Amplify Energy Services LLC
FanDuel
Nuestra plantilla tiene una vacante con tu nombre.
En FanDuel, los datos son el latido de nuestra organización. Como Ingeniero/a Staff de Machine Learning en FanDuel, nos ayudarás a desbloquear todo el potencial de nuestras vastas cantidades de datos en tiempo real y relacionales. Serás responsable de sistemas críticos de ML en producción en personalización en tiempo real, entregando miles de millones de recomendaciones al día, y de búsqueda, potenciando experiencias de descubrimiento a gran escala y baja latencia para clientes en nuestros productos de apuestas deportivas y juegos. Abordarás desafíos complejos y en constante evolución en ranking, relevancia, recuperación y toma de decisiones online para proporcionar a nuestro negocio información y a nuestros clientes experiencias personalizadas de primer nivel. Cada clic que hacen nuestros usuarios, cada apuesta, cada touchdown, cada fumble y cada jugada es terreno de juego para que la convirtamos en un flujo de conocimiento. Tu experiencia se utilizará aquí para tomar decisiones mejores y más rápidas, superando a nuestra competencia.
La colaboración está en el centro de tu función. Serás el nexo entre los equipos de ingeniería que trabajan aguas abajo para desarrollar nuestra aplicación online y aguas arriba para obtener los datos necesarios para la ingeniería de características. También trabajarás con Científicos de Datos y Analistas para poner en producción, analizar y validar información impulsada por IA. Se te pedirá que ayudes a organizar, modelar y presentar nuestros datos como un producto coherente y ofrecerlo a nuestros stakeholders, proporcionando un marco de información común que permita a FanDuel reaccionar inteligentemente a lo que sucede en el campo y en el mercado.
Buscamos un/a Ingeniero/a Staff de Machine Learning que pueda estar buscando dar el salto a un entorno de big data. Si esto te describe, ¡sigue leyendo, queremos saber de ti!
Además de las responsabilidades específicas descritas anteriormente, los empleados pueden ser requeridos para realizar otras tareas según lo asignado por la Compañía. Esto garantiza la flexibilidad operativa y permite a la Compañía satisfacer las necesidades cambiantes del negocio.
Todos en nuestro equipo tienen un papel que desempeñar.
Tratamos bien a nuestro equipo.
Ofrecemos beneficios increíbles más allá de lo básico. Tenemos una variedad de planes de salud para elegir (algunos tan bajos como $0 por cheque de pago) que incluyen programas de fertilidad y planificación familiar, apoyo a la salud mental y beneficios de fitness. Ofrecemos generoso tiempo libre remunerado (PTO y baja por enfermedad), bonificaciones anuales y oportunidades de incentivos a largo plazo (basados en el rendimiento), 401k con hasta un 5% de contrapartida, beneficios de transporte, seguro para mascotas y más. Consulta todos nuestros beneficios aquí: FanDuel Total Rewards. *Los beneficios difieren según la ubicación, el puesto y el nivel.
Este puesto puede ofrecer los siguientes beneficios: seguro médico, de visión y dental; seguro de vida; seguro de incapacidad; un programa de contrapartida 401(k); entre otros beneficios para empleados. Este puesto también puede ser elegible para compensación de incentivos a corto o largo plazo, incluyendo, entre otros, bonificaciones en efectivo y participación en programas de acciones. Este puesto incluye tiempo personal remunerado y 14 días festivos remunerados por la empresa. FanDuel ofrece tiempo de enfermedad remunerado de acuerdo con todas las leyes estatales y federales aplicables.
Lo que buscamos en nuestro próximo compañero/a de equipo.
FanDuel Group es la principal empresa de juegos móviles en Estados Unidos y Canadá. FanDuel Group consta de una cartera de marcas líderes en apuestas móviles, incluyendo: America’s #1 Sportsbook, FanDuel Sportsbook; su plataforma líder de iGaming, FanDuel Casino; el líder indiscutible de la industria en carreras de caballos y apuestas de depósito anticipado, FanDuel Racing; y su producto de deportes de fantasía diarios.
Además, FanDuel Group opera FanDuel TV, su red de televisión por cable lineal ampliamente distribuida y FanDuel TV+, su plataforma OTT directa al consumidor líder. FanDuel Group tiene presencia en los 50 estados, Canadá y Puerto Rico.
La empresa tiene su sede en Nueva York con oficinas en EE. UU. en Los Ángeles, Atlanta y Jersey City, así como oficinas globales en Canadá y Escocia. Las filiales de la empresa tienen oficinas en todo el mundo, incluyendo en Irlanda, Portugal, Rumanía y Australia.
FanDuel Group es una subsidiaria de Flutter Entertainment, el mayor operador de apuestas deportivas y juegos del mundo con una cartera de marcas reconocidas a nivel mundial y cotizada en la Bolsa de Nueva York (NYSE: FLUT).
FanDuel es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y creemos, como dice uno de nuestros principios, “¡Somos un Equipo!”. Como tal, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, etnia, ascendencia, religión, credo, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, local o federal. Creemos que FanDuel es más fuerte y está en mejor posición para competir si todos los empleados se sienten valorados, respetados e incluidos.
El rango salarial aplicable para este puesto es $159,000 - $208,950 USD, que depende de una variedad de factores que incluyen la experiencia relevante, la ubicación, las necesidades del negocio y la demanda del mercado.
FanDuel se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, por favor envíe un correo electrónico a Benefits@fanduel.com.
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de polígrafo como condición de empleo o empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
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Plataforma de reclutamiento inverso para programadores