Oficial de Seguridad de la Información

El Oficial de Seguridad de la Información (ISO) es el responsable y rinde cuentas del Programa de Seguridad de la Información (ISP) escrito de la cooperativa de crédito, garantizando el cumplimiento de las regulaciones de la NCUA (12 CFR Parte 748), la Norma de Salvaguardias de la GLBA y los requisitos federales y estatales de ciberseguridad aplicables. El ISO trabaja en colaboración con el socio CISO externo de la cooperativa de crédito (OneStep), el Comité de Gobernanza de Seguridad de la Información y el Departamento de Seguridad de TI para dirigir la ejecución del programa, al tiempo que conserva la responsabilidad final ante el Consejo de Administración, el Vicepresidente de Gestión de Riesgos Empresariales y los examinadores de la NCUA. El ISO también colabora con el Vicepresidente de ERM para liderar la transición de la cooperativa de crédito hacia un departamento interno de seguridad de la información. El ISO proporciona supervisión y desafío independientes de la seguridad de la información y establece los requisitos de gobernanza y riesgo de seguridad de la información.

Responsabilidades Clave

Habilidades del Puesto

Cualificaciones y Experiencia

Requisitos Físicos Mínimos y Condiciones de Trabajo

Beneficios y Salario

El salario esperado para el Oficial de Seguridad de la Información (ISO) es de $110,667.18 a $150,000.24 por año.

Este salario refleja la compensación que esperamos razonablemente ofrecer para este puesto basándonos en las cualificaciones típicas y los datos del mercado. El salario ofrecido puede variar según la experiencia, las habilidades y otros factores relevantes del candidato.

Cubrimos el 100% de las primas mensuales de seguro médico, de medicamentos, de visión y dental para empleados individuales. Los empleados también disfrutan de tiempo de voluntariado remunerado y de nuestro programa "pay it forward". La asistencia para estudios superiores es otra forma especial en que invertimos en nuestra fuerza laboral. Los beneficios incluyen, tiempo libre remunerado, 401(k) y contribución del empleador del 3%, seguro médico, tiempo libre remunerado, seguro de visión, seguro dental, seguro de medicamentos recetados, reembolso de matrícula, seguro de vida, cuenta de gastos flexible, seguro de invalidez, cuenta de ahorros para la salud, oportunidades de ascenso, programa de asistencia al empleado, programa de referencia, plan de jubilación, descuento para empleados, formación remunerada, asistencia para el desarrollo profesional, seguro AD&D, tiempo libre para voluntariado, membresía en la cooperativa de crédito, orientación remunerada y más.