Nicklaus Children's Hospital
General Dynamics Information Technology
Tipo de Solicitud: Regular
Familia de Puestos: Gestión de Riesgos Cibernéticos y de TI
#GlobalServices
El rango salarial probable para este puesto es de $107,744 - $138,000. Sin embargo, esto no es una garantía de compensación o salario. Más bien, el salario se fijará en función de la experiencia, la ubicación geográfica y posiblemente los requisitos contractuales, y podría estar fuera de este rango.
Horas Semanales Programadas: 40
¿Se requiere viajar? Menos del 10%
Opciones de Teletrabajo: Presencial
Ubicación de Trabajo: USA MD Annapolis Junction
Ubicaciones de Trabajo Adicionales:
Como parte del proceso de contratación, le pediremos que complete un proceso de verificación de identidad que aprovecha la biometría avanzada y la inteligencia artificial para garantizar la autenticidad y proteger contra el fraude de identidad. Se espera que esté en cámara durante las entrevistas virtuales. Nos reservamos el derecho de tomar su fotografía para verificar su identidad y prevenir el fraude. Al continuar, usted autoriza la recopilación, el procesamiento y el uso de sus datos biométricos para fines de verificación de identidad y seguridad.
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Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Personas con Discapacidades / Veteranos Protegidos
Nivel de Autorización que debe poseer actualmente: Top Secret SCI + Polígrafo
Nivel de Autorización que debe poder obtener: Top Secret SCI + Polígrafo
Confianza Pública/Otro Requerido: Ninguno
Seguridad de la Información, Infraestructuras de Red, Seguridad Organizacional, Seguridad de Sistemas
CompTIA A+ - CompTIA - CompTIA - CompTIA
3 + años de experiencia relacionada
¿Se requiere ciudadanía estadounidense? Sí
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En GDIT, la misión es nuestro propósito, y nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos.
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Nuestro paquete de beneficios para todos los empleados con sede en EE. UU. incluye una variedad de opciones de planes médicos, algunos con Cuentas de Ahorro para la Salud, opciones de planes dentales, un plan de visión y un plan 401(k) que ofrece la posibilidad de contribuir con dólares antes y después de impuestos hasta los límites anuales del IRS y recibir una aportación de la empresa. Para fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal, GDIT ofrece a los empleados semanas laborales flexibles completas cuando es posible y una variedad de planes de tiempo libre remunerado, que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y personal, días festivos, licencia remunerada por paternidad, militar, duelo y deber de jurado. Para garantizar que nuestros empleados puedan proteger sus ingresos, se proporcionan o están disponibles otras ofertas como beneficios de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, muerte y desmembramiento accidental, accidente personal, enfermedad crítica y seguro de viaje de negocios y accidente. Revisamos regularmente nuestro paquete de Recompensas Totales para garantizar que nuestras ofertas sean competitivas y reflejen lo que nuestros empleados nos han dicho que valoran más.
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