Ingeniero de Servicio de Campo Senior (FSE)

Epirus es una empresa de tecnología de alto crecimiento que desarrolla sistemas de energía dirigida definidos por software y de estado sólido, los cuales permiten efectos contra-electrónicos sin precedentes y soluciones de gestión de energía para optimizar la eficiencia energética en aplicaciones de defensa y comerciales. Con un énfasis constante en la innovación, estamos redefiniendo el futuro de la energía para hacer realidad las capacidades del mañana, hoy. Y esto es solo el comienzo.

Resumen del puesto

Epirus busca un Ingeniero de Servicio de Campo (FSE) III con capacidad para proporcionar soporte técnico avanzado, resolución de problemas y supervisión operativa en apoyo a los sistemas de microondas de alta potencia contra sistemas aéreos no tripulados (HPM-CUAS) de Epirus. Esta persona trabajará como miembro de un equipo pequeño con un enfoque principal en el mantenimiento, el apoyo a la formación y el sostenimiento de los activos HPM desplegados. El FSE apoyará directamente el mantenimiento de los equipos HPM-CUAS desplegados, la reinstalación de unidades reparables en línea (LRU), la formación, la integración y el sostenimiento de estas soluciones con la infraestructura existente del cliente en ubicaciones CONUS y OCONUS. El candidato proporcionará soporte práctico para proyectos técnicos, de red y de integración de HPM-CUAS. Este puesto requiere experiencia práctica en sistemas eléctricos, mecánicos y de software, así como la capacidad de trabajar en situaciones de alta presión apoyando operaciones de defensa.

Este puesto requiere un alto grado de habilidad técnica, resiliencia personal y flexibilidad, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar como parte de un equipo multifuncional en una variedad de entornos físicos.

Las personas son la parte más importante de Epirus y siempre son lo primero. No creemos en la palabra imposible y siempre preguntamos "por qué no" mientras trabajamos para marcar el comienzo de un nuevo paradigma de eficiencia energética. Nuestro equipo de rápido crecimiento es ágil, creativo e innovador. Apoyamos una cultura de aprendizaje constante y sentido de pertenencia entre los miembros de nuestro equipo y sabemos que la mentoría es importante. Adoptamos la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y más allá. Para cumplir con nuestra misión, siempre estamos buscando solucionadores de problemas, agentes de cambio e innovadores para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento.

REQUISITOS ITAR

Como lo exige la Ley de Transparencia de Igualdad Salarial, Epirus proporciona un rango razonable de compensación mínima para los puestos que pueden ser contratados. La compensación real está influenciada por una amplia gama de factores, incluidos, entre otros, el conjunto de habilidades, el nivel de experiencia y la ubicación específica de la oficina.

Solo para el estado de California, el rango de pago inicial para este puesto es: $114,100—$134,100 USD