Estados Unidos
Siemens
Foxhole Technology
Líder de Tareas de Servicios de Código y Apoyo a la Estrategia
Estados Unidos
Linthicum Heights, Maryland, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Rango salarial en Maryland
Modalidad de trabajo: Híbrido
Habilitación de seguridad: Elegible para Top Secret/SCI
Fecha de inicio: tras la adjudicación del contrato
En Foxhole Technology, estamos comprometidos con la transparencia salarial de acuerdo con las leyes aplicables tanto para los solicitantes como para nuestros empleados-propietarios. La compensación real se determinará en función de varios factores según lo permita la ley.
180,000—215,000 USD
Foxhole Technology es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto y orientación sexual), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar/veterano o cualquier otra clase protegida.
Foxhole Technology proporciona capacidades sólidas de ciberseguridad y soporte de TI para agencias federales civiles y de defensa. Como líder reconocido en la gestión de desafíos tecnológicos y de seguridad, Foxhole ofrece innovaciones centradas en la misión para responder a necesidades complejas y en evolución. Nuestros talentosos empleados-propietarios proporcionan servicios y soluciones ágiles y escalables que resuelven brechas operativas, operan sistemas críticos y protegen y aseguran la empresa, en toda la organización y alrededor del mundo.
El Líder de Tareas de Servicios de Código y Apoyo a la Estrategia sirve como el punto de contacto principal para el Director de Información (CIO). Este puesto proporciona liderazgo estratégico y operativo para iniciativas de TI empresarial y ciberseguridad, incluyendo estrategia de TI, gobernanza de cartera, arquitectura empresarial, computación en la nube, gestión de datos y optimización de recursos. El candidato ideal combina habilidades de comunicación a nivel ejecutivo con una amplia experiencia en liderazgo técnico en entornos de TI complejos, tanto clasificados como no clasificados. *
- Actuar como punto de contacto principal para el CIO, proporcionando apoyo estratégico y operativo para iniciativas de TI empresarial y ciberseguridad. *
- Desarrollar y mantener estrategias de TI empresarial, planes de cartera y adquisición, hojas de ruta tecnológicas, arquitectura empresarial, estrategia de computación en la nube y estrategia de datos alineadas con la misión de DC3. *
- Gobernar carteras de TI empresarial, establecer procesos y mecanismos de reporte, gestionar dependencias, optimizar recursos y realizar análisis de costo-beneficio para apoyar las decisiones de desarrollo propio frente a compra externa. *
- Liderar equipos multidisciplinarios en TI/ciberespacio, ciberseguridad, ingeniería de software y datos/IA. *
- Supervisar las actividades dirigidas por el mando, asegurando que el personal interprete, planifique, ejecute e informe eficazmente sobre las órdenes aplicables. *
- Proporcionar liderazgo para redes e infraestructura empresarial, incluyendo LAN/WAN, redes inalámbricas, firewalls, enrutamiento y conmutación, IPv6, VPNs, plataformas en la nube, servidores virtualizados y sistemas de almacenamiento. *
- Supervisar sistemas de comunicaciones unificadas y videoconferencias (VTC) en entornos no clasificados, Secret y TS/SCI. *
- Liderar operaciones de tuberías CI/CD utilizando contenedorización, microsegmentación e Infraestructura como Código. *
- Supervisar las migraciones de sistemas heredados a entornos multinube e híbridos, así como el desarrollo de lagos de datos y capacidades modernas de datos empresariales. *
- Informar a la alta dirección sobre acciones a nivel empresarial y asegurar el cumplimiento de los marcos de ciberseguridad y requisitos de misión aplicables.
Cualificaciones mínimas *
- Habilitación de seguridad: Elegible para obtener una habilitación de Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI). *
- Certificación: Se requiere la certificación Project Management Professional (PMP). *
- Liderazgo de equipos técnicos: Al menos un año dentro de los últimos tres años liderando equipos que realizan trabajos de TI/ciberespacio, ciberseguridad, ingeniería de software o datos/IA según lo definido por la DoDI 8140.01. *
- Sesiones informativas para CIO/CISO: Al menos un año dentro de los últimos cinco años informando a un CIO y CISO sobre acciones planificadas, recomendadas y dirigidas a nivel de agencia para permitir la unidad de esfuerzo y la eficacia operativa. *
- Operaciones dirigidas por el mando: Al menos dos años dentro de los últimos siete años supervisando personal que recibe, interpreta, planifica, informa, ejecuta y reporta sobre órdenes emitidas por el Comandante de USCYBERCOM o un comandante subordinado, el Gerente Nacional de Sistemas de Seguridad Nacional u otro comandante autorizado con autoridad sobre sistemas y personal gestionados por el CIO. *
- Liderazgo de infraestructura: Al menos tres años dentro de los últimos diez años liderando equipos en entornos de redes e infraestructura gubernamentales y privados, en sistemas clasificados y no clasificados, comparables en alcance y complejidad a la orden de trabajo. *
- Redes: Al menos tres años dentro de los últimos diez años construyendo, operando, asegurando, defendiendo y extendiendo sistemas LAN/WAN, incluyendo redes inalámbricas, firewalls, enrutamiento y conmutación, IPv6, VPNs, computación en la nube, servidores virtualizados, matrices de almacenamiento y sistemas de TI/datos relacionados. *
- Comunicaciones unificadas: Al menos cinco años dentro de los últimos siete años diseñando, instalando, manteniendo y administrando sistemas VTC en entornos no clasificados, Secret y TS/SCI. *
- CI/CD: Al menos un año dentro de los últimos tres años liderando equipos que operan tuberías CI/CD utilizando contenedorización, microsegmentación e Infraestructura como Código. *
- Migración a la nube: Al menos dos años dentro de los últimos cinco años liderando equipos que planifican y ejecutan migraciones de sistemas heredados a entornos multinube e híbridos. *
- Estrategia de datos: Al menos dos años dentro de los últimos siete años liderando equipos que desarrollan e implementan lagos de datos y otras estrategias de datos modernas.
Requisitos del puesto: Pensar analíticamente, habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, tomar decisiones, observar/recordar detalles, interpretar datos, concentrarse en tareas, adaptarse al cambio, manejar el estrés/emociones. Asistencia regular, mantener el horario de trabajo, asistir a reuniones, cumplir plazos, usar teclado/escribir, manejar información confidencial, usar matemáticas/cálculos, mantenerse organizado, operar equipos de oficina, puede dirigir a otros. Puede estar expuesto a polvo/suciedad, humedad y ruido.
Foxhole Technology ofrece un paquete de beneficios integral y competitivo para los empleados y sus dependientes elegibles. Los beneficios incluyen cobertura médica, dental y de visión; tiempo libre remunerado; planes de jubilación (401(k), Roth y ESOP); seguro de vida y discapacidad; cuentas de gastos flexibles; y asistencia para educación y formación.
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