MANTECH
Exadel
Somos una empresa tecnológica global centrada en la IA con más de 25 años de liderazgo en ingeniería, más de 2,000 miembros en el equipo y más de 500 proyectos activos que impulsan a clientes de Fortune 500, incluidos HBO, Microsoft, Google y Starbucks.
Desde plataformas de IA hasta la transformación digital, nos asociamos con líderes empresariales para construir lo que viene.
¿Qué impulsa todo esto? Nuestra gente es ambiciosa, colaborativa y está en constante evolución.
Te centrarás en colaborar con los equipos de Desarrollo, DevSecOps y Ciberseguridad para crear, implementar y aplicar las mejores prácticas, principios, procesos y cultura de Microsoft en relación con DevOps dentro de un entorno alojado en Azure. Proporcionarás experiencia técnica en diseño de aplicaciones, infraestructura, monitorización y desarrollo de pipelines de GitHub, liderando a nuestros equipos de ingeniería en la creación de software seguro y en la implementación de controles de seguridad en un entorno Agile.
Lideramos con confianza, respeto y propósito. Creemos en el diálogo abierto, la libertad creativa y la mentoría que te ayuda a crecer, liderar y marcar una diferencia real. La nuestra es una cultura donde se desafían las ideas, se escuchan las voces y tu impacto importa.
Nuestro cliente es una de las cuatro grandes firmas de contabilidad y la red de servicios profesionales más grande del mundo. Con sede en Londres, operan en más de 150 países con más de 460,000 profesionales que ofrecen excelencia en auditoría, impuestos, consultoría y asesoramiento.
Nube Azure, arquitectura de microservicios, .NET 8, servicios de ASP.NET Core, Python, Mongo, Azure SQL, Angular 18, Kendo, GitHub Enterprise con Copilot
Exadel se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión en cuanto a minorías, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad y más.
Se ofrecen adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no es exhaustiva. Los deberes y responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades del negocio.
Los detalles de la compensación se comparten con los candidatos en la etapa inicial del proceso de selección.
La oferta no es vinculante hasta que exista un contrato firmado.
Intermedio
Los beneficios de Exadel varían según la ubicación y el tipo de contrato. Tu reclutador te informará sobre los detalles.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
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