Ingeniero Eléctrico Senior - Software

ID de Solicitud: 99709

Categoría de Empleo: Ingeniería; Consultoría; Tecnologías de la Información; Infraestructura; Ingeniería de Proyectos; Gestión de Proyectos

Ubicación: Brooklyn, NY, Estados Unidos

Otras ubicaciones posibles son: Ambler, PA (Suburbio de Filadelfia); Los Ángeles, CA; Seattle, WA.

Compensación Base: $150,000 - $170,000 (La compensación real está sujeta a variación debido a factores como la educación, la experiencia, las habilidades y/o la ubicación)

Únete a una empresa apasionadamente comprometida con la búsqueda de un mundo mejor a través del cambio positivo. Con más de 70 años de experiencia técnica y empresarial en minería hatch.com/Projects/Metals-And-Minerals, energía hatch.com/Projects/Energy e infraestructura bit.ly/HatchProjectsInfrastructure, nuestros 10,000 colegas bit.ly/3l3V1N3 en 150 países bit.ly/2TTgBIl trabajan incansablemente para mejorar las industrias en las que operamos. Con soluciones prácticas que son seguras, innovadoras y sostenibles, pensamos globalmente y actuamos localmente. ¿Estás buscando una oportunidad para unirte a un grupo diverso de profesionales comprometidos a seguir siendo excepcionales? Esperamos tener noticias tuyas.

Nuestra experiencia en infraestructura incluye aviación, autopistas y puentes, servicios de planificación y asesoramiento, puertos, ferrocarriles y tránsito, túneles y agua.

¿Quieres ser parte de la creación y construcción de nuestras ciudades? ¡Entonces el equipo de infraestructura bit.ly/HatchInfrastructure es para ti!

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera?

Hatch está buscando actualmente un Ingeniero Eléctrico Senior de Vehículos Ferroviarios - Software, altamente motivado, para unirse a nuestro sector de Infraestructura de EE. UU. en el grupo de Ingeniería Eléctrica de Vehículos en nuestra ubicación de Brooklyn, NY.

¿Por qué unirte a nosotros?

No cumples con todos los requisitos? No es necesario. En Hatch, estamos construyendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación. Si estás interesado en este puesto, te animamos a postularte incluso si tus experiencias pasadas no se alinean perfectamente con las habilidades que hemos enumerado.

Estamos comprometidos a fomentar una fuerza laboral que refleje la diversidad bit.ly/2JuRZAT de las comunidades bit.ly/2kx24hB en las que operamos y servimos. Hatch es un Empleador con Igualdad de Oportunidades que considera a los solicitantes sin importar su edad, raza, color, origen nacional, ciudadanía, religión, credo, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida. Si tienes algún requisito de adaptación, por favor háznoslo saber. Haremos todo lo posible para satisfacer tus necesidades de acuerdo con la legislación local aplicable.

Los candidatos deben tener 10 o más años de experiencia en ingeniería en los campos de ingeniería de software, programación informática, garantía de calidad de software o campos relacionados.

Tú aportas al puesto:

Como candidato seleccionado, usted:

• Trabaja con gente genial bit.ly/36124ja para marcar la diferencia

• Colabora en proyectos emocionantes bit.ly/HatchProjects para desarrollar soluciones innovadoras

• Mejor empleador bit.ly/3p39hIa

¿Qué te ofrecemos?

• Entorno de trabajo flexible

• Desarrollo profesional a largo plazo

• Piensa globalmente, trabaja localmente

Hatch se enorgullece de ofrecer un paquete integral de beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. Esto incluye:

• Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura médica de primer nivel (un plan sin prima para el empleado), medicamentos recetados, dental, visión; cuentas de gastos flexibles y una cuenta de ahorros para la salud (con una generosa contribución del empleador); seguro de vida, accidentes y discapacidad; programa de asistencia al empleado (EAP), programa de bienestar para empleados

• Ahorro para la Jubilación: 401(k) con igualación del empleador de 50% por dólar hasta 6%, totalmente vested después de tres años; contribución adicional del 3% en participación en beneficios después de un año de empleo (inmediatamente vested)

• Tiempo Libre Remunerado: 3-4 semanas de vacaciones basadas en la experiencia y la discreción de la empresa, prorrateadas en el 1er año según la fecha de contratación (se pueden acumular hasta 2.5 semanas por año); 10 días festivos remunerados; 10 días de enfermedad por año calendario, con la posibilidad de acumular días de enfermedad hasta un máximo de 40 días para ser utilizados en futuros eventos que califiquen para FMLA; licencia parental parcial remunerada de hasta 12 semanas para padres biológicos y 4 semanas para padres no biológicos