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Gartner
Sales Manager, MSE, GTS
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Sobre la oportunidad
El rol principal del Sales Manager es atraer, liderar, formar y desarrollar un equipo de asociados con cuota de ventas para impulsar los ingresos de Gartner. Un Sales Manager normalmente gestiona un equipo de 6-12 subordinados directos.
¿Qué harás?
- Alcanzar o superar los objetivos financieros
- Desarrollar y ejecutar la estrategia para el logro de resultados comerciales vinculados a la estrategia general de ventas
- Atraer y retener al mejor talento dentro del equipo de ventas siguiendo la metodología de reclutamiento validada de Gartner, con un fuerte enfoque en la creación de una cartera de candidatos para posibles territorios vacantes
- Impulsar una alta actividad realizando sesiones de prospección de equipo con los subordinados directos
- Asegurar que cada miembro del equipo sea capaz de desarrollar y mantener relaciones a nivel C-level
- Proporcionar liderazgo a través de la comunicación efectiva de la estrategia global
- Formar y desarrollar a los subordinados directos de forma regular
- Mejorar el éxito del equipo a través de un liderazgo y mentoría efectivos
- Asumir la responsabilidad del propio crecimiento profesional y apoyar el crecimiento profesional del equipo
Requisitos mínimos
¿Qué necesitarás?
- Mínimo de 7-15 años de experiencia demostrada en ventas consultivas en alta tecnología (servicios, software o hardware), con 3+ años de experiencia en gestión
- Los candidatos internos deben tener un historial demostrado de rendimiento financiero exitoso, con 2+ años de experiencia en ventas QB en Gartner o experiencia en gestión de Gartner
- Capacidad demostrada para liderar, mentorizar y motivar a los asociados de ventas
- Sólida perspicacia para los negocios, habilidades de previsión, habilidades de influencia y habilidades interpersonales (para compartir conocimientos con un equipo y apoyar la estrategia de crecimiento dentro de ventas)
- Fuerte demostración de intelecto, impulso, presencia ejecutiva, perspicacia para las ventas, manejo de personas
- Se desea encarecidamente experiencia en Renta Variable Pública
¿Qué obtendrás?
- Salario competitivo, generosa política de días libres pagados, programa de donación benéfica, Planes Médicos, Dentales y de Visión, Permiso Parental, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), igualación de 401K y ¡más!
- Cultura colaborativa y orientada al equipo que abraza la diversidad. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento ilimitadas.
¿Qué ofrecemos?
Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los de mejor rendimiento.
En nuestro entorno de trabajo híbrido, proporcionamos la flexibilidad y el apoyo para que prosperes, trabajando virtualmente cuando sea productivo hacerlo y reuniéndote con colegas en una comunidad vibrante que es intencionada, atractiva e inspiradora.
¿Quiénes somos?
En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que dan forma al mundo.
Nuestra misión se basa en análisis expertos e ideas audaces para ofrecer información comercial y tecnológica procesable y objetiva, ayudando a los líderes empresariales y a sus equipos a tener éxito en sus prioridades críticas.
Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 20,000 asociados a nivel mundial que apoyan a más de 13,000 empresas cliente en ~90 países y territorios. Realizamos un trabajo importante, interesante y sustantivo que importa. Por eso contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y el impulso para querer marcar la diferencia. El listón está deliberadamente alto. Igualmente alto es el impacto que puedes tener aquí.
¿Qué hace de Gartner un gran lugar para trabajar?
Nuestro vasto potencial de mercado, prácticamente sin explotar, ofrece oportunidades ilimitadas – oportunidades que quizás ni siquiera existan ahora – para que crezcas profesionalmente y florezcas personalmente. Hasta dónde llegues dependerá de tu pasión y rendimiento.
Contratamos personas excepcionales que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro objetivo singular y unificador es ofrecer resultados para nuestros clientes.
Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones.
Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, lo que nos permite multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos mundialmente como un gran lugar para trabajar.
Gartner es la autoridad mundial en IA
En Gartner, te unirás a una empresa en el centro de la revolución de la IA. Gartner ofrece orientación proactiva y objetiva a lo largo de los viajes de IA de los clientes. Establecemos el estándar sobre cómo las organizaciones aprovechan la inteligencia artificial para generar un impacto significativo. Tendrás acceso a recursos, experiencia y tecnología inigualables, y desempeñarás un papel clave para ayudar a Gartner y a nuestros clientes a innovar y crecer mientras aprovechamos la IA para transformar los paisajes empresariales y tecnológicos.
Es un momento emocionante para estar en Gartner, con oportunidades ilimitadas para tener un impacto real, mejorar tus habilidades y construir una carrera duradera y significativa en un campo que está remodelando la forma en que operamos. Si te apasiona la IA y quieres formar parte de un equipo que está guiando a los líderes que dan forma al mundo, Gartner es el lugar para ti.
¿Listo para hacer crecer tu carrera con Gartner? Únete a nosotros.
La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.
Gartner se compromete a ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes con discapacidades. Si usted es una persona cualificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene limitaciones para usar o acceder a la página web de carreras de la Empresa como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com.
Solicitud de Empleo ID:112287
Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y acepta el aviso de reclutamiento del país o región vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.
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