Estados Unidos
The MITRE Corporation
Highmark Health
Director, Estrategia e Ingeniería de Plataforma de Datos Empresarial
RemotoEstados Unidos
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
AWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
EMPRESA
enGen
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
RESUMEN DEL PUESTO
¿Es usted un Director de Estrategia e Ingeniería de Plataforma de Datos Empresarial visionario y práctico, con pasión por transformar los datos en información útil que impulse la atención médica? Highmark Health está buscando un líder excepcional para definir, arquitectar y ejecutar el futuro de nuestra plataforma de datos empresarial, desempeñando un papel fundamental en la configuración de cómo aprovechamos los datos para mejorar los resultados de salud e impulsar la innovación.
Este puesto de liderazgo crítico es responsable de poseer la estrategia a largo plazo de la plataforma e ingeniería de datos, establecer hojas de ruta técnicas y guiar las decisiones arquitectónicas en la ingesta, almacenamiento, procesamiento, interoperabilidad y análisis de datos. Liderará y escalará equipos de ingeniería de alto rendimiento, promoviendo prácticas de datos modernas como Infraestructura como Código, CI/CD, DataOps y autoservicio de plataforma.
El candidato ideal es un comunicador e influyente excepcional, hábil para tender puentes entre conceptos altamente técnicos con partes interesadas del negocio y liderazgo ejecutivo. Si usted es un líder estratégico ansioso por construir, innovar e impulsar la excelencia en un entorno de atención médica complejo y rico en datos, y prospera resolviendo problemas desafiantes mientras mentorea al mejor talento, lo invitamos a liderar nuestro viaje hacia un futuro más impulsado por los datos en Highmark Health.
EDUCACIÓN
Requerimos una amplia experiencia en plataformas de datos modernas nativas de la nube, particularmente dentro de GCP (preferido, con experiencia en AWS/Azure también valorada), utilizando tecnologías como Spark, Flink, Kafka, Airflow, BigQuery, Presto/Trino, Iceberg y dbt para ingeniería analítica avanzada. Más allá de la destreza técnica, debe poseer un conocimiento significativo de la industria de la salud, incluida una profunda comprensión de FHIR, HL7, gestión de PHI y desarrollo de plataformas compatibles con HIPAA, con una capacidad probada para traducir datos clínicos, de reclamaciones y operativos complejos en soluciones impactantes.
Requerido
- Título de Grado en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación y de la Información, Ingeniería Informática, Informática de la Salud o campo relacionado
Sustituciones
- 6 años de experiencia laboral relevante en lugar de un título de grado
EXPERIENCIA
Requerido
- 7 años en Análisis de Datos
A incluir
- 5 años en un puesto de gestión o liderazgo
LICENCIAS Y CERTIFICACIONES
Requerido
- Ninguno
HABILIDADES
- Sistemas de Información de Salud
- Gestión de Información de Salud
- Gestión de Talento
- Operaciones de TI
RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Realizar responsabilidades de gestión que incluyen, entre otras: participar en decisiones de contratación y despido, coaching y desarrollo, recompensas y reconocimiento, gestión del rendimiento y productividad del personal. Planificar, organizar, dotar de personal, dirigir y controlar las operaciones diarias del departamento; desarrollar e implementar políticas y programas según sea necesario; puede tener responsabilidad y autoridad presupuestaria.
- Supervisar, mantener y dar soporte a las plataformas y tecnologías de datos operativas y analíticas, trabajando en estrecha colaboración con los socios de TI para garantizar que el grupo aproveche las últimas herramientas y tecnología. Supervisar un proceso de control de calidad eficiente y efectivo que pruebe y revise todo el código y los procesos para garantizar la precisión. Crear una disciplina general de producción y mejora continua que no solo cumpla con la calidad, sino que reduzca continuamente nuestro costo de entrega.
- Brindar soporte a los usuarios finales y partes interesadas de datos y análisis para el acceso, la concienciación, la comprensión y la resolución de problemas de datos apropiados para garantizar la entrega exitosa de información.
- Entregar de manera confiable todos los activos que existen en el entorno de producción (por ejemplo, fuentes de datos, conjuntos de datos curados, APIs, flujos de datos, herramientas analíticas y de inteligencia empresarial) de manera oportuna y precisa para que los usuarios finales puedan ser más eficientes y efectivos en su trabajo.
- Actuar como enlace con los procesos de gobernanza de datos más amplios de la Organización, los equipos de ingeniería de datos y otros socios clave de tecnología de la información. Actuar como un enlace crítico con TI y nuestros socios de planes externos que están utilizando nuestras herramientas analíticas.
- Otras funciones según se asignen o soliciten.
Preferido
- Título de Máster en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación y de la Información, Ingeniería Informática o campo relacionado
Preferido
- 5 años en la Industria de la Salud
- 5 años en Sistemas de Información
Preferido
- Ninguno
DEMANDAS FÍSICAS, MENTALES Y CONDICIONES DE TRABAJO
Idioma (distinto del inglés) Ninguno
Viajes Requeridos 0% - 25%
Tipo de puesto Basado en Oficina
Enseña / entrena a otros regularmente Frecuentemente
Viaja regularmente desde la oficina a varios lugares de trabajo o de un sitio a otro Raramente
Trabaja principalmente fuera de la oficina vendiendo productos/servicios (empleados de ventas) Nunca
Se requiere lugar de trabajo físico Sí
Levantamiento: hasta 10 libras Constantemente
Levantamiento: 10 a 25 libras Ocasionalmente
Levantamiento: 25 a 50 libras Raramente
Descargo de responsabilidad: La descripción del puesto ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y las funciones y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este título de puesto. Puede que no contenga un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados para realizar este trabajo.
Requisito de Cumplimiento: Este puesto se adhiere a los estándares éticos y legales y a las expectativas de comportamiento establecidas en el código de conducta empresarial y las políticas de la empresa.
Como componente de las responsabilidades del puesto, los empleados pueden tener acceso a información cubierta, datos de titulares de tarjetas u otra información confidencial del cliente que debe protegerse en todo momento. En relación con esto, todos los empleados deben cumplir tanto con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA), según se describe en el Aviso de Prácticas de Privacidad y las Políticas y Procedimientos de Privacidad, como con todas las directrices de seguridad de datos establecidas dentro del Manual de Políticas y Prácticas de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de la Empresa.
Además, es responsabilidad de cada empleado cumplir con el Código de Conducta Empresarial de la empresa. Esto incluye, entre otros, la adhesión a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables, así como a las políticas y requisitos de capacitación de la empresa.
Highmark Health y sus afiliados prohíben la discriminación contra personas cualificadas basándose en su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas basándose en cualquier categoría protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Aviso para Empleados, Contratistas y Solicitantes de la Ley de Privacidad del Consumidor de California dokumfe7mps0i.cloudfront.net/oms/4391/document/2026/1/doclib_458575_QLVK9_1769448333304228022_1769448333396/1769448333396.pdf
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