Space Needle
FIS
En FIS, nuestra tecnología y nuestra gente avanzan. Impulsamos la forma en que el mundo paga, opera bancariamente e invierte. Creemos en la construcción de equipos inclusivos y diversos. Juntos, innovamos para ayudar a nuestros colegas, clientes y comunidades a tener éxito. Si estás listo para hacer crecer tu carrera y tener un impacto en fintech, tenemos una pregunta: ¿Eres FIS?
Buscamos un Ingeniero Senior de IA altamente técnico para liderar el desarrollo de nuestra próxima generación de experiencia del cliente bancario mediante la construcción de sistemas de voz de IA de Agentes conversacionales en tiempo real desde cero.
Por encima de todo, tu habilidad principal debe ser una curiosidad insaciable para aprender, desmontar e implementar sistemas emergentes. El panorama de la IA generativa evoluciona semanalmente, y este puesto requiere un impulso implacable para experimentar con arquitecturas novedosas, asimilar nuevas investigaciones y traducir conceptos de vanguardia en soluciones bancarias listas para producción.
Este puesto se centrará en la construcción de soluciones de múltiples agentes listas para producción que combinen el control de flujos de trabajo deterministas con el razonamiento impulsado por LLM, la interacción de voz en tiempo real, la integración segura de API y resultados comerciales medibles.
El candidato ideal aporta una profunda experiencia en ingeniería de software, una gran curiosidad por las arquitecturas de IA emergentes y la capacidad de traducir las capacidades de IA de agentes en rápida evolución en soluciones tecnológicas financieras fiables, conformes y escalables.
#LI-DS2
FIS se compromete a proteger la privacidad y seguridad de toda la información personal que procesamos para proporcionar servicios a nuestros clientes. Para obtener información específica sobre cómo FIS protege la información personal en línea, consulte el Aviso de Privacidad en Línea fisglobal.com/privacy.
FIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, información genética, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas. El póster EEO es la Ley está disponible aquí eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_self_print_poster.pdf documento suplementario disponible aquí dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf
Para puestos ubicados en EE. UU., se aplican las siguientes condiciones. Si se le hace una oferta de empleo condicional, deberá someterse a una prueba de drogas.
Descargo de responsabilidad ADA: Al desarrollar esta descripción del puesto, se tuvo cuidado en incluir todas las competencias necesarias para desempeñarse con éxito en este puesto. Sin embargo, a efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las funciones esenciales del puesto pueden o no haber sido descritas para fines de adaptación razonable de la ADA. Todas las solicitudes de adaptación razonable se revisarán y evaluarán caso por caso.
La contratación en FIS funciona principalmente con un modelo de abastecimiento directo; una porción relativamente pequeña de nuestras contrataciones se realiza a través de agencias de contratación. FIS no acepta currículums de agencias de contratación que no estén en la lista de proveedores preferidos y no es responsable de ninguna tarifa relacionada con los currículums enviados a las ofertas de empleo, nuestros empleados o cualquier otra parte de nuestra empresa.
#pridepass
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