Programador Senior de Sistemas Mainframe - Automatización

Como miembro senior del equipo de Automatización de Mainframe, este puesto proporciona liderazgo técnico para acelerar el diseño, desarrollo y rendimiento de soluciones de automatización; integrar capacidades en plataformas como Envision X, AIR y Sidekick; y guiar la arquitectura de entornos de Automation Point, OPS/MVS y z/OSMF. El rol se asocia con otros equipos para traducir necesidades empresariales y operativas complejas en soluciones escalables y resilientes que impulsan la estrategia de automatización y mejoran los resultados de los clientes.

Las cualificaciones requeridas ayudan a asegurar que los nuevos Asociados tengan éxito en su rol con Ensono. Para ser considerado para esta oportunidad profesional, es importante que cumpla con todas las Cualificaciones Requeridas. Se anima a los candidatos que puedan cumplir con algunas, pero no todas, las Otras Cualificaciones a postularse.

Cualificaciones Requeridas ·

Algunos de nuestros beneficios incluyen:

• Días libres pagados ilimitados

• Tres opciones de plan de salud

• Plan de jubilación 401k con aportación de la empresa

• Elegibilidad para cobertura dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo, de vida y AD&D, y cuentas de gastos flexibles

• Beneficio de Formación Familiar que incluye cobertura de fertilidad y reembolso de adopción/gestación subrogada

• Permiso pagado por maternidad y paternidad

• Reembolso de educación, asistencia para préstamos estudiantiles o financiación universitaria 529

• Permiso sabático

• Programa de bienestar

• Horario de trabajo flexible

A fecha de esta publicación, una estimación de buena fe de la escala salarial actual para este puesto es Salario de entre $60,000 y $142,000, basado en una jornada completa. Tenga en cuenta que la ubicación dentro del rango puede variar según numerosos factores, incluidos, entre otros, las habilidades, la experiencia, la equidad interna y las necesidades del negocio. Además del salario base, otros programas de compensación, según la elegibilidad, incluyen un plan de bonificación anual basado en el rendimiento de la empresa e individual y una concesión de acciones en virtud de nuestro Programa de Apreciación de Acciones para Asociados.

Declaración de no discriminación de transparencia salarial/publicación La política de transparencia salarial de la OFCCP se puede encontrar en el sitio web de la OFCCP.

Si necesita alguna adaptación en cualquier momento durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor comuníquelo a su reclutador o envíe un correo electrónico a USTalentAcquisition@ensono.com.