GoCardless

Ingeniero de Soluciones II

Traducción automática. Consulta el original.

SOBRE NOSOTROS

GoCardless, una empresa de Mollie, es líder mundial en pagos bancarios. Más de 100,000 empresas, desde start-ups hasta marcas reconocidas, utilizan GoCardless para cobrar, gestionar y enviar pagos bancarios mediante domiciliación bancaria, pagos en tiempo real y banca abierta. Con más de 130 mil millones de dólares procesados anualmente en más de 30 países, gestionamos pagos recurrentes y únicos sin complicaciones, estrés ni comisiones elevadas. Nuestra plataforma de pagos integral también cuenta con soluciones basadas en IA para mejorar el éxito de los pagos y reducir el fraude, además de conexiones con más de 350 plataformas que las empresas utilizan a diario.

Tenemos nuestra sede en el Reino Unido, con equipos y operaciones en Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico. Para obtener más información, visita gocardless.com gocardless.com y síguenos en LinkedIn en @GoCardless. linkedin.com/company/gocardless

Mollie es el socio líder en pagos y servicios financieros para empresas, con raíces en Europa y alcance global.

LA VIDA EN GOCARDLESS

Somos una organización definida por nuestros valores gocardless.com/g/values-operating-principles/; empezamos por el porqué antes de comenzar cualquier proyecto, para asegurarnos de que esté alineado con nuestra misión. Hacemos que las cosas sucedan, trabajando con urgencia y asumiendo la responsabilidad personal de llevar a cabo las tareas. Actuamos con integridad, siempre. Nos importa profundamente lo que hacemos y sabemos que es esencial ser humildes mientras lo hacemos. Nuestros valores forman parte del ADN de GoCardless y se utilizan no solo para ayudarnos a fomentar y desarrollar nuestra cultura, sino también para realizar un trabajo impactante que nos ayude a lograr nuestra visión.

EL PUESTO

Te unirás a nuestro equipo de Ingeniería de Soluciones y serás el principal responsable técnico durante las interacciones con nuestros clientes potenciales y actuales. Ayudarás a cualificar, definir, cerrar y respaldar nuevas oportunidades de negocio y las ya existentes. Proporcionarás orientación técnica y supervisión en nuestras oportunidades más interesantes mientras trabajas junto a nuestros equipos de ventas.

Tu día a día se centrará en:

  1. Trabajar con nuestro equipo de ventas en oportunidades nuevas y existentes
  1. Presentar y crear demostraciones que muestren nuestro producto
  1. Realizar descubrimientos técnicos y diseñar arquitecturas de soluciones para clientes potenciales
  1. Trabajar estrechamente con nuestro equipo de producto en mejoras, nuevas iniciativas y solicitudes de funciones
  1. Trabajar junto a los gestores de implementación y los equipos de éxito del cliente para garantizar una experiencia fluida para los clientes

Qué te motiva

  1. Eres una persona que disfruta resolviendo problemas
  1. Te encanta aprender y tienes una curiosidad innata
  1. Tienes un enfoque consultivo y te encanta profundizar en los detalles
  1. Tienes mentalidad de crecimiento y estás abierto a nuevas líneas de pensamiento
  1. Te encanta ayudar a los clientes a acelerar su crecimiento y crear experiencias innovadoras

Requisitos mínimos

Qué nos motiva

  1. Experiencia como ingeniero de soluciones en preventa o postventa
  1. Capacidad para explicar soluciones técnicas complejas a audiencias no técnicas
  1. Capacidad para trabajar con herramientas de API como Postman y herramientas de depuración/registro
  1. Experiencia en la creación de integraciones con proveedores de servicios de pago
  1. Un conocimiento profundo de cómo funcionan las APIs
  1. Habilidades de programación en al menos un lenguaje de programación común
  1. Capacidad para contar historias de forma convincente

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Rango de salario base: €35,200 - €52,800 + 30% OTE.

Los rangos de salario base se basan en el puesto, el nivel del trabajo, la ubicación y los datos de mercado. Ten en cuenta que, aunque nos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva, nuestro enfoque es pagar entre el mínimo y el punto medio del rango salarial hasta que se pueda evaluar el desempeño en el puesto. Las ofertas tendrán en cuenta el nivel de experiencia, la evaluación de la entrevista, los presupuestos y la paridad entre tú y tus compañeros en GoCardless que realizan un trabajo similar.

En abril de 2025, contábamos con 806 empleados (GeeCees) a nivel mundial, con 524 en el Reino Unido, 163 en Letonia y 119 en nuestras otras oficinas.

Para asegurarnos de ser representativos del mundo que nos rodea, y para poder revisar los puntos de referencia pertinentes, pedimos a los GeeCees que revelen voluntariamente sus datos de diversidad. Este año, la proporción de GeeCees que proporcionaron datos aumentó al 88% (frente al 79% en 2024). Con respecto a la diversidad dentro de GoCardless, podemos ver que los GeeCees se identifican como:

  1. Asiáticos, negros, mestizos u otros — 25%
  1. Neurodiversos — 9%
  1. LGBTQIA+ — 9%
  1. Discapacitados — 1%
  1. Edad media — 33
  1. Mujeres — 45%
  1. Hombres — 55%

Te apoyamos durante tu solicitud y GoCardless tiene como objetivo proporcionar ajustes razonables para hacer que nuestro proceso de contratación sea lo más notable y accesible posible. Por favor, habla con tu Talent Partner si necesitas apoyo adicional.

Si quieres saber más, puedes leer sobre nuestros Grupos de Recursos para Empleados y objetivos aquí google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j

Sostenibilidad

Estamos comprometidos a reducir nuestro impacto en el medio ambiente, dejando un mundo más sostenible para las generaciones futuras. Echa un vistazo a nuestro plan de acción de sostenibilidad gocardless.com/sustainability aquí.

Descubre más sobre la vida en GoCardless a través de Twitter twitter.com/GoCardlessEng, Instagram instagram.com/lifeatgocardless y LinkedIn linkedin.com/company/gocardless.

(ALGUNAS DE) LAS COSAS BUENAS

  • Bienestar: mantente saludable con apoyo dedicado y cobertura médica
  • Programa de trabajo fuera: te da la opción de trabajar fuera de tu país de residencia hasta 90 días en cualquier periodo de 12 meses
  • Trabajo adaptativo: te permite trabajar de forma flexible, adaptándose a tu estilo de vida
  • Permiso parental: para adaptarse a todos los que se embarcan en la gran aventura de la vida
  • Presupuesto de aprendizaje: lidera tu propio desarrollo con un presupuesto anual de aprendizaje
  • Tiempo libre: generosa asignación de vacaciones, + 3 días de voluntariado anuales, + 4 días de bienestar anuales para toda la empresa ('GC Fridays')

Más oportunidades con un solo perfil

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