Brasil
C6 Bank
Experian
Especialista de Innovación I
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
Serasa Experian es la primera y mayor Datatech de Brasil. Líder en soluciones de inteligencia para análisis de riesgos y oportunidades, con foco en las jornadas de crédito, autenticación y prevención de fraude. Con tecnología de vanguardia, innovación y los mejores talentos, transforma la incertidumbre del riesgo en la mejor decisión, ayudando a las personas a realizar sus sueños y a las empresas de todos los tamaños y segmentos a prosperar.
Contamos con 22.000 personas operando en 32 países y cada día invertimos en nuevas tecnologías, profesionales talentosos e innovación para ayudar a todos los clientes a maximizar cada oportunidad. Con sede corporativa en Dublín, Irlanda, Experian cotiza en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN) y forma parte del índice FTSE 100.
Descripción del puesto
Buscamos una persona para actuar como Especialista de Innovación, responsable de la gestión y ejecución de iniciativas estratégicas de innovación abierta y del fortalecimiento de la cultura de innovación en la organización.
El puesto tendrá un papel central en la coordinación de dos programas de innovación abierta, conectando áreas internas, startups, socios y stakeholders externos, además de estructurar e impulsar acciones que promuevan el mindset, las capacidades y el engagement en innovación en toda la empresa.
El profesional deberá combinar visión estratégica, capacidad de ejecución, gestión de stakeholders y experiencia en la conducción de proyectos complejos con múltiples involucrados.
Información Adicional
Serasa Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y empresas en todo el mundo. Operamos en diversos mercados, como servicios financieros, salud, automoción, agronegocios, seguros, entre otros. Serasa Experian invierte en personas y en nuevas tecnologías avanzadas para liberar el poder de los datos. Contamos con un equipo increíble de 25.200 colaboradores en 32 países.
Nuestra singularidad es valorar la tuya. La cultura de Serasa Experian, centrada en las personas, inclusiva y orientada por propósito, es reconocida por diversos premios — incluyendo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global de Fortune) y Great Place To Work™ en 26 países, entre otros. Consulta Serasa Experian Life en las redes sociales o explora nuestro sitio de carreras para entender por qué. Serasa Experian también se enorgullece de ser una empleadora que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa.
Serasa Experian Careers - Creando un mejor mañana juntos
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Cualificaciones
Responsabilidades principales
- Liderar la operación y evolución de dos programas estratégicos de innovación abierta;
- Identificar desafíos de negocio y traducirlos en oportunidades para la conexión con startups, universidades, hubs y socios del ecosistema;
- Conducir procesos de scouting, selección y evaluación de startups;
- Coordinar pilotos, pruebas de concepto (PoCs) e iniciativas de co-innovación junto a las áreas de negocio;
- Estructurar y hacer seguimiento de indicadores de desempeño de los programas;
- Gestionar cronogramas, presupuesto, riesgos y gobernanza de los proyectos;
- Facilitar la comunicación entre áreas internas, proveedores y socios externos.
Cultura de Innovación
- Desarrollar e implementar iniciativas para el fortalecimiento de la cultura de innovación;
- Planificar con el equipo de Marketing campañas de comunicación interna relacionadas con la innovación;
- Organizar junto con el equipo de Marketing eventos, workshops, formaciones y experiencias de engagement;
- Actuar como facilitador de metodologías de innovación, design thinking, lean startup e innovación corporativa;
- Monitorizar métricas de engagement y madurez en innovación.
Gestión y Gobernanza
- Estructurar procesos, rituales y modelos de gobernanza para los programas;
- Realizar gestión de stakeholders en diferentes niveles organizacionales;
- Elaborar informes ejecutivos con análisis, recomendaciones y resultados;
- Apoyar la definición de la estrategia de innovación de la compañía.
Requisitos Obligatorios
- Formación superior completa;
- Experiencia en innovación corporativa, innovación abierta, transformación digital, estrategia o áreas correlatas;
- Experiencia en la gestión de proyectos multidisciplinares;
- Conocimiento de metodologías de innovación, como Design Thinking, Lean Startup y Agile;
- Experiencia en la relación con startups y ecosistemas de innovación;
- Capacidad para estructurar presentaciones ejecutivas y conducir reuniones con stakeholders senior;
- Inglés avanzado.
Competencias
- Fuerte capacidad de articulación e influencia;
- Pensamiento estratégico con foco en ejecución;
- Organización y gestión simultánea de múltiples iniciativas;
- Comunicación escrita y verbal de alto nivel;
- Capacidad analítica y orientación a resultados;
- Perfil colaborativo y habilidad para navegar en entornos complejos;
- Proactividad y autonomía;
- Facilidad para lidiar con la ambigüedad y el cambio.
Cualificaciones
- Comunicación;
- Proactividad;
- Autonomía;
- Organización.
Deseables
- Postgrado o especialización en innovación, negocios, estrategia o áreas relacionadas;
- Certificaciones en gestión de proyectos o metodologías ágiles;
- Experiencia en programas de cultura de innovación;
- Conocimiento en métricas y frameworks de innovación corporativa;
- Experiencia en entornos corporativos de gran tamaño.
Tipo de Contrato: Indefinido
Modelo de Trabajo: Híbrido
Departamento: Gestión de Proyectos
Período de Trabajo: Tiempo Completo
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