Estados Unidos
B&A
Fiery
Ingeniero de Hardware, Eléctrico
Estados Unidos
Fremont, California, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Fiery LLC es el proveedor líder de Digital Front End s (DFEs) y soluciones de flujo de trabajo para las crecientes industrias de impresión industrial y de artes gráficas. Fiery lidera la transformación de la imagen analógica a la digital con productos escalables, digitales y galardonados para la industria de la impresión. Con sede en Silicon Valley, California, oficinas en todo el mundo y una base de clientes que incluye más de 2 millones de DFEs vendidos a nivel mundial, ofrecemos software innovador y tecnologías basadas en la nube que brindan un rendimiento rápido, un color impresionante y una calidad de impresión excepcional en una amplia gama de dispositivos de impresión de producción. Los DFE de Fiery están instalados en una diversa gama de segmentos industriales, incluyendo impresión comercial, embalaje, señalización y gráficos de visualización, cerámica, materiales de construcción, textiles, etc. Con más de 30 años de excelente soporte y servicio, tenemos presencia en 19 países con más de 800 empleados.
Visión de Fiery: Permitir que la impresora produzca lo que el diseñador imaginó
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
COMO INGENIERO DE HARDWARE – ELÉCTRICO:
Desempeñarás un papel clave en el desarrollo de plataformas de hardware de impresión digital de próxima generación para automatización industrial y soluciones de impresión. Buscamos un ingeniero altamente motivado con sólidos conocimientos en sistemas eléctricos, integración de hardware y plataformas integradas.
En este puesto, trabajarás en el diseño, desarrollo, pruebas y validación de sistemas de hardware que respaldan tecnologías de impresión industrial avanzadas.
Colaborarás con equipos interfuncionales de hardware, software e ingeniería mecánica para ofrecer productos escalables y de alto rendimiento.
Contribuirás a las actividades de puesta en marcha, depuración, validación e integración de hardware, garantizando al mismo tiempo la fiabilidad, el rendimiento y la capacidad de fabricación de los sistemas y componentes eléctricos.
Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería para solucionar problemas complejos de hardware, apoyar las pruebas del sistema y participar en el desarrollo del producto desde el concepto hasta el lanzamiento a producción.
Operarás con un fuerte sentido de propiedad, atención al detalle y un enfoque proactivo mientras trabajas en un entorno de ingeniería colaborativo y de ritmo rápido.
REQUISITOS DEL PUESTO
CUALIFICACIÓN ACADÉMICA
Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o un campo relacionado.
EXPERIENCIA
3–7 años de experiencia relevante en ingeniería de hardware/eléctrica y desarrollo de productos.
HABILIDADES: (HABILIDADES TÉCNICAS Y CONDUCTUALES)
- Diseñar, desarrollar y validar sistemas eléctricos y de hardware para productos industriales
- Trabajar en la integración de hardware que involucre sistemas integrados, controladores e interfaces periféricas
- Colaborar con equipos de software y mecánica para el desarrollo integral del producto
- Solucionar y depurar problemas de hardware y eléctricos durante las fases de desarrollo y validación
- Apoyar las actividades de puesta en marcha del sistema, pruebas y validación de producción
- Crear y mantener documentación técnica, informes de pruebas y especificaciones de diseño
- Sólida comprensión de circuitos eléctricos, hardware integrado e integración a nivel de sistema
- Exposición a sistemas de automatización industrial y aplicaciones de hardware del mundo real
- Experiencia trabajando con validación de hardware, metodologías de prueba y herramientas de depuración
- Capacidad para analizar problemas eléctricos a nivel de sistema e impulsar soluciones de forma independiente
- Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de productos y las mejores prácticas de ingeniería
- Sólido pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas y atención al detalle
- La exposición a herramientas de ingeniería asistidas por IA y la capacidad de aprovechar la IA en las actividades laborales diarias será una ventaja adicional
HABILIDADES CONDUCTUALES
Sólida comunicación verbal y escrita, colaboración con equipos interfuncionales, alto sentido de propiedad, responsabilidad, enfoque proactivo, gran agilidad de aprendizaje, mentalidad de resolución de problemas y capacidad para trabajar eficazmente en entornos de ritmo rápido.
CUALIFICACIONES PREFERENTES
- Experiencia con sistemas integrados basados en Linux o RTOS
- Conocimiento de herramientas de depuración de hardware como osciloscopios y analizadores lógicos
- Exposición a sistemas de impresión digital industrial o de imagen
- Experiencia con scripting y automatización utilizando Python, Bash o herramientas similares
- Familiaridad con interfaces de alta velocidad y protocolos de comunicación de hardware
- Comprensión de la arquitectura del sistema y el ciclo de vida integral del producto
- Experiencia trabajando con partes interesadas de ingeniería globales
DESEABLE PERO NO OBLIGATORIO
- Experiencia en el dominio de impresión/imagen o hardware industrial
- Exposición a sistemas de automatización y control
- Capacidad para trabajar eficazmente en organizaciones matriciales
- Capacidad para manejar múltiples prioridades y requisitos ambiguos
¿QUÉ GANAS TÚ?
- Oportunidad de trabajar en tecnologías de impresión industrial de vanguardia
- Exposición al desarrollo global de productos y a equipos de ingeniería impulsados por la innovación
- Entorno de trabajo colaborativo y orientado al aprendizaje
- Oportunidades de crecimiento profesional con tecnologías de hardware avanzadas
- Cultura de trabajo híbrida flexible
- Compensación competitiva y beneficios para empleados
COMPENSACIÓN
El rango salarial para este puesto es USD $120K – $140K. La compensación se determinará en función de la experiencia, las habilidades y la ubicación geográfica.
Declaración de Igualdad de Oportunidades y Accesibilidad para Discapacitados
Fiery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por la ley local, estatal o federal. Esta política se aplica con respecto a todos los aspectos del empleo, incluyendo la contratación, transferencia, promoción, compensación, elegibilidad para beneficios y terminación.
EEO es la Ley: Igualdad de Oportunidades en el Empleo | Departamento de Trabajo de EE. UU. dol.gov/general/topic/discrimination
Fiery se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en talentacquisition.mailbox@fiery.com [talentacquisition.mailbox@fiery.com]. Fiery tomará decisiones sobre dichas solicitudes de adaptación o asistencia caso por caso.
Disposición de No Discriminación en Transparencia Salarial
Fiery no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c).
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