Gerente de Ingeniería de Software - Plataforma Externa

Figma está ampliando nuestro equipo de creativos y constructores apasionados con la misión de hacer que el diseño sea accesible para todos. La plataforma de Figma ayuda a los equipos a dar vida a sus ideas, ya sea que estén realizando una lluvia de ideas, creando un prototipo, traduciendo diseños a código o iterando con IA. Desde la idea hasta el producto, Figma permite a los equipos optimizar sus flujos de trabajo, avanzar más rápido y trabajar juntos en tiempo real desde cualquier parte del mundo. Si te entusiasma dar forma al futuro del diseño y la colaboración, ¡únete a nosotros!

External Platform construye y opera plataformas de misión crítica que impulsan la forma en que los clientes construyen sobre y con Figma. El equipo es responsable de nuestro MCP, Rest API e integraciones de Gateway que potencian a millones de usuarios mientras trabajan entre el diseño y el código.

Como Gerente de Ingeniería en External Platform, liderarás un equipo de ingenieros senior que trabajan en la intersección de la ingeniería, las operaciones y la estrategia de plataforma. Te asociarás estrechamente con algunos de nuestros clientes más grandes, el departamento legal y la gestión de programas para traducir los objetivos compartidos en resultados duraderos y escalables.

Aunque este equipo trabaja en nuestras plataformas externas, el enfoque está en la fiabilidad y la extensibilidad. Operarás la plataforma que da soporte a nuestros productos de más rápido crecimiento y proporcionarás APIs y marcos de trabajo sobre los que tanto los equipos internos como los clientes construyen. Este puesto es ideal para alguien que disfruta operando en espacios ambiguos y multifuncionales, amplificando el impacto de colaboradores individuales sólidos e impulsando resultados a través del apalancamiento de la plataforma.

Este es un puesto a tiempo completo que puede desempeñarse desde nuestro centro en NYC o de forma remota en la Costa Este de los Estados Unidos.

En Figma, uno de nuestros valores es "Grow as you go" (Crecer sobre la marcha). Creemos en contratar personas inteligentes y curiosas que estén entusiasmadas por aprender y desarrollar sus habilidades. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no se alinea perfectamente con los puntos descritos en la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Podrías ser el candidato adecuado para este u otros puestos.

El nivel del puesto y la compensación real se decidirán en función de factores que incluyen, entre otros, las cualificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista (incluyendo habilidades y experiencia previa relevante, impacto potencial y alcance del puesto), las demandas del mercado y la ubicación de trabajo específica.

Rango de salario base anual

$258,000—$376,000 USD

En Figma celebramos y apoyamos nuestras diferencias. Sabemos que emplear un equipo rico en pensamientos, experiencias y opiniones diversas permite que nuestros empleados, nuestro producto y nuestra comunidad florezcan. Figma es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades: estamos dedicados a la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad/expresión de género, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales.

Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para solicitar un puesto, participar en el proceso de entrevista, realizar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Si requieres adaptaciones, por favor contacta a accommodations-ext@figma.com. Estas modificaciones permiten que una persona con discapacidad tenga igualdad de oportunidades no solo para conseguir un trabajo, sino para realizar con éxito sus tareas laborales en la misma medida que las personas sin discapacidad.

Ejemplos de adaptaciones incluyen, pero no se limitan a:

Para garantizar la integridad de nuestro proceso de contratación y facilitar una conexión más personal, requerimos que todos los candidatos mantengan sus cámaras encendidas durante las entrevistas por video. Además, si eres contratado, deberás asistir a la incorporación en persona.

Al solicitar este trabajo, el candidato reconoce y acepta que cualquier dato personal contenido en su solicitud o materiales de apoyo será procesado de acuerdo con el Aviso de Privacidad para Candidatos de Figma.

Límites de solicitud: Para ayudar a los candidatos a centrarse en las oportunidades más relevantes para sus habilidades y experiencia, Figma limita el número y la frecuencia de las solicitudes. Estos límites se aplican a todos los puestos:

Una vez que hayan pasado los días correspondientes, los candidatos pueden volver a solicitar.

Figma ofrece capital a los empleados, así como un paquete competitivo de beneficios adicionales, que incluye cobertura de salud, dental y de visión; beneficios de jubilación con contribuciones de la empresa; permiso parental y apoyo a la planificación reproductiva o familiar; beneficios de salud mental y bienestar; y tiempo libre remunerado. Figma proporciona baja por enfermedad remunerada, días festivos y otros beneficios de permiso en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluidos los requisitos de la Ley de Salario Mínimo de Washington y las regulaciones relacionadas. Los empleados exentos son elegibles para PTO flexible remunerado proporcionado por el empleador además de la baja por enfermedad flexible remunerada. El PTO está sujeto a la aprobación del gerente. Los beneficios adicionales pueden incluir días de recarga de la empresa, reembolsos por teléfono celular e internet en el hogar, y una serie de cuentas de gastos de estilo de vida. Figma también ofrece compensación de incentivos de ventas para la mayoría de los puestos de ventas y un plan de bonificación anual para puestos elegibles que no son de ventas. Toda la compensación y los beneficios están sujetos a los términos del plan aplicables y pueden ser modificados por Figma en cualquier momento, de acuerdo con la ley aplicable.