Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Hewlett Packard Enterprise
Ingeniero/a de Desarrollo de Interconexiones Principal Senior
Estados Unidos
San Jose, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del Puesto
Ingeniero/a de Desarrollo de Interconexiones Principal Senior
Resumen del puesto: Puesto de contribuidor individual responsable de soluciones de interconexión de alta velocidad para switches y routers de red de próxima generación, que requieren un rendimiento y una calidad de frecuencia densos y de última generación. Incluye conectores y cables.
Este puesto ha sido diseñado como 'Híbrido' con la expectativa de que trabajará un promedio de 2 días por semana desde una oficina de HPE.
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#unitedstates
Puesto: Ingeniería
Nivel del puesto: TCP_06
"El rango salarial/de sueldo esperado para este puesto se proporciona a continuación. La oferta real puede variar de este rango según la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la educación/formación y/o el nivel de habilidad. – Estados Unidos de América: Salario anual USD 174,000 - 331,000 en Massachusetts // 174,000 - 352,500 en California // 153,000 - 352,500 en Texas El rango salarial indicado refleja el salario base. También se pueden ofrecer incentivos variables."
La información sobre los beneficios para empleados ofrecidos en EE. UU. se puede encontrar en myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
HPE es un empleador con igualdad de oportunidades de empleo/veteranos/discapacitados/LGBT. No discriminamos por motivos de raza, género o cualquier otra categoría protegida, y todas las decisiones que tomamos se basan en las cualificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo global que represente a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades de Empleo hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise es un veterano protegido/individuo con discapacidades con igualdad de oportunidades de empleo.
HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte del empleador de registros de arrestos y condenas, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales.
Alerta de Fraude de Reclutamiento
Hemos tenido conocimiento de un aumento en las actividades fraudulentas de reclutamiento en las que personas se hacen pasar por nuestra empresa o agencias de reclutamiento autorizadas para ofrecer oportunidades de empleo falsas. Estas estafas pueden ocurrir a través de sitios web falsos, correos electrónicos, redes sociales o aplicaciones de chat y a menudo tienen como objetivo obtener información personal o dinero. Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus subsidiarias directas e indirectas y compañías afiliadas, y sus agencias/proveedores de reclutamiento autorizados NUNCA cobrarán a un candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación o cualquier otra tarifa en relación con su proceso de reclutamiento y contratación. Tampoco solicitamos nunca información personal como detalles de cuentas bancarias, números de seguro social o identificaciones nacionales a través de redes sociales o aplicaciones de chat.
Todas las oportunidades de empleo legítimas se presentarán a través de canales oficiales de la empresa, y los candidatos son responsables de verificar las credenciales de cualquier tercero que afirme representar a la empresa. Cualquier dependencia de comunicación fraudulenta es bajo el propio riesgo del individuo, y HPE renuncia a la responsabilidad legal por cualquier daño resultante. Si sospecha de fraude de reclutamiento, no comparta información personal ni realice ningún pago e informe el incidente a sus autoridades locales de inmediato.
Quiénes Somos
Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de edge-to-cloud que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el borde hasta la nube, para que puedan convertir los insights en resultados a la velocidad requerida para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura prospera encontrando formas nuevas y mejores de acelerar lo que sigue. Sabemos que se valoran los diversos orígenes y que se tiene éxito aquí. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si buscas expandir y hacer crecer tu carrera, nuestra cultura te acogerá. Abre oportunidades con HPE.
Roles
- Trabaja como ingeniero/a de desarrollo clave posicionado/a entre la ingeniería de diseño de hardware y los proveedores de interconexiones, gestionando e influyendo en las hojas de ruta de tecnología de interconexión.
- Trabaja en tecnologías de interconexión que están 'pre-NPI' o 'pre-producto', para validar que las futuras tecnologías de interconexión sean viables para diseños a nivel de sistema que puedan estar a 2-5 años de su realización. Proporciona soporte de consultoría técnica para la ingeniería de componentes de interconexión, para el lanzamiento de NPI y actividades de interconexión.
- Responsable del desarrollo y ejecución de planes clave de validación de tecnología de interconexión, incluido el diseño e implementación de vehículos de prueba para validar elementos mecánicos y de integridad de señal (SI).
- Trabaja con proveedores de interconexiones e ingeniería de hardware en proyectos clave de codesarrollo y resolución de problemas relacionados con el diseño. Capaz de influir en partes interesadas internas y externas para impulsar cambios relacionados con el diseño según sea necesario. Capaz de impactar a los proveedores, tanto técnica como comercialmente.
- Proporciona una comprensión persuasiva de las compensaciones entre diseño mecánico, SI, FMEA, análisis de fallos (eléctrico, físico, analítico, esquemático), DOE y simulación frente a la realidad/mediciones.
Requisitos mínimos
Cualificaciones
- Experiencia demostrada en la industria: participación y liderazgo en consorcios de la industria, patentes, artículos técnicos publicados y presentaciones en conferencias. Liderar e influir en las partes interesadas de la industria de la interconexión.
- Experiencia multifuncional con ingeniería de hardware, ingeniería mecánica, PCB, ingeniería eléctrica (por ejemplo, SI), ingeniería térmica, gestión de programas, gestión de productos básicos (comercial) e ingeniería mecánica (estampado, moldeo), así como otras tecnologías adyacentes a la interconexión.
- Estar al día con las tendencias de la industria y ser capaz de proporcionar una visión convincente y alcanzable para cinco años vista.
- Conocimiento sofisticado de estadísticas de variación y control de procesos en lo que respecta al diseño sólido y la fabricabilidad de nuevos conectores, incluidas las medidas para un diseño exitoso a la primera en entornos NPI nativos y de socios.
- Familiaridad experta con los estándares de la industria para la calificación y la fiabilidad.
- Habilidades de presentación, habilidades de comunicación, habilidades de influencia.
Experiencia
- Profunda experiencia en la industria (15 años), que incluye 10 años de competencia práctica con hardware de interconexión complejo de alta velocidad (≥56 GHz, ≥100 pares diferenciales)... y despliegue exitoso en campo.
- La experiencia debe incluir tanto conectores como cables de alta velocidad, así como materiales de interconexión y compensaciones mecánicas/eléctricas.
- Experiencia en modelado 3D CAD y habilidades de análisis de tolerancias geométricas. Por ejemplo, herramientas = SolidWorks, ProE u otras herramientas equivalentes.
Educación: BS, MS o PhD en Ingeniería Mecánica o equivalente.
¿Qué Podemos Ofrecerle?
Salud y Bienestar
Nos esforzamos por proporcionar a los miembros de nuestro equipo y a sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que apoyen su bienestar físico, financiero y emocional.
Desarrollo Personal y Profesional
También invertimos en su carrera porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Tenemos programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea que desee convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división.
Inclusión Incondicional
Somos incondicionalmente inclusivos en la forma en que trabajamos y celebramos la singularidad individual. Sabemos que se valoran los diversos orígenes y que se tiene éxito aquí. Tenemos la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien.
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