The MITRE Corporation
Florida Blue (Blue Cross and Blue Shield of Florida)
Director Senior de Arquitectura y Habilitación de IA
Resumen del Puesto
Se espera que todos los miembros y colaboradores de nuestro equipo entreguen resultados con responsabilidad, colaborando sin problemas entre departamentos. Adoptan el cambio con resiliencia, manteniéndose curiosos y aprendiendo continuamente en un panorama en rápida evolución. Con una base sólida en la comprensión del negocio y comodidad con la IA y las herramientas digitales, resuelven problemas con pensamiento crítico y creatividad. Sobre todo, están impulsados a servir, asegurando que su trabajo cree un impacto significativo para los miembros y la comunidad que apoyamos.
Para los roles de liderazgo, buscamos personas que piensen críticamente, adopten una mentalidad orientada al futuro y aporten una perspectiva intencionada a su trabajo, ya sea gestionando personas, liderando proyectos o guiando equipos. Nuestros candidatos ideales operan en entornos matriciales, aplicando el pensamiento sistémico y la toma de decisiones basada en evidencia para impulsar resultados sostenibles con disciplina económica. Valoramos a aquellos que lideran el cambio con coraje y convicción, construyendo confianza entre los equipos y orquestando capacidades humanas y de IA para amplificar el impacto. En todos los roles (gestión de subordinados directos, liderazgo de proyectos o avance de la experiencia individual), cultivan recursos, fortalecen capacidades y crean condiciones para que las personas y el trabajo prosperen. Sobre todo, están comprometidos a construir valor duradero: decisiones y acciones de hoy que potencian la fortaleza organizacional del mañana.
Rol de liderazgo crítico responsable de establecer la estrategia tecnológica y la dirección arquitectónica para Engagement Technology. Impulsa la migración a la nube, la simplificación arquitectónica y la adopción de IA en productos y prácticas de ingeniería. Se asocia con Enterprise Architecture, el AI COE, Data COE, Security y líderes de ingeniería pares. Debe ser creíble con los ingenieros y persuasivo con los ejecutivos.
Requisitos Clave
- Estrategia y arquitectura de Engagement Technology: impulsar la arquitectura de estado objetivo en los dominios de producto, plataforma e integración; liderar la arquitectura de soluciones para iniciativas importantes; impulsar la simplificación arquitectónica y la retirada de sistemas heredados; establecer la gobernanza arquitectónica y el proceso de revisión de diseño; y traducir la estrategia de negocio en dirección técnica.
- Colaboración e influencia empresarial: servir como interfaz principal con Enterprise Architecture; asociarse con los COE de Ingeniería de IA, Datos, Seguridad e Infraestructura; representar al grupo en foros de arquitectura empresarial; y construir relaciones con líderes pares para asegurar la alineación.
- Transformación del SDLC de IA: ser responsable de la transformación del SDLC de IA dentro de Engagement Technology; seleccionar, probar y escalar herramientas de ingeniería de IA; establecer estándares, salvaguardas y patrones de uso seguro; definir y rastrear medidas de adopción y productividad; e impulsar la habilitación, capacitación y gestión del cambio.
- Migración y modernización de la nube: ser responsable de la estrategia de migración a la nube y la hoja de ruta de ejecución; definir patrones de migración y arquitectura de nube objetivo; asociarse con Infraestructura, Seguridad y FinOps; y proporcionar visibilidad ejecutiva sobre el progreso y los costos.
- Liderazgo: liderar y hacer crecer un equipo de alto calibre, mentorizar a ingenieros y arquitectos senior, y operar como miembro del equipo de liderazgo de Engagement Technology.
Cualificaciones
- Más de 7 años de experiencia laboral relacionada en ingeniería de software y arquitectura, incluido el alcance a nivel empresarial para el puesto de Director Senior.
- Profundas habilidades técnicas prácticas en web y móvil, API y integración basada en eventos, iPaaS, identidad y arquitectura nativa de la nube.
- Propiedad demostrada de la arquitectura de estado objetivo en un entorno multiproducto.
- Experiencia liderando programas de migración y modernización de la nube.
- Experiencia práctica aplicando IA al ciclo de vida del desarrollo de software.
- Capacidad probada para influir en las organizaciones de Arquitectura Empresarial, Seguridad e Infraestructura.
- Creíble con los ingenieros y persuasivo con los ejecutivos.
Experiencia Requerida en Gestión
- Más de 5 años de experiencia directa en supervisión/gestión
Educación Requerida
- Título de Grado relacionado o experiencia laboral equivalente adicional relacionada en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado; se considera una combinación equivalente de educación y experiencia.
Educación Preferida
- Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería o una disciplina técnica relacionada.
Cualificaciones Preferidas
- Más de 15 años de ingeniería de software y arquitectura, incluido el alcance a nivel empresarial para el puesto de Director Senior.
- Más de 5 años liderando la arquitectura o la transformación técnica a escala.
- 10+ años de experiencia práctica en la nube (AWS preferido), incluida la arquitectura nativa de la nube, la integración web/móvil, API y eventos, iPaaS, y la identidad.
- Experiencia en atención médica, seguros u otras industrias reguladas.
- Experiencia en plataformas de IA/ML y arquitectura de soluciones GenAI.
- Experiencia con AWS Bedrock y Snowflake Cortex.
- Prácticas de FinOps y gestión de costos en la nube.
- Experiencia en transición e integración de negocios o plataformas.
Actividades Físicas/Ambientales
Debe poder viajar a múltiples ubicaciones para trabajar (es decir, viajar para asistir a reuniones, eventos, conferencias). Ocasionalmente.
Demandas Físicas Generales
Trabajo de oficina: Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente para mover objetos. Los trabajos son de oficina si las actividades de desplazamiento se requieren solo ocasionalmente.
Rango Salarial Anualizado: $180,000 - $292,500
Rango de Contratación Anualizado Típico: $180,000 - $225,000
El pago final se determinará teniendo en cuenta la competitividad del mercado, la equidad interna y el conocimiento, las habilidades, la capacitación y la experiencia relacionados con el trabajo que aporte.
Somos un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo comprometido con el cultivo de una experiencia de trabajo donde todos sientan que pertenecen y puedan rendir al máximo en la búsqueda de nuestra misión. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo.
¿Qué Ofrecemos?
Como empleado de Florida Blue, estará en el centro de la visión de GuideWell: liderar la nación en la transformación de la salud a través de una atención compasiva, conectada y habilitada por la tecnología que ofrece valor personalizado y vida empoderada.
Para apoyar su bienestar, se ofrecen beneficios integrales. Como empleado, tendrá acceso a:
- Seguro médico, dental, de visión, de vida y de salud para viajes globales;
- Beneficios de protección de ingresos: seguro de vida, programas de discapacidad a corto y largo plazo;
- Programas de licencia para apoyar circunstancias personales;
- Plan de Ahorro para la Jubilación que incluye aportación del empleador;
- Tiempo libre remunerado, tiempo libre para voluntariado, 10 días festivos y 2 días de bienestar;
- Beneficios voluntarios adicionales disponibles; y
- Un programa integral de bienestar.
Los beneficios para empleados están diseñados para alinearse con las leyes laborales federales y estatales. Los beneficios pueden variar según el estado en el que se realice el trabajo. Los beneficios para empleados internos, a tiempo parcial y de temporada pueden diferir.
Para apoyar su bienestar financiero, ofrecemos una remuneración competitiva, así como oportunidades de compensación por incentivos o comisiones. También realizamos revisiones anuales periódicas con consideraciones de pago por desempeño para aumentos salariales base.
