Ingeniero/a Senior/Staff de Seguridad, Respuesta a Incidentes

Grow nació para abordar un desafío crítico: hacer que la atención de salud mental sea más efectiva y accesible para todos. Desde su lanzamiento en 2020, se han iniciado 15 millones de sesiones en Grow, y apenas hemos arañado la superficie. Lo hacemos a través de un mercado de tres lados que empodera a los proveedores, aumenta los pagadores de seguros y atiende a los pacientes. Cada solución que construimos revela diez más esperando ser entregadas, y eso es lo que nos impulsa. Hemos respaldado esa ambición con más de $328M en financiación, incluida nuestra Serie D con una valoración de $3B de Sequoia Capital, Transformation Capital, TCV, SignalFire, Menlo Ventures, Goldman Sachs Alternatives y otros.

En Grow, el trabajo que haces puede literalmente cambiar la vida de alguien. Tu trabajo aquí no se queda en una pantalla; impacta si alguien puede encontrar, permitirse y acceder a atención de calidad. Esa ambición nos diferencia y te ofrece una pista interminable para impactar uno de los problemas más urgentes del mundo. Aquí no tenemos asientos de pasajero. Todos conducen algo que importa.

Este trabajo merece un compromiso real. Así que, si prosperas enfrentando problemas de frente, desentrañando complejidades serias y trabajando a un ritmo con las personas más agudas pero amables que te rodean, has llegado al lugar correcto.

Este es un puesto de nivel Senior o Staff que se encargará de la detección y la respuesta a incidentes en Grow. El núcleo del trabajo es: detectar amenazas de forma temprana a través de una sólida ingeniería de detección, actuar con rapidez en sistemas desconocidos cuando algo sucede, y tener una opinión real sobre dónde la arquitectura está expuesta antes de que se convierta en un problema. Es multifuncional por diseño, trabajando en estrecha colaboración con infraestructura, ingeniería y cumplimiento.

Tipo de Empleo: Tiempo Completo, Exento

Compensación Base: El rango de compensación base para este puesto es:

Compromiso Híbrido: $217,000–$288,000 USD Anual

Compromiso Totalmente Remoto: $182,000- $240,000 USD Anual

Este puesto puede ser híbrido (presencial en nuestros centros de Nueva York, San Francisco o Seattle tres días por semana: martes, miércoles, jueves) o totalmente remoto. Ambos acuerdos incluyen viajes 2–3 veces al año (por ejemplo, reuniones generales de la empresa y del departamento).

La compensación base para este puesto variará según varios factores, incluida la experiencia relevante, las calificaciones y la ubicación de trabajo del candidato.

Las investigaciones demuestran que algunos grupos dudan en postularse a menos que cumplan con todos los requisitos. Si te entusiasma este puesto pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a que te postules. En Grow, valoramos diversas experiencias, habilidades transferibles y las fortalezas únicas que cada persona aporta.

Grow Therapy se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y es un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o el estado de veterano. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales.

Uso de Herramientas de IA

Utilizamos ciertas herramientas de IA y automatizadas para apoyar el proceso de contratación. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo a revisar solicitudes, organizar entrevistas, detectar posibles problemas de integridad en las solicitudes y mantener registros de entrevistas; no toman decisiones finales de contratación.

Revisión de Solicitudes

La Revisión de Solicitudes Asistida por IA de Ashby ayuda a revisar los materiales de la solicitud según criterios específicos del puesto y puede señalar posibles problemas de fraude o integridad para su revisión por parte del reclutador. Todas las decisiones de avance son tomadas por nuestro equipo de reclutamiento humano después de una revisión independiente. Consulte el Informe de Auditoría de Sesgo de IA de Ashby.

Grabación de Entrevistas

Utilizamos BrightHire para grabar entrevistas, lo que ayuda a tomar notas y a mantener la coherencia entre los candidatos. Obtenga más información. Las entrevistas son confidenciales; puede pedirle a su entrevistador que detenga la grabación en cualquier momento, o puede optar por no participar con anticipación. No ser grabado no afectará, por sí solo, su candidatura.

Pantalla de Reclutador Asistida por IA

Para puestos selectos, las funciones de IA de BrightHire pueden ayudar a estructurar las pantallas iniciales de los reclutadores y organizar las notas de las entrevistas. Todas las respuestas son revisadas por nuestro equipo de reclutamiento; la IA por sí sola no toma decisiones de contratación.

Avisos específicos de cada estado

Dependiendo de su ubicación, puede tener derechos adicionales. Illinois: Si la IA analiza una entrevista en video, le proporcionaremos un aviso, le explicaremos cómo funciona y qué evalúa, y obtendremos su consentimiento de antemano. Ciudad de Nueva York: Cuando sea requerido, le proporcionaremos al menos 10 días hábiles de aviso antes de usar una herramienta automatizada de toma de decisiones de empleo y le explicaremos cómo solicitar un proceso alternativo. Maryland: No utilizamos reconocimiento facial para crear plantillas faciales durante las entrevistas a menos que se obtenga el aviso requerido y el consentimiento por escrito.

¿Preguntas, solicitudes de adaptación, solicitudes de un proceso de selección alternativo, objeciones a la grabación o inquietudes sobre el uso de IA? Póngase en contacto con talentops@growtherapy.com. Estaremos encantados de ayudarle u ofrecerle una forma alternativa de participar.

• Beneficios de Salud: Cobertura integral médica, dental, de visión, de vida y de discapacidad.

• Grow para Grow: Acceso gratuito a terapia a través de la plataforma Grow (disponible para empleados en EE. UU.)

• Bienestar Financiero: Programas de ahorro para la jubilación y oportunidades de capital para ayudarte a invertir en tu futuro.

• Tiempo Libre Flexible, Días Festivos Pagados y Vacaciones de Invierno: Tiempo libre flexible, días festivos pagados por la empresa (que varían según el país) y un período completo de vacaciones de invierno en toda la empresa para descansar y recargar energías.

• Permiso Parental: Hasta 18 semanas de permiso parental pagado para apoyarte a ti y a tu creciente familia, y un subsidio para recién nacidos.

• Mañanas/Tardes de Salud Mental: Tiempo flexible semanal dedicado al autocuidado, ya sea terapia, ejercicio, escritura de diario, tiempo con la familia o simplemente tomar un descanso.

• Subsidio de Bienestar y Desarrollo: Subsidio anual para apoyar tu bienestar personal y crecimiento profesional, desde fitness y educación hasta libros y recursos de aprendizaje.

• Beneficios de Transporte: Beneficios de transporte antes de impuestos para apoyar a los compañeros que trabajan desde una de nuestras ubicaciones centrales.

• Oficina en Casa y Comidas: Soporte para tu espacio de trabajo en casa más beneficios de comidas, con ofertas adaptadas tanto para empleados remotos como para los que trabajan en la oficina.

• Beneficios Adicionales: Una variedad de beneficios de bienestar, que incluyen membresías de bienestar, atención virtual, descuentos en seguros para mascotas (donde estén disponibles) y asistencia para viajes globales.