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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Analista de Planificación y Rendimiento Senior - Vacante Afirmativa para Personas con Discapacidad (PCD)
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Grupo QuintoAndar
Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con una cartera diversificada de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina, que abarcan todas las fases del proceso de vivienda, además de un centro tecnológico en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivir en su totalidad.
Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está actualmente valorado en más de US$ 5,1 mil millones y continúa creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, accede a grupoquintoandar.com/pt/
[grupoquintoandar.com/pt/]¿Por qué esta vacante es afirmativa para personas con discapacidad?
Grupo QuintoAndar está comprometido con la promoción de la inclusión social y uno de sus pilares es la representatividad en nuestros equipos. Creemos que a través de la generación de más oportunidades y acciones intencionales, avanzaremos en la construcción y el fortalecimiento de la inclusión social en nuestro entorno.
Cabe destacar que, para esta vacante, nuestro proceso de selección no ha sufrido cambios en las etapas o formas de evaluación. Entendemos que el reclutamiento es una puerta de entrada a la diversidad, siempre atentos a lo que nos hace plurales.
Sobre el área
Buscamos personas con perfil analítico y mentalidad orientada a datos para integrar nuestros equipos de Negocios y Planificación y Rendimiento. Esta posición forma parte de un proyecto enfocado en la inclusión (PCD) y las oportunidades están distribuidas en diferentes estructuras de Operaciones. Tu objetivo principal será transformar datos en estrategia, garantizando que nuestras decisiones de negocio estén fundamentadas en diagnósticos precisos y una visión de futuro. Si te gusta resolver problemas complejos y quieres tener un impacto directo en el crecimiento del negocio, ¡tu lugar es aquí!
Diversidad e inclusión en Grupo QuintoAndar
Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas! Verás que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, estos datos serán utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en tu candidatura.
Ubicación y trabajo remoto
Nuestro equipo trabaja bajo un modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de Brasil. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en São Paulo o utilizar los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana.
Etapas del proceso de selección
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y ofrecerte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, estructurándose de la siguiente manera:
- Triaje;
- Etapa de Personas;
- Prueba de SQL;
- Etapa de Gestión;
- Caso en vivo;
- Etapa con stakeholder;
- Oferta.
Importante
- ¡Nuestro proceso de selección comienza con la candidatura! Si realmente tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, enfócate en esta etapa del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos respuesta a todas las personas que invirtieron tiempo en postularse.
- Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que mantente atento a nuestros mensajes y autoriza el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.
Privacidad y protección de datos
Grupo QuintoAndar actúa en conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitándose a la Ley General de Protección de Datos Personales - LGPD (Ley nº 13.709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos personales. Para saber más, accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/. Si tienes dudas o quieres ejercer tus derechos como titular de datos, contáctanos a través del Canal de Atención cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.
Responsabilidades
- Diagnóstico e insights: Analizar embudos de rendimiento e indicadores operativos para identificar cuellos de botella y oportunidades de optimización.
- Gestión y análisis de datos: Extraer y manipular grandes volúmenes de datos y generar análisis e insights para respaldar la toma de decisiones de los líderes.
- Alianza estratégica: Actuar de forma consultiva junto a los stakeholders (equipos comerciales, hunters y líderes), traduciendo datos técnicos en recomendaciones de negocio (sentido comercial).
- Seguimiento de metas: Monitorear KPIs de rendimiento y garantizar la precisión de la información reportada.
- Proyectos de mejora: Apoyar en la implementación de nuevas herramientas y procesos que aumenten la eficiencia del área.
Requisitos
- Capacidad analítica: Razonamiento lógico agudo para estructurar problemas y proponer soluciones basadas en datos.
- Conocimiento de estadística: Habilidad para estructurar pruebas de validación de hipótesis y construir modelos matemáticos.
- Dominio de SQL: Conocimiento técnico para la extracción y transformación de datos (obligatorio para la mayoría de los frentes).
- Visión de negocio: Habilidad para entender cómo los indicadores impactan la estrategia de la compañía.
- Comunicación: Capacidad para transitar entre el equipo técnico y el equipo de negocios, presentando resultados de forma clara.
- Gestión de stakeholders: Habilidad para gestionar expectativas, alinear prioridades entre diferentes áreas y construir relaciones de confianza, garantizando que los proyectos de datos generen valor real para los tomadores de decisiones.
Diferencial
- Visualización de datos: Experiencia con herramientas como Power BI, Looker o Tableau.
- Inglés: Capacidad de lectura y comprensión de documentos y directrices globales/ejecutivas.
- Resolución de problemas: Experiencia previa en entornos dinámicos de alto rendimiento (Ops/Growth).
- Inteligencia Artificial (GenAI): Dominio en el uso de herramientas de IA para el aumento de la productividad y la resolución de problemas. Conocimiento práctico en ingeniería de prompts (prompt engineering) y nociones de las arquitecturas subyacentes a los modelos (ej.: entendimiento de las diferencias y casos de uso de RAG vs. long context windows).
Beneficios
- Salario competitivo
- PLR - Participación en los beneficios y resultados
- Remuneración variable (solo para vacantes comerciales)
- Vale de comida y alimentación
- Seguro médico (sin copago para personas con discapacidad amparadas por la ley de cuotas)
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Ayuda para guardería y ayuda por parentalidad atípica
- Wellhub
- Ayuda para home office
- QuintoCare: Nuestro programa de apoyo (salud mental, asistencia social, apoyo jurídico y financiero)
- Licencia parental extendida
- Día libre de cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre
- Club de beneficios (descuentos en servicios del día a día)
- Descuentos en instituciones educativas
- Kit de lectura para niños - Playkids
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