Portugal
ambi.
GoCardless
Analista de Datos II
Portugal
Lisbon, Portugal
PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE NOSOTROS
GoCardless, una empresa de Mollie, es líder mundial en pagos bancarios. Más de 100,000 empresas, desde startups hasta nombres conocidos, utilizan GoCardless para cobrar, gestionar y enviar pagos bancarios a través de Domiciliación Bancaria, pagos en tiempo real y banca abierta. Con más de 130bn de dólares procesados anualmente en más de 30 países, gestionamos pagos recurrentes y puntuales sin complicaciones, estrés ni comisiones elevadas. Nuestra plataforma de pagos de extremo a extremo también ofrece soluciones impulsadas por IA para mejorar el éxito de los pagos y reducir el fraude, junto con conexiones a más de 350 plataformas que las empresas utilizan a diario.
Tenemos nuestra sede en el Reino Unido, con equipos y operaciones que abarcan Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico. Para más información, visite gocardless.com gocardless.com y síganos en LinkedIn @GoCardless. linkedin.com/company/gocardless
Mollie es el socio líder en pagos y servicios financieros para empresas, con raíces en Europa y alcance global.
INTELIGENCIA DE PAGOS
Nuestra misión es hacer de GoCardless la mejor forma de pagar y recibir pagos. Nuestra ambición es mejorar drásticamente el rendimiento de los pagos y proteger a nuestros clientes de resultados negativos como el fraude y los fallos en los pagos. Usted ayudará a encontrar oportunidades de datos y áreas para mejorar nuestros productos de inteligencia de pagos. Debería sentirse cómodo con grandes conjuntos de datos, datos de clientes y principios de machine learning. Trabajará junto a Product Managers, Ingenieros y Científicos de Datos en nuestros dos equipos principales de Inteligencia de Pagos para proporcionar información crítica y ayudar a dirigir la dirección del producto.
Nuestros productos actuales de Inteligencia de Pagos ya son una de las razones clave por las que los clientes eligen GoCardless. Estos incluyen Protect+, que defiende a los clientes del fraude, y Success+, que ayuda a los clientes a recuperar pagos fallidos de forma inteligente. Necesitará ser el responsable de nuestro conocimiento de estos productos e identificar información y oportunidades para ayudarnos a desarrollar nuevas funcionalidades inteligentes.
QUÉ NOS EMOCIONA *
- Convertirse en un socio estratégico y asesor para el negocio: le gusta buscar proactivamente lagunas en nuestras capacidades de producto, sugerir áreas de mejora basadas en datos tangibles, así como ser responsable de los procesos para ejecutar y mejorar las pruebas desde el punto de vista del seguimiento al desarrollar nuevas funcionalidades. *
- Actuar como catalizador del cambio en toda la organización, impulsando la evolución de nuestros estándares de análisis de datos, procesos internos y estrategia general de datos de producto para garantizar la escalabilidad y la excelencia operativa. *
- Traducir hallazgos técnicos complejos en narrativas convincentes y de alto impacto. Cerrará la brecha entre los datos técnicos y la estrategia comercial, influyendo en los planes de producto y la toma de decisiones ejecutivas en toda la organización. *
- Mantenerse al día con las tendencias de IA y datos para resolver problemas del mundo real. Le gusta aprovechar estas tecnologías para mejorar la experiencia de pago, así como para optimizar el análisis de datos y ofrecer información de alto impacto y recomendaciones estratégicas en toda la empresa. *
- Desbloquear nuevas capas de rendimiento de pagos, desde descubrir nuevos vectores de fraude hasta maximizar las tasas de éxito. *
- Servir como mentor multifuncional, defendiendo una mentalidad impulsada por los datos y elevando las capacidades analíticas de los miembros del equipo en toda la empresa.
VIDA EN GOCARDLESS
Somos una organización definida por nuestros valores gocardless.com/g/values-operating-principles/; Empezamos por el porqué antes de iniciar cualquier proyecto, para asegurarnos de que está alineado con nuestra misión. Lo hacemos realidad, trabajando con urgencia y asumiendo responsabilidad personal para hacer las cosas. Actuamos con integridad, siempre. Nos importa profundamente lo que hacemos y sabemos que es esencial que seamos humildes mientras lo hacemos. Nuestros Valores forman parte del ADN de GoCardless, y se utilizan no solo para ayudarnos a nutrir y desarrollar nuestra cultura, sino para ofrecer un trabajo impactante que nos ayudará a alcanzar nuestra visión.
QUÉ HARÁS
En GoCardless, el análisis está en el centro de todo lo que hacemos e impulsa el rendimiento del negocio a través de la información de datos. Desempeñará un papel fundamental colaborando estrechamente con las partes interesadas de toda la empresa (incluidos los equipos de producto, operaciones, marketing y comercial) para ofrecer información procesable que influya en las decisiones a todos los niveles de la organización. El puesto se centra en identificar valor y impulsar el cambio en toda la empresa derivado de la información. Sus conocimientos se convertirán en acciones que ayudarán a impulsar el futuro de GoCardless. Actuará como puente entre los interesados en datos, técnicos y empresariales, informando los planes estratégicos y será el responsable de un conjunto de informes diseñados para dar acceso a información a una amplia gama de partes interesadas. *
- Ser responsable y refinar experimentos para generar información sobre los usuarios e impulsar métricas de negocio, permitiendo al equipo actuar rápidamente sobre las oportunidades de negocio. *
- Definir cómo evaluamos cuantitativamente el éxito, estableciendo KPIs, diseñando el seguimiento para medir lo que realmente importa, profundizando en los indicadores clave del comportamiento del usuario. *
- Influir en la organización para aumentar la cobertura de datos de producto e implementar las mejores prácticas de seguimiento de usuarios, actuando como mentor para guiar a otros miembros de la organización a ser impulsados por los datos. *
- Construir modelos de segmentación de usuarios, valor de vida del cliente, etc., para informar decisiones estratégicas de producto y comerciales. *
- Innovar continuamente en las prácticas y herramientas en las que nos basamos para ofrecer la información correcta en los puntos de decisión adecuados (Pruebas A/B, Análisis (SQL), Visualización (Looker), Seguimiento (Amplitude), Automatización (Python), IA (Gemini))
QUÉ NOS EMOCIONA *
- Tiene experiencia trabajando en equipos similares de ritmo rápido y centrados en el producto, y es excelente comunicando información a una variedad de audiencias, incluidos los altos directivos, para impulsar decisiones de producto basadas en datos. *
- Es una persona proactiva, centrada en los resultados, con experiencia demostrada en el uso del análisis para impulsar la comprensión, el crecimiento y el éxito de un producto. *
- Tiene una amplia experiencia con las herramientas de visualización de datos mencionadas anteriormente y desarrolla visualizaciones convincentes que influyen en la toma de decisiones y la comprensión del negocio. *
- Tiene habilidades avanzadas de SQL y habilidades intermedias de Python y tiene experiencia aprovechando las capacidades de IA para mejorar el análisis de datos, automatizar tareas y mejorar los procesos de toma de decisiones. *
- Tiene experiencia trabajando en equipos similares de ritmo rápido y es excelente comunicando información a una variedad de audiencias, incluidos los altos directivos, para impulsar decisiones basadas en datos. *
- Está orientado a soluciones y es capaz de gestionar proyectos de principio a fin. Se siente cómodo motivando a las partes interesadas de toda la empresa y negociando plazos para desbloquearse y hacer que las cosas sucedan.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Rango salarial: el rango salarial base esperado para este puesto es de entre €32,000 - €48,000.
Los rangos salariales base se basan en el puesto, el nivel del puesto, la ubicación y los datos del mercado. Tenga en cuenta que, si bien nos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva, nuestro enfoque es pagar entre el mínimo y el punto medio del rango salarial hasta que se pueda evaluar el rendimiento en el puesto. Las ofertas tendrán en cuenta el nivel de experiencia, la evaluación de la entrevista, los presupuestos y la paridad entre usted y sus compañeros en GoCardless que realizan un trabajo similar.
A fecha de abril de 2025, teníamos 806 empleados (GeeCees) a nivel mundial, con 524 en el Reino Unido, 163 en Letonia y 119 en nuestras otras oficinas.
Para garantizar que somos representativos del mundo que nos rodea, y para poder revisar puntos de referencia relevantes, pedimos a los GeeCees que proporcionen voluntariamente datos de diversidad. Este año, la proporción de GeeCees que proporcionan datos aumentó al 88% (frente al 79% en 2024). Con respecto a la diversidad dentro de GoCardless, podemos ver que los GeeCees se identifican como:
- Asiáticos, Negros, Mixtos u Otros — 25%
- Neurodiversos — 9%
- LGBTQIA+ — 9%
- Discapacitados — 1%
- Edad promedio — 33
- Mujeres — 45%
- Hombres — 55%
Le apoyamos durante su solicitud y GoCardless tiene como objetivo proporcionar ajustes razonables para hacer que nuestro proceso de contratación sea lo más notable y accesible posible. Por favor, hable con su Talent Partner si necesita apoyo adicional.
Si desea obtener más información, puede leer sobre nuestros Grupos de Recursos para Empleados y objetivos aquí google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j
Sostenibilidad
Estamos comprometidos a reducir nuestro impacto en el medio ambiente, dejando un mundo más sostenible para las generaciones futuras. Consulte nuestro plan de acción de sostenibilidad gocardless.com/sustainability aquí.
Descubra más sobre la Vida en GoCardless a través de Twitter twitter.com/GoCardlessEng, Instagram instagram.com/lifeatgocardless y LinkedIn linkedin.com/company/gocardless.
(ALGUNOS) DE LOS BUENOS BENEFICIOS *
- Bienestar: manténgase saludable con apoyo dedicado y cobertura médica. *
- Esquema "Work Away": le da la opción de trabajar fuera de su país de residencia hasta 90 días en cualquier período de 12 meses. *
- Trabajo Adaptativo: le permite trabajar de forma flexible, adaptándose a su estilo de vida. *
- Permiso Parental: para todos los que se embarcan en la gran aventura de la vida. *
- Presupuesto de Aprendizaje: lidere su propio desarrollo con un presupuesto anual de aprendizaje. *
- Tiempo libre: generosa asignación de vacaciones, más 3 días anuales de voluntariado, más 4 días anuales de bienestar para toda la empresa ('GC Fridays').
Más oportunidades con un solo perfil
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