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Asociado de Despliegue de IA

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¿Qué es la vacante?

Sobre el área

AI Deployment es el área responsable de transformar desafíos operativos complejos en soluciones de IA que generan resultados de negocio. Cada profesional actúa como propietario de una cartera de clientes, entendiendo profundamente sus operaciones, identificando oportunidades de alto impacto y liderando, de principio a fin, el diseño, la implementación y la evolución de sistemas de IA en producción. El área combina estrategia, tecnología, análisis de datos, gestión de stakeholders y excelencia operativa para garantizar no solo la adopción de las soluciones, sino la generación continua de valor para el cliente. Nuestro papel es hacer que la IA deje de ser una promesa y se convierta en parte fundamental de la operación.

¿Qué es la vacante?

El Asociado de Despliegue de IA trabaja codo con codo con nuestros clientes y es una de las principales referencias en la construcción y entrega de soluciones para ellos. Es responsable de la ejecución de principio a fin de 1 a 2 clientes, diagnosticando problemas reales, construyendo agentes de IA, automatizando procesos y conduciendo análisis de datos jurídicos que llevan a insights que se transforman en decisiones y resultados concretos. Ser un Asociado de Despliegue de IA significa unir el rigor analítico de una consultoría estratégica con el pragmatismo de un product manager que prototipa. Es un rol de alta agencia, autonomía y enfoque en resolver problemas complejos con velocidad.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  1. Navegar en la Intersección entre Tecnología y Negocio: Traducirás problemas reales de negocio y dolores complejos reportados por los clientes en soluciones escalables utilizando la plataforma propietaria de inteligencia artificial (IA) de Enter.
  1. Apoyar el Diseño de la Estrategia de IA con Grandes Liderazgos: Actuarás, con el apoyo de un liderazgo senior de Enter, codo con codo con directores, C-levels y tomadores de decisiones de nuestros clientes para co-crear la visión de transformación digital del jurídico del negocio de ellos. Esto implica desafiar premisas tradicionales, diseñar la tesis de valor de dónde la IA tiene sentido de verdad y estructurar el plan para desbloquear el mayor retorno posible.
  1. Llevar la Voz del Cliente al Desarrollo de Producto: Trabajarás directamente con los usuarios finales para entender dolores y llevar feedback a Producto e Ingeniería sobre los posibles caminos de evolución del producto de Enter.
  1. Implementar Nuevos Flujos: Implementarás nuevos procesos operativos y automatizaciones que amplían la calidad y la escalabilidad de la operación jurídica del cliente.
  1. Garantizar la Entrega de Principio a Fin: No entregarás solo un PowerPoint de diagnóstico o una prueba de concepto; serás dueño del ciclo completo. Esto significa planificar, configurar, integrar las herramientas de IA y garantizar la entrega del resultado.
  1. Equilibrar Velocidad y Rigor: Operarás al ritmo dinámico de una startup de alto crecimiento, necesitando equilibrar la urgencia de entregar valor rápido al cliente con la sostenibilidad técnica de la solución.

Requisitos (¿Qué buscamos?)

  1. Curiosidad Activa por la Inteligencia Artificial (IA): No esperas a ser entrenado. Te gusta probar herramientas, leer sobre nuevas arquitecturas y experimentar nuevas aplicaciones de IA por tu cuenta, simplemente por pasión.
  1. Intensidad y Energía: Sostienes un ritmo de entrega acelerado sin perder calidad ni energía — perfil que rinde bien bajo alta exigencia y ambigüedad típicas de startup.
  1. Curva de Aprendizaje Acelerada: Tienes capacidad demostrada de aprender rápidamente nuevos contextos, sistemas, herramientas y procesos complejos.
  1. Apertura a la Programación: Alguna experiencia o curiosidad intelectual en aplicar código para construir sistemas.
  1. Perfil Constructor: Transformación de problemas poco estructurados en soluciones concretas, construidas desde cero, conduciendo efectivamente la ejecución.
  1. Comunicación Estructurada y Alineamiento de Stakeholders: Conducción de conversaciones con nuestros usuarios y clientes, capturando dolores y problemas de negocio que informan tu propio roadmap de construcción. Compartes feedback con el equipo de Producto e Ingeniería de forma didáctica.
  1. Navegación en la Ambigüedad y Organización: Comodidad en entornos donde las prioridades cambian rápidamente. Eres lo suficientemente organizado para gestionar tus objetivos y entregar resultados consistentes incluso sin supervisión directa.
  1. Experiencia Profesional en Entornos Analíticos: Experiencia profesional previa en áreas analíticas y de alta intensidad de entrega, tales como consultoría estratégica, tecnología, gestión de producto, operaciones de alta escala, ingeniería o finanzas/estrategia.
  1. Disponibilidad Presencial: Disponibilidad para actuación 100% presencial en São Paulo (Pinheiros), de lunes a viernes.

Diferenciales (Nice to Have)

  1. Experiencia Práctica con Herramientas de Automatización: Experiencia práctica previa probando herramientas de IA, escribiendo prompts complejos, diseñando automatizaciones (ej: Make, n8n, Zapier) o creando agentes de IA personalizados por tu cuenta.
  1. Familiaridad Técnica con APIs y Datos: Familiaridad técnica con el flujo lógico de consumo de APIs, estructuras de archivos JSON y nociones básicas de bases de datos.
  1. Historial de Rediseño de Procesos: Experiencia proponiendo e implementando automatizaciones que sustituyen procesos manuales.
  1. Experiencia con Clientes Enterprise (B2B): Historial de proyectos o interfaz técnica con grandes empresas B2B, con diferencial para actuación directa con el cliente.

¿Cómo es Nuestro Proceso Selectivo?

Nuestra vara de contratación es alta por un motivo simple: queremos que trabajes junto a las mentes más brillantes del mercado.

  1. Entrevista Inicial: Alineamiento de expectativas, trayectoria profesional y motivación.
  1. El Caso Técnico: Un desafío analítico y práctico simulando una situación real de despliegue de IA en Enter.
  1. Entrevista con el Gestor de la Vacante/Hiring Manager: Discusión profunda sobre el caso, tus elecciones estructurales, postura consultiva y capacidad de conducir proyectos.
  1. Entrevista Cultural: Una conversación enfocada en las dimensiones comportamentales basada en los valores de Enter, conducida por líderes senior de la empresa.

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