Portugal
ambi.
Emerging Travel Group
Ingeniero/a de Observabilidad / SRE de Plataforma de Datos
RemotoPortugal
Portugal
PythonKubernetesGo
Traducción automática. Consulta el original.
Responsabilidades del puesto
- Marco de Observabilidad Unificado: Desarrollar monitorización de extremo a extremo para todas las pilas de infraestructura, incluyendo Trino, Kubernetes, bases de datos y Big Data (Apache Ozone y Hadoop).
- Tareas Estratégicas del CTO: Implementar la recopilación automática de métricas DORA y crear dashboards de salud de alto nivel para visualizar el tiempo de actividad del servicio.
- Eliminación de Puntos Ciegos: Auditar las métricas actuales y abordar las lagunas en la monitorización de la infraestructura, especialmente en K8s, bases de datos y sistemas de almacenamiento distribuidos.
- Alertas Proactivas: Optimizar y actualizar las reglas de Alertmanager para interceptar incidentes y anomalías antes de que afecten a los usuarios o sean detectados manualmente.
- Alivio para el Equipo: Servir como un único punto de experiencia en monitorización para liberar a los líderes de equipo de las tareas rutinarias de configuración de dashboards y soporte de alertas.
Requisitos mínimos
- Experiencia de 3 años como Devops/SRE y de 5 años en TI.
- Conocimientos de Python, Go/JS como un plus.
- Enfoque en SRE/Observabilidad: Experiencia como ingeniero/a de SRE o de monitorización con énfasis en la fiabilidad de la infraestructura en lugar del desarrollo de funcionalidades del producto.
- Experiencia en la Pila de Prometheus: Profundo conocimiento de Prometheus, Grafana y Alertmanager, incluyendo la escritura de consultas PromQL complejas y la gestión de la fatiga de alertas.
- Métricas de Fiabilidad: Comprensión práctica de los conceptos SLI/SLO/SLA, presupuestos de errores y la metodología para recopilar métricas DORA.
- Amplio Entendimiento Técnico: Experiencia con la contenerización (Kubernetes) y bases de datos, así como la capacidad de comprender rápidamente las métricas de sistemas distribuidos (Hadoop, Trino).
- Enfoque Sistemático ante Incidentes: Capacidad para traducir comportamientos abstractos del sistema y logs en métricas claras, estructuradas y accionables.
- Ofrecemos un horario de trabajo totalmente flexible: no hay presión para empezar a trabajar exactamente a las 9:00 AM; lo importante es lograr resultados y avanzar.
- Cada persona de nuestro equipo es animada a elegir su formato de trabajo preferido. Puedes trabajar de forma totalmente remota, venir a la oficina o elegir un modelo de trabajo híbrido.
- Somos un equipo ambicioso y solidario que ama lo que hace, se aprecia mutuamente y crece junto.
- El crecimiento y desarrollo de cada empleado es nuestra prioridad, por lo que contamos con programas internos de adaptación y formación, desarrollo de habilidades blandas y de liderazgo adaptados individualmente a cada empleado.
- También ofrecemos compensación parcial para empleados que participan en formaciones y conferencias externas.
- En turismo, es difícil crecer sin un excelente conocimiento del inglés, y apoyamos los objetivos de aprendizaje de idiomas de nuestros empleados: organizamos clases grupales e individuales, además de clubes de conversación con colegas de todo el mundo.
- Y, por supuesto, para animarte a viajar más, ofrecemos precios corporativos en hoteles y otros servicios de viaje.
- Proporcionamos MyTime Day Off: un día libre adicional diseñado para dar a nuestros empleados la flexibilidad de centrarse en asuntos importantes, ya sea cuidar de su salud, recargar la mente, resolver problemas personales o cualquier otra actividad importante.
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