Ingeniero de Software Senior

Al trabajar en Harvard University, te unes a una comunidad vibrante que impulsa la misión de Harvard de cambiar el mundo de formas significativas, inspira la innovación y la colaboración, y desarrolla habilidades y experiencia. Estamos dedicados a crear un entorno diverso y acogedor donde todos puedan prosperar.

¿Por qué unirse a la Harvard Medical School?

La misión de la Harvard Medical School es fomentar una comunidad diversa e inclusiva dedicada a aliviar el sufrimiento y mejorar la salud y el bienestar de todos a través de la excelencia en la enseñanza y el aprendizaje, el descubrimiento y la investigación, y el servicio y el liderazgo.

Estarás en el centro del descubrimiento biomédico, la educación y la innovación, trabajando junto a profesores de renombre mundial y una comunidad dedicada a mejorar la salud humana. Esto es más que un trabajo: es una oportunidad para dar forma al futuro de la medicina.

El puesto de Ingeniero de Software Senior se centra en el desarrollo de nuevas aplicaciones y funcionalidades seguras, la mejora y el soporte de aplicaciones existentes, la provisión de redundancia de sistemas y la colaboración estrecha con el personal de AA&D y equipos interfuncionales para ofrecer soluciones innovadoras, rentables y oportunas. El Ingeniero de Software Senior es responsable de liderar los esfuerzos de desarrollo de aplicaciones y de adherirse a las mejores prácticas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC). El puesto realiza el ciclo de vida completo de desarrollo de aplicaciones, incluyendo la recopilación de requisitos, análisis funcional, diseño, desarrollo, pruebas unitarias, documentación, implementación, mantenimiento y soporte de aplicaciones e informes. Las responsabilidades clave incluyen el desarrollo de procedimientos almacenados, funciones, paquetes, disparadores y objetos de base de datos de soporte en PL/SQL. El puesto puede aprovechar Oracle AOP, Dynamic SQL, cursores de referencia, recolección masiva, planes de ejecución, vistas materializadas, scripting de shell y técnicas de ajuste de rendimiento. El puesto también aplica conocimientos de programación orientada a objetos, desarrollo de API y gestión de API para construir soluciones escalables y mantenibles. El Ingeniero de Software Senior utiliza Oracle APEX, JavaScript, jQuery, CSS y servicios web para entregar rápidamente aplicaciones web e informes seguros y centrados en el usuario. Este puesto emplea principios de diseño REST en el desarrollo de servicios web e integraciones, y trabaja para garantizar la usabilidad, seguridad, fiabilidad y rendimiento de las aplicaciones. El puesto es responsable de solucionar problemas críticos de producción y proporcionar una resolución oportuna. También proporciona orientación arquitectónica y liderazgo sobre las mejores prácticas de desarrollo de software, marcos de diseño de interfaz de usuario, desarrollo del lado del servidor, integraciones, soluciones de mensajería y herramientas y tecnologías relacionadas. El puesto evalúa la hoja de ruta tecnológica de Oracle APEX y las herramientas emergentes para identificar capacidades que beneficiarían a la plataforma HMS-AAD. Además, el Ingeniero de Software Senior colabora con consultores, proveedores y socios tecnológicos internos según sea necesario para realizar revisiones de código, revisiones de seguridad, integraciones y la adopción de mejores prácticas. El puesto sirve como enlace técnico para las partes interesadas internas y externas, asesora al personal junior e investiga nuevas tecnologías, herramientas y productos de software para determinar su viabilidad y alineación con la estrategia tecnológica de la organización.

Cualificaciones básicas

Cualificaciones y habilidades adicionales

Certificados y licencias

Se prefiere la finalización de los cursos fundamentales especificados por la Harvard IT Academy (o equivalente externo).

Información adicional

Horario/Calendario estándar: 35 horas por semana

Información sobre patrocinio de visados: Harvard University no puede proporcionar patrocinio de visado para este puesto.

Evaluación previa al empleo: Identidad

Mantenerse informado sobre su solicitud: Debido al alto volumen de solicitudes, es posible que no siempre podamos comunicarnos de inmediato, pero puede realizar un seguimiento de su estado en cualquier momento a través del portal Careers@Harvard.

#LI-DK1

Detalles del formato de trabajo

Este puesto ha sido determinado por los líderes de la escuela o unidad como un rol en el que algunas de las funciones y responsabilidades pueden realizarse eficazmente en una ubicación fuera de Harvard. El horario y la ubicación de trabajo serán establecidos por el departamento a su discreción y en función de las necesidades operativas. Cuando no trabajen en una ubicación de Harvard o designada por Harvard, los empleados en puestos híbridos deben trabajar en un estado registrado de Harvard en cumplimiento con la Política de la Universidad sobre Empleo fuera de Massachusetts. Se discutirán detalles adicionales durante el proceso de entrevista. Ciertos tipos de visados y fuentes de financiación pueden limitar la ubicación de trabajo. Las personas deben cumplir con los requisitos de patrocinio de ubicación de trabajo antes del empleo.

Grado salarial y rangos

Este puesto tiene un nivel de grado salarial 059. Por favor, visite los Rangos Salariales de Harvard para ver el rango salarial correspondiente e información relacionada.

Declaración de compromiso de EEO/No discriminación

Harvard University se compromete a la igualdad de oportunidades y a la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por garantizar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a promover los propósitos académicos de Harvard.

Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en el trabajo y la vida del campus libres de acoso y discriminación.

Formato de trabajo: Híbrido

Función laboral en Harvard: Tecnología de la información

Sindicato: 00 - No sindicalizado, exento o temporal

Grado salarial: 059

Departamento: Asuntos de exalumnos y desarrollo

FLSA Estado: Exento

Harvard ofrece un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, así como su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí, usted es lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a:

• Generoso tiempo libre remunerado, incluido el permiso parental

• Cobertura de seguro médico, dental y de visión a partir del primer día

• Planes de jubilación con contribuciones de la universidad

• Recursos de bienestar y salud mental

• Apoyo a familias y cuidadores

• Oportunidades de desarrollo profesional, incluida la asistencia y el reembolso de matrícula

• Beneficios de transporte, descuentos y ventajas en el campus

Obtenga más información sobre estos y otros beneficios adicionales en nuestra página de Beneficios y Bienestar.