrapartida, beneficios pagados por la empresa, licencia parental pagada y flexibilidad, además de oportunidades para hacer crecer tus habilidades y carrera a medida que escalamos.

Ofrecemos un salario base competitivo para este puesto, generalmente entre $180,000 y $260,000, además de un bono anual del 10%, participación significativa en la empresa y beneficios integrales. La compensación final dependerá de la experiencia, el nivel y la ubicación, con flexibilidad para el candidato adecuado.