Ingeniero RCDD - Se requiere autorización de Secreto

Tipo de Solicitud: Regular

Confianza Pública/Otro Requerido: Ninguno

Familia de Puestos: Redes y Telecomunicaciones

Ubicación: Arlington VA

El rango salarial probable para este puesto es de $119,000 - $161,000. Sin embargo, esto no es una garantía de compensación o salario. Más bien, el salario se fijará en función de la experiencia, la ubicación geográfica y posiblemente los requisitos contractuales, y podría estar fuera de este rango.

Horas Semanales Programadas: 40

¿Viajes Requeridos? Menos del 10%

¿Opciones de Teletrabajo? En las instalaciones

Ubicación de Trabajo: EE. UU. VA Arlington

Ubicaciones de Trabajo Adicionales:

Nuestro Proceso de Verificación de Identidad

Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté en cámara durante las entrevistas virtuales. Nos reservamos el derecho de tomarle una fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Al continuar, usted autoriza la recopilación, el procesamiento y el uso de sus datos biométricos para fines de verificación de identidad y seguridad.

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Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Personas con Discapacidades / Veteranos Protegidos

Nivel de Autorización que debe poseer actualmente: Secreto

Nivel de Autorización que debe poder obtener: Secreto

¿Se requiere ciudadanía estadounidense? Sí

LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO - REQUERIDO

Habilidades Técnicas

Requisitos del Puesto

GDIT está buscando un Ingeniero RCDD para unirse a nuestro programa Joint Service Provider Enterprise Transport Management - Next-Gen (JSP ETM - NG) en el Pentágono en Arlington, VA. Debido a la naturaleza del trabajo que implica este puesto, no se permite el teletrabajo y requerirá que el empleado se presente a tiempo completo en las instalaciones.

TRABAJO SIGNIFICATIVO E IMPACTO PERSONAL

Sobre Nuestro Trabajo

Somos GDIT. Una empresa global de tecnología y servicios profesionales que ofrece soluciones tecnológicas y servicios de misión a todas las agencias importantes del gobierno de EE. UU., la comunidad de defensa e inteligencia. Nuestros expertos en 26,000 extraen el poder de la tecnología para crear valor inmediato y ofrecer soluciones en la vanguardia de la innovación. Operamos en más de 50 países en todo el mundo, ofreciendo capacidades líderes listas para la misión en IA, nube, ciberseguridad y desarrollo de software.

• Crecimiento: Herramienta de carrera impulsada por IA que identifica pasos profesionales y oportunidades de aprendizaje

• Soporte: Un equipo de movilidad interna centrado en ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales

• Recompensas: Beneficios integrales y paquetes de bienestar, 401K con aportación de la empresa, y salario competitivo y tiempo libre remunerado

Recompensas Totales en GDIT

Nuestro paquete de beneficios para todos los empleados en EE. UU. incluye una variedad de opciones de planes médicos, algunos con Cuentas de Ahorro para la Salud, opciones de planes dentales, un plan de visión y un plan 401(k) que ofrece la posibilidad de contribuir con dólares antes y después de impuestos hasta los límites anuales del IRS y recibir una aportación de la empresa. Para fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, GDIT ofrece a los empleados semanas laborales flexibles completas cuando es posible y una variedad de planes de tiempo libre remunerado, que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y personal, días festivos, licencia remunerada por paternidad, militar, duelo y deber de jurado. Para garantizar que nuestros empleados puedan proteger sus ingresos, se proporcionan o están disponibles otras ofertas como beneficios de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, muerte y desmembramiento accidental, accidente personal, enfermedad crítica y seguro de viaje de negocios y accidente. Revisamos periódicamente nuestro paquete de Recompensas Totales para garantizar que nuestras ofertas sean competitivas y reflejen lo que nuestros empleados nos han dicho que valoran más.