Estados Unidos
The MITRE Corporation
Highmark Health
Ingeniero Técnico Senior de Mainframe
RemotoEstados Unidos
Washington, District of Columbia, United States · Louisiana, United States · Maryland, United States · North Carolina, United States · Pennsylvania, United States
Traducción automática. Consulta el original.
EMPRESA
enGen
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
RESUMEN DEL PUESTO
Highmark busca un Ingeniero Líder de Infraestructura TI / Ingeniero Líder de Plataforma Mainframe muy motivado para liderar el diseño, la implementación y el mantenimiento de nuestros sistemas mainframe críticos. Este puesto requiere una profunda experiencia en z/OS, DB2, IMS, CICS, MQ y tecnologías relacionadas, e implicará liderar proyectos complejos, solucionar problemas críticos y asesorar a ingenieros junior. El candidato seleccionado impulsará mejoras en la plataforma, garantizará alta disponibilidad y rendimiento, y promoverá las mejores prácticas dentro de un entorno de centro de datos geográficamente disperso. La experiencia con automatización (IBM Systems Automation), herramientas de diagnóstico y planificación de recuperación ante desastres es esencial. Este puesto requiere sólidas habilidades de colaboración y un compromiso para fomentar una cultura de intercambio de conocimientos.
EXPERIENCIA
***EL CANDIDATO DEBE SER CIUDADANO ESTADOUNIDENSE (debido a requisitos contractuales/de acceso)***
Requerida
- 5 años de experiencia en una o varias de las siguientes tareas: analizar, diseñar, codificar, probar e implementar soluciones técnicas, así como proporcionar soporte general de producción, cumpliendo el alcance definido, las fechas objetivo y los presupuestos con defectos mínimos o nulos.
- 5 años de resolución técnica de problemas, implementación de soluciones, colaboración en equipo/proyectos.
- 5 años de conceptos y principios básicos de informática, sistemas operativos comunes, lenguajes de desarrollo/scripting.
HABILIDADES
- Capacidad demostrada para alcanzar objetivos ambiciosos en un entorno altamente innovador y dinámico.
- Adaptabilidad: Capacidad para asumir diversas tareas y proyectos, adaptándose a las necesidades cambiantes de la organización.
- Pensamiento Analítico: Sólidas habilidades analíticas con enfoque en el detalle y la precisión.
- Interés y capacidad para aprender otras tecnologías según sea necesario.
- Dominio Técnico: Comodidad con una variedad de herramientas y tecnologías de datos, con voluntad de aprender nuevas habilidades según sea necesario.
- Sólido historial en el diseño, implementación y/o soporte de soluciones técnicas a gran escala.
- Fuerte sentido de la propiedad, urgencia y empuje.
- Pasión demostrada por la experiencia del usuario y la mejora de la usabilidad.
- Colaboración en Equipo: Un jugador de equipo que puede trabajar eficazmente en entornos multifuncionales.
- Experiencia y disposición para asesorar a ingenieros técnicos junior y ayudar a desarrollar sus habilidades y liderazgo.
EDUCACIÓN
Requerida
- Título de Grado en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Informática o campo relacionado.
LICENCIAS o CERTIFICACIONES
Requerida
- Ninguna
RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Responsable de una o varias de las siguientes tareas: analizar, diseñar, codificar, probar e implementar soluciones técnicas, así como proporcionar monitorización y soporte general de producción, cumpliendo el alcance definido, las fechas objetivo y los presupuestos con defectos mínimos o nulos.
- Colaborar con las partes interesadas de los equipos de TI, producto, análisis y negocio para recopilar requisitos y proporcionar soluciones técnicas que satisfagan las necesidades organizativas.
- Monitorizar el trabajo en relación con el calendario de producción y proporcionar actualizaciones del progreso e informar de cualquier problema o dificultad técnica al liderazgo de forma regular.
- Documentar procesos y procedimientos técnicos, y participar en revisiones técnicas y sesiones de intercambio de conocimientos.
- Colaborar en el diseño e implementación con la arquitectura para garantizar la alineación de la solución con los objetivos y estándares empresariales.
- Asesorar a otros ingenieros técnicos asociados e intermedios según sea necesario.
- Realizar análisis técnicos y proporcionar información para apoyar la toma de decisiones en varios departamentos.
- Mantenerse al día con las últimas tecnologías relevantes y las mejores prácticas de la industria.
- Otras tareas según se asignen o soliciten.
Preferida
- Experiencia a nivel experto en programación de sistemas Mainframe z/OS, incluyendo SMPE, DB2, IMS y CICS.
- Experiencia trabajando con proveedores para resolver problemas de software y sistemas.
- Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas.
- Capacidad para analizar y resolver problemas rápidamente.
- Habilidad para comunicarse con todos los niveles de la dirección.
- Buenas habilidades de gestión de proyectos.
- Capacidad para trabajar fuera del horario laboral y los fines de semana, y responsabilidades de guardia programadas, 24x7x365.
- Capacidad para aprender rápidamente y aplicar conceptos altamente complejos y técnicos en un entorno de alta disponibilidad.
- Más de 10 años de experiencia con mainframe IBM z/Series.
Preferida
- Máster en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Informática o campo relacionado.
DEMANDAS FÍSICAS, MENTALES Y CONDICIONES DE TRABAJO
Idioma (aparte del inglés):
Ninguno
Tipo de puesto Remoto
Enseña / forma a otros Ocasionalmente
Viaja de la oficina a varios lugares de trabajo o de un sitio a otro Raramente
Trabaja principalmente fuera de la oficina vendiendo productos/servicios (empleados de ventas) Nunca
Se requiere lugar de trabajo físico No
Levantamiento: hasta 10 libras Constantemente
Levantamiento: de 10 a 25 libras Ocasionalmente
Levantamiento: de 25 a 50 libras Raramente
#IND456
Descargo de responsabilidad: La descripción del puesto ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y las funciones y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este título de puesto. Puede que no contenga un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados para realizar este trabajo.
Requisito de Cumplimiento: Este puesto se adhiere a los estándares éticos y legales y a las expectativas de comportamiento establecidas en el código de conducta empresarial y las políticas de la empresa.
Como componente de las responsabilidades del puesto, los empleados pueden tener acceso a información cubierta, datos de titulares de tarjetas u otra información confidencial del cliente que debe protegerse en todo momento. En relación con esto, todos los empleados deben cumplir tanto con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 (HIPAA), según se describe en el Aviso de Prácticas de Privacidad y las Políticas y Procedimientos de Privacidad, como con todas las directrices de seguridad de datos establecidas en el Manual de Políticas y Prácticas de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de la Empresa.
Además, es responsabilidad de cada empleado cumplir con el Código de Conducta Empresarial de la empresa. Esto incluye, entre otros, la adhesión a las leyes, normas y regulaciones federales y estatales aplicables, así como a las políticas y requisitos de formación de la empresa.
Salario Mínimo del Rango: $94,200.00
Salario Máximo del Rango: $151,000.00
El salario base se determina por una variedad de factores que incluyen las cualificaciones, la experiencia y las contribuciones esperadas de un candidato, así como la equidad interna entre pares, el mercado y las consideraciones comerciales. El rango salarial mostrado no refleja ningún diferencial geográfico que Highmark pueda aplicar para ciertas ubicaciones según los mercados comparativos.
Highmark Health y sus filiales prohíben la discriminación contra personas cualificadas por su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas por cualquier categoría protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Aviso de la Ley de Privacidad del Consumidor de California para Empleados, Contratistas y Solicitantes dokumfe7mps0i.cloudfront.net/oms/4391/document/2026/1/doclib_458575_QLVK9_1769448333304228022_1769448333396/1769448333396.pdf
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